我于×年xx月xx日报特此推荐。

三是抓好组织建设，提高红色品质。领导支部“五个现代化”建设、社区和“两个新”党建设示范点。鉴于街道老社区的特点，坚持“党建设”的鼻子，以南沙社区非公有制经济组织联合党支部为试点，发挥党组织的“磁吸”效应，让党组织进入建筑，引导普通党员参与社区建设管理，分公司×市委“两新”工作委员会作为典型推广。

四是抓共创联建，共筑红色区域。充分发挥驻片单位的人才和资源优势，结合“两新”制度，建设区域党建社区。在新东街社区建设“同心驿站”、“幸福家庭爱心工作站”等党员志愿服务项目；动员公务员社区的党员和志愿者在竹园社区建设“联合社会”，形成凝聚力；邀请汽车机电学校党委前往×村助学。深化“双向联系”、“双向服务”、“双向接收”等机制，促进区域党建互联互补。

二、存在的主要问题

一是学习教育不足。一是重视程度不均。重视党工委、机关支部、党建示范点的教育培训，少关注基层普通党员的理论学习教育，部分团队成员对思想工作责任制的实施要求不够严格。第二，教育培训不常见。党员的教育培训没有形成正常的制度，社区新党建联络人的理论和业务培训指导不够。在一些“两新”党组织中，党员流动频繁，教育培训活动不经常开展。第三，学习方法不新。部分党组织的教育培训形式与实效脱节，学习教育形式单一，没有充分调动党员积极学习的积极性和主动性，学习效果不理想。

二是投入精力不足。一是思想认识不到位。虽然坚持党建统筹全局，但面对市委周边拆迁棚改、违法控制、城市建设管理等任务，我们将投入更多精力，对党建工作重视不够。二是监督执行不到位。平时听取党建报告多，主动推进少，对社区党建问题少，对非联系点党组织“五化”建设指导少。第三，压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建责任的要求并不严格。一些社区党支部书记仍然有“重业务、轻党建”的思想。少数干部认为，基层要注重具体业务，党建工作与党的事业没有有机结合。

三是创新力度不大。一是思维方法措施不多。对于党建工作如何在城市建设管理中发挥作用的思路不开放，措施不多，方法简单。第二，品牌辐射不强。虽然构成了“党建” 征拆”、南沙社区非公有制经济组织联合党支部、“同心驿栈”、“联心社”等党建品牌和典型品牌也进行了推荐和宣传，但总体覆盖面不广，没有形成规模。三是党建工作队伍不好。党支书团队素质参差不齐，新党员培养不足，老党员激发不足，作用不明显。

第三，下一步的工作准备

一是进一步加强学习贯彻。继续以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，坚决落实中央、省委、市委、区委关于思想工作的决策部署，坚持正确引导，落实思想工作责任制，认真落实中央小组学习制度。加强党建工作队伍，正常开展党性党规党纪教育，切实提高党组织负责人综合素质。坚持党的建设，领导街道干部、职工和党员，实践以人为本的发展理念，有效解决群众反映强烈的突出问题，为实现“建设强大的产业区、建设美丽的武陵”的目标增添动力。

二是进一步巩固基础工作。全年认真研究规划党建工作，制定工作计划。引导街道各党组织认真落实“三会一课”、党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设，确保党员活动室设施齐全，功能完善。按规定完成智能党建平台建设任务，建设“两新”党建信息化建设试点。推进党组织“五个现代化”建设，注重社区党支部书记履行党建工作职责，把街道党组织建设变成宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。

三是进一步发挥品牌作用。寻求突破党建工作与城市建设管理的契合点，努力成为基层党建工作的新亮点。探索实施“党组织” 业委会 物业公司共同创造了共管社区的新模式，进一步推动了“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展，坚持“党建” “继续努力，推动党的建设与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、紧密结合，激发基层社会的内在生命力，让“建设管理寻求变革，精益求精ד美好的愿景逐渐成为可触可感的幸福现实。