根据会议安排，现将20xx年基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

(一)以“新思想”推进党建工作。认真落实“第一问题”制度，深入学习贯彻新时期XX领导中国特色社会主义思想、XX领导XX山东工作重要指导精神、XX领导XX“七一”重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神，党委专题学习XX次，部署落实重要讲话精神和会议精神。认真开展党史学习教育，组织党员干部学习党史学习教育四本“指定教材”，以史为镜，吸收推进改革的智慧和力量。

(二)以“新责任”落实党建责任。制定和落实党建责任清单，指导和督促党委成员履行“一岗两责”，形成层层抓、层层抓落实的工作格局。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极组织干部职工集中接种2019冠状病毒疾病疫苗，加强注射，为职工和群众处理工作和生活问题共XX项；在当地、测试、采矿、选拔等重点岗位设立党员示范岗位和党员责任区XX个；建立由党员牵头的选矿创新工作室、采矿创新工作室和管理创新工作室，使X旗在抗疫一线和生产一线高扬。

(三)以“新行动”夯实党建基础。扎实开展《中国共产党**国有企业基层党组织工作条例（实施）》和《深化实施年》活动，通过自查、自查、自查等方式解决了XX个突出问题，整改到位。认真落实“三重一大”制度，修订党委、总经理办公会议规则，建立议事清单，进一步明确职责边界，充分发挥企业党委的领导作用，管理全局，促进实施。制定庆祝党成立100周年的活动计划，组织党员参观爱国主义教育基地，审查入党誓言；更新党建宣传走廊，建立百年党史、入党誓言、党建活动、模范风格等XX专题XX布局。按照“扎实政治、扎实团队、扎实团队、优秀作风、扎实制度、扎实绩效”的标准，努力推进优秀党支部建设，深化“XXXX今年XX月，支部党建品牌形象，XX党组织荣获集团“优秀党支部试点”荣誉称号。

二、存在的问题及原因分析

1.个人履职能力有待进一步提高。对新形势下国有企业党建工作的新形势、新要求的研究还不够深入。对于如何适应新的发展形势，更好地将党的领导融入生产经营的各个环节，实现党的建设与生产经营的紧密结合，以及党的建设在引领生产经营中的作用，仍然缺乏更有效的新思路、新方法、新措施。

2.党建工作监督指导不足。抓党建工作责任压力传递不够，党建工作安排部署多，监督指导少，未能充分调动全体党员参与抓党建工作的积极性。

3.党建工作精力投入不足。面对生产压力的不断增加，我们不自觉地花在加强管理上，确保更多的思想和精力完成上级发布的指标任务，党建工作的规划和研究不够严格和深入。

4.党员学习教育管理不到位。严格教育、严格要求、加强对党员干部的监督不足，通常对其他团队成员的批评较少，团队成员之间的相互批评氛围不够强烈，与上级党组织建设仍存在一定差距。

5.党建工作队伍素质有待提高。虽然已经建立了一个全职的党建工作团队，但是党建工作人员的管理和考核体系还没有完全建立起来，没有进行针对性的培训和教育，团队整体素质不高，围绕公司生产经营开展党建工作的能力不强。

问题的主要原因：一是在履行全面从严治党责任方面仍存在片面认识。通常只注重党建活动的发展、会议精神的传达和文件资料的收集，缺乏以党建引领全局的意识，未能更好地将党的工作渗透到企业的各项工作中。二是党建工作缺乏规律性和可持续性。把重点放在生产经营管理上，在党建工作和生产经营管理的实施上统筹不够，工作方式方法还存在不足。三是管理教育不宽，不软，干部监督不强。虽然领导干部的管理建立了一系列的学习、教育和监督约束制度，但仍存在一般要求多、硬规定少、定性规定多、定量规定少、操作性不够强的现象。

三、下一步工作思路

20xx年，我将以党建述职为契机，围绕以下几个方面开展工作。

(一)抓好团队自身建设，卡紧压实党建责任。进一步深化党建“第一责任人”的责任感，把握党建工作，团结团队成员，规范党建工作，细化党建任务，明确党建目标，层层压实党建责任，全年推进党建工作不少于XX次，确保党建工作责任落实。

(二)拓展学习教育成果，做好思想教育。以深入学习贯彻新时期XX领导中国特色社会主义思想为主线，以正常开展党史学习教育为出发点，巩固党史学习教育成果，继续加强理论武装，全年不少于XX次党员干部思想教育。

(三)创新党建工作方式，完善党员干部队伍。准确开展党员干部教育培训，积极开展党建与生产经营相结合的新知识、新信息、新技能专项培训，努力培养忠诚、廉洁、负责任、符合高质量发展要求的高素质干部队伍。