20xx年xx月xx日制度采用“一月一题、一题一学、一学一感”的方法，组织“一班人”学习中国特色社会主义理论体系，结合实际研究解决单位建设的实际问题，指导各项任务。通过不断学习，“一班人”的专业能力得到了一定程度的提高。在决策中，坚持先议政后议事，努力使决策符合客观规律和现实，符合政策规定和要求。作为班长，我们可以带头维护团队团结，坚持把共同事业作为团队团结的基础。我们通常注重与团队成员的交流，以真诚的态度促进团队的和谐与合作。坚持团队成员的教育管理，严格按照用权、花钱、用车、相处、休假等制度办事。总的来说，党委团队具有凝聚力影响力，在公司建设中发挥着核心作用。

二是促进单位建设科学发展，解决问题。努力深入发现问题，分析根源，解决制约单位发展建设的深层次问题，解决影响单位建设发展的一些根本问题。今年年初，组织常委带相关业务科长到基层现场工作，协助基层明确工作思路。针对发现的X个问题，组织机关科长以上人员召开基层建设形势分析会，集体解剖麻雀，逐一研究部署解决方案，明确任务分工和完成期限，制定了《基层工作计划》和《党委抓基层日常工作制度规范》。针对基层基础设施落后的具体情况，制定了《基础设施建设项目及投资估算表》、XX供水线、XXX改造等任务，对各单位的工作环境进行了全面改善，改善了人员的生活条件，创造了良好的环境。

三是在科学指导下为单位建设奠定坚实的基础。到目前为止，我可以纠正我的工作指导思想，坚持上下责任一致的原则。可以说，我想到的最多的是单位的发展，人们期望的最多，我做的最多的是基础管理的长期工作。科学协调工作秩序，注重形势任务，明确阶段工作要点，避免工作混乱；科学协调专项教育、业务培训、安全管理，掌握节奏，注意协调差异，聚集各方面力量，确保这些重大任务的顺利完成；学习、工作、安全稳定、“十二五”期间基础设施建设，注重长期，不做短期行为，不要做情绪化的文章，不要求名声注册，不要争夺色彩，不要吸引注意力，坚持从实际出发，从实际效果出发，认真准备，特别注意实施，努力逐一巩固；定期思想政治z*工作、“双争议”评价、基层党组织建设、单位作风形成、氛围建设等定期基础工作，注重源头治理，注重启发意识，不断积累基层建设的发展潜力和势头，努力为单位的长远发展奠定“良好基础”。

二、切实抓教育，育人才，建队，正气氛

以主要精力组织协调政治z*工作是我的基本职责。近年来，我始终把单位思想政治z*建设作为管理方向和全局的政治z*任务。

一是努力改进和创新思想政治z*教育。认真贯彻《思想政治教育大纲》，积极探索新形势下思想政治教育的方式方法，不断完善教育内容和手段，确保同志坚定立场、纯洁认真。充分利用视频、网络等现代媒体和教学资源进行教育，组织政府z*教师集中教学，实现资源共享；投资基层购买乒乓球桌、国际象棋桌、网络学习室电脑，改善群众学习氛围，营造学习氛围；积极开展热、剪纸、森林、谷物文化制作，组织一系列娱乐活动，丰富群众文化活动。

二是尽最大努力传授员工成才培养的责任。为了提高员工素质，我和政府人员认真研究和准备，认真组织教师培训、“三长”培训、理论学习经验沟通及相关培训，开展“学习人才”活动和干部能力正常培训。结合“讲政z”*、顾大局，守纪律，集中学习教育活动，“赞美科学发展成果，忠实履行历史使命”教育活动*、顾全局，守纪律”的要求在具体工作中落实。“增强事业心和责任感”先后做了X次辅导讲座，组织开展了“扶马送一程”活动，对提高干部素质起到了很好的促进作用。

三是坚持正确的就业导向，调整和使用干部。始终客观地评价和评价干部，完全打破资历排名的错误观点，坚持“五”原则，即道德、人才、成就、公共理论、发展，不仅看到干部的能力水平，而且看到干部的发展潜力，大胆使用优秀的年轻干部。自去年以来，调整了X名干部的使用，其中一些年轻干部被调整到基层官员的职位，不仅改善了干部的结构，而且激发了干部的工作动机和主动性，这些单位的建设也取得了巨大的发展。

四是在公司氛围建设上始终公平合理。认真贯彻事务披露的有关规定，开通“你说我做”网络热线，倾听群众的愿望，接受群众的监督，提高工作透明度，确保质量，构成指导，促进氛围建设。在干部使用、骨干选拔、大型工程建设、技术学生选拔等关系单位建设和员工权益的热点敏感问题上，坚持公众舆论，承受压力，消除干扰，最大限度地确保公平合理，可以说能够承受群众的评价。

三、始终重学习，讲党性，讲正品行，以身作则

领导干部自身的形象尤为重要。一个人的职位可以由上级担任，但他的声望应该由群众来判断。因此，在工作中，我非常重视利用非权力知名度来促进工作的发展，并积极树立自己良好的形象。

一是注重加强学习。思想上的艰辛和工作上的艰辛一样重要。每次参加读书班和党委中心组学习，我都会努力学习、理解和掌握相关理论，把学习思维与工作和思想实践相结合，有效消化和理解学习内容，把书本上的知识变成自己的理性理解；平时坚持自学，注重哲学、领导科学等内容，努力提高思想和工作方法；坚持记笔记和经验，不处理检查，而是为自己使用；会议讲话力求说出自己的想法，说出自己的话，不请机关代工。

二是加强党性锤炼。你总能要求自己先当官，对组织培训教育保持感激之情，对使命任务保持敬畏之心，对群众的期望保持关怀之心，光明正大。对待上级，做到不做阳奉阴违，不看脸做事，襟怀坦白；对待下属，做到平等对待，不贪虚荣，一视同仁。在工作中，要重视和引导各级讲实话、查实话、办实事、求实效，坚持真理，纠正错误，反对“好人主义”，反对欺诈，不掩盖或回避单位问题，公开严肃批评违纪行为。

第三，严格要求自己。在工作和生活中，我们可以注意“谨慎、谨慎、谨慎”，严格自律，坚持“清正廉洁、开放、诚实”的原则，坚持清洁自爱，不接受礼物，不吃，自觉抵制“三俗”，不做异常沟通，花钱、汽车、签名按制度规定，头脑清醒，立场坚定，以自己的形象为基准氛围建设树立榜样。

虽然我认真做了一些工作，但我认真回顾和反思。我的思想水平、领导能力和工作标准仍存在不足，需要进一步提高。主要有三个方面：

首先，理论学习不够深入和系统，学习深度和广度仍存在许多不足，学习成果转化仍存在差距，需要进一步加强科学理论的应用，解决单位建设和发展的问题。

二是工作标准高，有时候还是有急躁的心理，挫伤了一些同志的积极性。

第三，培养教育干部的方法还没有活下来，力度也不大，导致干部能力素质提升缓慢，影响了工作水平和水平的提高。

以上是我的工作报告，不正确的地方，请长官和同志批评和纠正。