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“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检查材料(领导班子)

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“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检查材料(领导班子)
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“不忘初心,牢记使命”专题教育民主生活对比检查材料

按照《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真开好民主生活会的通知》(X发〔20xx〕X号)指导精神,比较“守初心、担使命、找差距、抓落实”专题教育的总体要求,常委会成员认真从“理论学习、思想政治z”入手*、深入调查问题,分析根源,制定整改措施,努力工作,为人民服务,廉洁自律。现将比较检查报告如下:

一、存在的突出问题

(一)理论学习

团队成员坚持学习宣传XX领导新时期中国特色社会主义思想作为当前和未来的首要任务,积极通过中心小组学习、专题讨论、专家教学形式学习XX领导新时期中国特色社会主义思想学习大纲和重要讲话精神,但与理论学习需求相比,仍存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度和考核机制执行不严,给学习管理带来一定难度。个别团队成员对理论学习存在偏差,缺乏学习热情,使学习成为负担,因此出现了迟到、休假、开小会的情况。二是理解有差异。有些人认为他们有文化,知识,通常可以自学,认为单位组织学习是多余的,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响,认为只要任务完成,经济发展,经济效益好,学习不重要,不想坐下来或没有时间冷静下来学习理论。第三,实际联系较少。虽然认真组织参与中心小组学习,但针对性和可执行性不强,大部分学习内容根据上级安排,没有结合当地实际情况,缺乏理论联系实际学校风格,不能更好地结合学习和实际工作、学习和应用、言论和行动,没有真正应用所学知识。

(二)思想政z*

常委会成员可以牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,实现“两个维护”,坚决与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。但是对照要求,做的还不够。学习理解不够深。作为团队成员,XX领导新时期中国特色社会主义思想是目前最重要的政治任务。与更高的标准相比,学习仍然不够系统和深入,在工作上投入了更多的精力,在学习上投入了更少的精力,影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究和讨论决策时,团队成员对主管领域以外的意见较少,缺乏整体观点,在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政z*敏锐度不强。我不想反驳和批评网络和社会上流传的一些言论。我觉得我不相信。没有必要争论。

(三)真正抓实干

团队成员可以承担责任,面对困难,不回避分歧,以钉钉精神抓落实,履行全面从严治党的责任,明确指责和纠正主管部门和领域的违法行为。但也存在一些问题,在工作实施中,习惯做“二传手”,抓落实“一阵风”,联系实际推进改革不强,部分工作停留在会议、文件、针对性和可操作性不够强,监督实施不够,缺乏钉精神和动力。在工作模式上,方法简单,创新不够,思路不够宽,层次不够高。对于如何学习借鉴他人的好经验,好做法研究不够,有时还存在抄袭的情况。在工作标准方面,可以认真落实上级的决策部署,但与实际思维相结合的研究不多,工作中存在前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有抵触情绪和疲惫的处理心态,忽视工作的热情、主动性和创造力,降低工作标准,仅限于不犯错误和凑合。

(四)为人民服务

团队成员牢固树立以人为本的发展理念,以群众的愿望为目标,但仍存在一些不足。一是目的意识不够强。去基层研究或检查工作不够深入,研究安排时间紧,走更多,蹲更少,收集更多的困难和问题,问更少,了解更多的表面情况,找到更深层次的原因,要求乡镇和部门处理更多,面对群众处理更少,担心给自己带来麻烦。二是调查分析不深入。虽然我们经常在基层进行研究,但在开展研究活动时,有时我们每天跑几点,但我们没有准确地吃、发现和准确地了解情况。我们在围绕中心服务大局方面做得不够好。第三,基层还需要进一步细化。在日常工作中,听取报告、会议部署任务占很大比例,虽然也深入基层研究,但乡镇机关多,村少;干部少,群众少,注意了解自己想了解的问题,基层新情况、新问题、新变化不及时掌握,对问题了解不够深入。

(五)廉洁自律

团队成员可以严格遵守诚信自律的原则,坚决反对特权思想和特权现象,带头贯彻中央八项规定和实施措施的精神。但也有一些问题。落实“一岗两责”还有差距。一些团队成员缺乏更有针对性的措施来实施党的行为和清洁政府的“一个岗位和两个责任”。他们没有把党的行为和清洁政府的建设和具体的业务工作放在同样重要的位置。各种纪律的执行不够严格,干部的监督教育也不够宽,不够软。坚决抵制“狩猎”腐蚀的概念需要进一步加强。虽然常委会可以认真贯彻中央八项规定,严格遵守指导方针和规定,坚决抵制“狩猎”腐蚀等不正之风,但随着职位的提高,“狩猎”的风险也增加,自律意识需要进一步增强。艰苦奋斗精神下降。我们可以严格遵守诚信自律的有关规定,但有时很难拒绝一些朋友和同学的晚宴和聚会。有时会出现特权思想和特权现象。例如,办公室仍然习惯于每天打开办公室工作人员的门和烧开水;会议期间,其他人自己拿杯子或使用会议厅的水杯。办公室工作人员总是独立拿杯子,这是享乐主义思想的抬头。

第二,问题的主要原因

根据XX领导XX在“忠于初衷,牢记使命”主题教育工作会议上的要求,常务委员会比较新时期中国特色社会主义思想和党中央决策部署,比较XX党规,比较人民的新期望,比较先进典型,从思想根源进行深入反思和分析,具体主要有以下几个方面。

