中国共产党第二十次全国代表大会为新时期党的组织工作提供了方向、遵循和凝聚力量。组织部门作为全面从严治党的重要工作部门，必须做好“结合”工作，将党的二十大精神与党的建设、干部和人才有机结合，推动全县组织工作向优化、提高质量和效率。具体来说，我们应该“四个坚持，四个提高”。

一是坚持用党的创新理论武装思想，推动思想政治z*建设新进步。党的二十大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。组织部门要把学习贯彻党的二十大精神作为政治的首要任务，组织党员干部进行集中轮换培训，推动党的二十大精神进入大脑，取得成效。要用好“三会一课”、主题党日等载体，开展领导干部讲台、党支部书记讲座等一系列活动，推动党的二十大精神进入农村、牧区、企业、机关、社区、学校，正确引导县党员干部始终实现“两维护”、坚决支持“两个确立”。

二、坚持按事业发展需要建强队伍，提高干部工作效率。党的二十大报告强调，要把政治z*标准放在首位，建立正确的选拔和就业方向。组织部门肩负着为党和政府选人任能的重任。要围绕县委“东治沙、西治土、中抓园区城市景区”的发展思路，坚持农村振兴、基层治理、招商引资、疫情防控等重点项目一线，定期识别和调查干部，为干部选拔树立鲜明的选拔和就业导向。要深入落实《20xx》－20xx年全国党政领导班子建设规划纲要，加强优秀青年干部的培养和使用，做好后继者的基本规划。充分发挥考核评价“方向标”的作用，鼓励干部勇于承担工作责任，建设现代化建设责任重大的高素质干部队伍。

三是坚持加强基层党组织作用，推动党建引领效率新提高。党的二十大报告指出，严格的组织制度是党的优势和力量。组织部门要按照基层党建“三强三优”的目标，加强党支部和“最强党支部”的标准化和规范化建设，推进基层党建“书记项目”认真安排党建报告评价、农村振兴“竞争明星”等一系列活动，促进基层党组织书记塑料能力提高质量，履行职责。要统筹推进党员群众积分制管理，引领党建“三变改革”、党建引领产业发展社区建设等一系列党建工作方式，培育党建“拳头品牌”。

四、坚持激发各领域人才动能活力，提高人才服务质量。党的二十大报告提出要坚持党管人才的原则，为新时期高素质人才工作提供有力指导。组织部门要自觉承担党管人才的政治z*责任，落实《**县人才引进方法》，完善人才引进、培养、使用等政策措施，更好地发现和培养人才。要有针对性地实施“绿色通道”、编制人才引进等一系列措施，弥补基本保障型人才的不足。加快培养一批现代农牧业龙头人才和农村牧区实用型人才，为全面推进农村振兴战略提供坚实的人才支持，围绕肉牛肉羊、高标准农田建设等重点项目。