同志们：

加强国有企业诚信教育是促进和深化廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分，是解决廉政建设和反腐败斗争薄弱环节的有效途径，是当前形势下加强反腐败的重要措施。对于坚持党对国有企业的领导，不断加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，营造良好的改革创新环境，国有企业不断开展诚信教育，培养良好的诚信文化氛围，具有重要意义。同时，加强国有企业廉洁文化教育，营造廉洁正直的工作环境，不仅是“防止”公司腐败问题的重要手段，也是进一步激发国有企业生产活力、提高企业竞争力的必然要求。它是确保国有企业持续健康发展的重要手段。通过建立覆盖全体员工的清洁教育机制，形成全周期的清洁教育体系，建立各方面的清洁宣传平台，在企业内营造清洁、尊重、清洁的良好氛围，促进各级党组织加强清洁文化建设，促进企业转型升级，提高质量和效率。接下来，我强调一些意见。

首先，要建立覆盖全体员工的廉洁教育机制。把握领导这一“关键少数”。党的十八大以来，全面从严治党的实践表明，领导干部特别是一把手的作风纪律直接关系到一个企业的政治生态。党政令Z*生态只有把这个“关键少数”放在一边，才能发生根本性的变化。组织建立领导干部廉洁政府档案，客观、真实、准确地记录任期内领导干部廉洁自律、廉洁政府建设责任制的履行情况；国有企业纪律检查监督部门参与公司内部重要人事安排、重大事项决定，涉及任免、任免、任免等相关工作；加强领导的诚信意识，协助领导干部通过开展专题讲座、观看廉洁教育片等方式，提高政治z*意识，增强守纪观念。发挥党员的示范和领导作用。做好党员廉洁教育，能发挥示范和引领作用，使廉洁教育更加有效。国有企业领导班子做讲师，讲党课，结合实际经营生产工作，积极宣传贯彻党的十八大以来的最新理论，充分发挥“头雁效应”国有企业党委书记推动全体党员干部学习党的规章制度和纪律，积极组织开展党的精神、党的作风和纪律教育、反腐倡廉政策、形势和任务教育、典型案例报告、先进典型学习教育。结合专项教育党课，组织党员参观红色革命教育基地，挖掘、提炼和融入红色文化、民俗风情和旅游文化资源中的廉政文化元素，使廉政教育具有地域特色，扩大教育知名度，提高教育感染力，增强教育渗透性。向前推进廉洁教育关口。年轻干部是领导资源的重要储备力量，是选拔优秀领导班子的重要根源。推进廉洁教育关口，坚决防止“带病提拔”。结合各种商业培训方法，融入诚信教育，培养青年干部诚信意识，引导青年储备人才提高诚信素质，始终提醒青年无论在哪里保持清醒，坚持底线，自觉抵制错误观点和腐朽思想侵蚀，稳定职业生涯的每一步。做好新员工“起点”廉洁教育。从头到尾，绝望的来源和流动。从新员工开始，让诚信和自律成为工作的“第一课”。新员工开始对新员工进行诚信教育，通过专题讲座、情景喜剧表演、阅读分享、诚信主题论文、“新”学习等丰富的学习方式，公司诚信文化理念、员工规则，树立新员工诚信意识，明确行为底线，规范新员工的言行。

二是形成全周期的廉洁教育体系。在重大节日期间注意清洁提醒和测试。首先，节前提示，让廉洁从业深得人心。在重大节日前，国有企业可以通过发布通知文件，巩固和扩大贯彻中央八项规定的精神成果，对全体员工提出“诚实节日”的严格规定。二是节中监管，保持廉洁监管的高压态势。节日期间，开设违纪举报渠道，鼓励员工举报企业内的违纪行为。成立监督检查组，深入检查重点部门非法公款吃喝、收礼、发放津贴福利等现象，确保“四风”高压态势不懈纠正。第三，节后，提高廉洁警示传播效果。节日结束后，督促各单位和部门报告监督管理表，分析节日提示监督工作中各部门的亮点和不足，促进各部门提高宣传教育质量和发现问题的能力。做好党员干部八小时内外的教育和监督工作。首先，要在八小时内做好党员干部的教育提示。在落实党员干部日常教学的同时，重点关注关键岗位党员和有违法纪律迹象的党员，及时组织学习、交谈、敲响警钟、经常提醒，提高党员干部的抗腐败能力。二是做好八小时外的警示监督工作。明确党员干部八小时外行为界限，通过各种方式在社交圈、生活圈、休闲圈引出党员干部八小时以外的负面行为清单，警告党员干部“八小时以外”不要任性。以关键时期为重点，开展廉洁教育活动。一是聚焦党的二十大精神学习，巩固廉洁效果。将诚信教育与党的二十大精神相结合，继续开展各种形式的诚信主题教育，引导广大党员同志在反复学习、深入理解和实践中锤炼党的精神修养，培养实践技能，为公司创造清洁积极的发展生态。二是重点修订新党纪党规，更新廉洁知识。关注中央和地区纪委网站，不断创新诚信知识积累。以个人自学、专题学习、集体讨论等形式，结合企业自身特点创新学习方法，增加学习覆盖面，提高学习效率。第三，以热点词汇和文章发表为重点，加强对诚信的认识。

三是搭建廉洁宣传平台。充分发挥公司内部网站平台廉洁宣传教育的主要作用。公司内部网站平台是宣传企业文化的重要窗口，也是全体员工明确企业文化导向、巩固诚信的重要渠道。国有企业应充分利用公司内部网站，发布关于党的规章制度和上级精神的通知和红头文件。及时披露经典违纪违规案件，用“身边事”、“身边案”警示教育“身边人”，加强对全体员工的警示威慑，传达时刻守法的积极信号。充分发挥微信微信官方账号的新媒体优势。国有企业要充分利用微信微信官方账号推送信息的及时性、形象性和收集受众信息的便利性，推送图文并茂的廉洁微页、H5等。，传播公司的廉洁文化理念，展示公司党风廉政建设和反腐败工作的成果，传递不断加强监督、纪律执法和问责的有力信号，使中央八项规定精神和反“四风”要求深受欢迎。深入挖掘办公空间公共信息资源的优势。打造“廉洁在我身边”的廉洁文化阵地。制作“廉洁氛围塑造图包”，为营造办公空间的廉洁氛围提供丰富的材料。结合公司自身的特点，通过设置清洁文化宣传栏、窗口，发放清洁文化鼠标垫、口号、桌牌等物品，使清洁文化教育进入走廊、食堂、项目、桌面、桌面、页面。廉洁文化在国有企业中蓬勃发展，营造浓厚的廉洁文化氛围。

同志们，廉洁文化是企业生存、竞争和发展的重要支撑，能起到以文化人、成风化俗的作用。结合国有企业自身的特点，培养具有企业特色的廉洁文化是一项任重道远的长期工程，需要国有企业全体人员的不懈努力。通过持续有效的诚信教育，将全体员工的诚信意识内化为思想标准和道德标准，外化为倡导诚信的自觉实践。让诚信文化在公司扎根，成为一种文化意识，融入企业生产、经营、管理等领域和方面，为促进企业健康发展提供强有力的思想文化支持。

说了这么多，谢谢！