(一)理想信念不够坚定。面对当前的新形势和新要求,更多的精力促进经济发展“硬指标”,政治z*理论学习作为“软指标”,学习不够系统,党的十九大精神、XX领导中国特色社会主义新思想、中国特色社会主义理论体系和XX领导XX系列重要讲话精神加强学习,全面深入理解和差距,精神“围栏”不牢固。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性和紧迫性认识不够深刻,思想懈怠,对纪律规章的敬畏不够充分。

(二)要加强党性修养。党政令z*生活是我党坚持党的性质和宗旨,保持先进纯洁的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是党员干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯粹党风政风的“净化器”。常委会成员刚入党时,血气方刚,对党组织充满憧憬和热爱。他们可以自觉参加党政令z*的生活锻炼,不断提高党性。随着党的年龄和年龄的增长,经验和知识更加丰富。他们不自觉地放松了党的精神锻炼,将自己等同于普通党员。他们缺乏高标准和严格要求。他们不能主动参与严肃党政令z*生活和净化党政令z*生态的项目。他们不经常在严肃的党政令z*生活中锻炼党的精神和坚定的信念。

(三)作风改进不到位。一些同志对作风改进的长期性和艰巨性缺乏了解,放松了主观世界的转变,没有严格按照党员干部的标准来提高党的精神修养、理想信念和道德领域,对“四风”的迹象和倾向问题麻木不仁,没有引起足够的警惕,没有坚决抵制一些不良氛围,没有站在维护党的形象上,加强党的精神观念,维护人民利益,有勇气坚持反对和批评的原则,甚至随波逐流。有些人不能一直严格按照党员的标准要求自己,对“四风”问题抵制不力,没有及时采取有效措施预防。有“只要不碰高压线,不越雷池就安全”的想法,有“8小时内要求高,8小时外要求低”的想法。

(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映了党员的理想信念是否坚定,这与党的先进认同感有关。存在的问题直观地反映了一些同志对执行党的纪律的极端重要性认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法律纪律观念,在执行纪律时没有“踩石留印、抓铁”的决心和动力,也没有真正用制度管理人员和权力。一些团队成员的纪律意识仍然薄弱。在严格遵守纪律方面,他们的自觉主动性是不够的。他们认为,作为一名领导干部,他们只需要照顾好周围的人和事,作为一名党员干部,他们应该带头遵守法律和纪律的观念还不够强烈。

三、下一步努力方向和整改措施

常委会严格按照专项教育要求,分析上述问题和原因,联系实际,逐一认真改进实施,有效发挥示范作用。

一是提升政z*地位,维护中央权威。常委要坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装思想,指导实践,推进改革,带头真学、真信、真理、真用,树立“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以XX领导同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导。进一步提高政治地位,自觉学习党的理论、路线、政策,部署党中央决策,坚决响应党中央倡导,坚决执行党中央决定,坚决不执行党中央禁止,确保中央政府法令畅通。

二是认真组织纪律,落实上级决定。常委要坚持民主集中制的原则,在贯彻落实党中央决策部署时,绝不允许不决、不决、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正纪律宽松软实施的问题,坚决杜绝等待观望、敷衍、违反、推诿等不良习惯。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者生存的导向,鼓励党员干部勇于承担责任,以踏石留印、抓铁留痕的势头提高执行能力和效率。贯彻落实中央和上级党委的决策部署,不打折、不选择、不灵活,坚决确保政令畅通、禁止。加强规章制度意识,坚持重大事项请示报告,绝不跨级越权,欺上瞒下,弄虚作假。

三是严格纪律,忠于党,诚实守信。把忠诚作为常委班子的首要政治要求和职业品格,始终站在党的立场上说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为标准,真正做到说实话、做实事、忠于信仰、忠于党、忠于人民、忠于人民,坚定地做一个诚实的人,让组织放心,让党和人民放心。同时,要头脑清醒,始终保持政治z*的敏锐性,不断增强政治z*的识别能力,不要被谣言和噪音所迷惑,明确指责和纠正党员干部的不恰当言论,始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。

四是加强组织建设,磨练干部队伍。常委班子要切实增强克服困难的精神,把握落实范围和解决问题的精神,切实把落实作为履行职责的职责,把实际工作作为成就事业的基础,把求实效作为各项工作的目标,努力形成更加精神振奋、作风清新、务实务实的良好形象。坚持注重绩效,公认就业导向,注重培训、选拔、任命的重要环节,完善领导干部日常考核机制,全面掌握干部思想工作,动态跟踪管理优秀干部人才,有效加强团队,建设团队。严格按照“三个区别”,保护作风正派、敢于行动、锐意进取的干部,最大限度地激发干部的积极性、主动性和创造力。

五是加强作风建设,确保廉洁自律。常委要带头遵循党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规则放在首位。认真落实党风廉政建设的“两个责任”,切实加强对责任范围内党风廉政建设的组织、领导、监督管理,做到廉政建设、反腐败工作和各项任务的部署和落实,营造“清洁干事”的良好氛围。坚持推进监管通行证,注重正常,充分利用纪律执法和监督的“四种形式”,自觉抵制“四种风”的侵蚀,以坚定的政治决心和政治立场,自觉抵制邪恶的风和邪恶的精神,坚决建立坚实的防御圈文化和好人主义的防线。坚持使用制度管理权力和管理人员,建立切实可行的制度规范,真正将制度内化到心中,外化到实践中,成为规范和约束团队成员履行职责、清洁工作、廉洁管理的行为准则。

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