为适应新时代新任务的要求，巩固“忠于初衷，牢记使命”学习教育，进一步加强党员教育管理，建立科学完善的日常考核评价体系，鼓励全体党员积极发挥先锋模范作用，根据X党委工作标准，结合村实际，制定实施措施。

一、指导方针

坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装思想，以维护党员先进性和纯洁性为核心，利用日常工作积分制、优秀工作加分制、失职扣分制等管理规定进行量化评价，实行党员积分制管理。

二、基本原则

实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局、立足岗位、注重日常、分类管理、量化评分、周期评价、奖优罚劣、民主开放等基本原则。

三、范围目标

本村组织关系的全体党员，入党积极分子可参照执行。

根据农村党员的实际情况，根据xx月xx的日常表现，获得镇级以上各类表彰荣誉。

(四)扣分项目

重点评价党员未落实、未完成基本积分、履行职责积分对应的项目，不负责任、不当作或违反规章制度。不履行党员义务，发挥负面作用的，产生不利影响，违反纪律、法律、社会道德，参加越级上访或群体事件。

五、具体操作

党员积分以党组为基准，按年xx月xx日前，按照评分规则，如实向所在党组申请积分，并在备注栏盖章。

党员在日常生活中参加志愿者活动的，应当向党领导申请。经党领导核实后，按照评分规则认真、全面地记录志愿者名称、志愿者服务的内容和时间。并在每月25日前汇总给村党支部，村党支部填写党员积分卡。此外，由村党支部领导的党员志愿者服务的内容和质量，下个月由村党支部领导进行现场询问和检查。

2000年xx月xx日前，在规定的党建服务点公布党员积分，接受党员和群众的监督。党员对自己的积分有异议的，可以在重新核实后立即反馈给党员。

六、积分目标

1、本党总支部A类党员年积分不少于150分；

2、本党总支部B类党员年积分不少于120分；

3、C类党员全年得分不少于80分；

4、本党总支部D类党员年积分不少于30分；

七、积分运用

1、党员年度积分是民主评价党员时评价等级的重要依据。对于积分排名靠前的党员，应优先考虑评价的推荐目标。

2、结合本村具体情况，对A级党员150分以上、B级党员120分以上、C级党员80分以上、D级党员30分以上的党员给予物质或精神奖励。

3、A级党员得分不到150分，B级党员得分不到120分，C级党员得分不到80分，D级党员得分不到30分，党员应向党支部书记解释原因，通过谈话提醒、党支部会议点名批评、民主评价不合格等形式加强监督。

4、在其他特殊情况下，由村两委会小组讨论决定。