同志们：

XX领导XXX所作的党的二十大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。”我们要认真学习贯彻XXX重要讲话精神，始终把加强作风建设作为一项严肃的政z*任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效，锤炼出一支党性强、作风正、有担当的干部队伍，才能确保党的二十大精神落地落实。

近年xx月xx日常监督问责，对落实主体责任不力、工作推进成效不明显、工作作风漂浮等的要从严追责问责。一方面，要强化追责。市纪委监委要经常性地开展明察暗访，加强干部队伍日常监督，对那些无视纪律、顶风违纪的反面典型，要严肃处理，公开曝光。今年，我们还要在干部作风、工作态度上、工作执行落实上要加大力度追责问责力度，坚决查处一批效能低下、懒政怠政、作风漂浮的人和事。另一方面，要奖罚分明。要用好搭建平台、政z*待遇、年度考核等手段，在干部日常监管中做到赏罚分明，让能干事、会干事、干成事的干部有机会、有舞台，让作风不优、慵懒无为的人“挨板子、挪位子”，不断解决干多干少一个样的问题，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，切实把各级干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。

第七，必须把干部管理抓紧抓实抓牢。要始终坚持正向引导，加强干部队伍日常教育管理。一要管好干部队伍。要按照“先抓班子，后带队伍”的工作理念，各级领导班子成员要与普通干部区分开来，要求要高普通干部，时刻倡导“向我看齐，跟着我干”的工作作风，切实发挥好示范引领作用，自上而下引导干部讲纪律、守规矩、正形象。二要用好举措办法。各级各部门主要负责同志是本单位干部教育管理的第一责任人，要健全完善干部队伍日常教育管理制度机制，从制度上规范干部职工教育管理；要用好谈心谈话等制度，对干部思想和行为上出现的不良苗头要及时敲打提醒，坚决防止“小事情”变成“大祸端”。三要突出严管厚爱。坚持严管与厚爱相结合，在严管方面，要把纪律规矩放在第一位，坚持“对事不对人”，先说断后不乱，先讲道理，后做处理，如果一味地当“好先生”，怕得罪人，一味地只种花不栽刺，就管不好干部队伍。厚爱方面，要做到全方位关心关爱干部，落实好相关激励制度，动态了解掌握干部实际情况，用心解决好干部工作和生活中的实际困难问题，让他们安心立业。同时，要不断、交流干部队伍管理经验，不断进行探索创新，找到提高干部队伍建设的新方法、新路径，持续推动干部队伍过硬建设。

同志们，干部队伍建设事关长远发展、百年大计。我们要持续用力、久久为功，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为建设社会主义现代化新*提供坚强队伍保障！