各位领导、同事：

根据会议安排，我将交流我的学习经验和演讲。结合近期参加专题教育阅读班的学习，特别是通过XX领导XX关于全面从严治党的重要文章，我将以“深入推进全面从严治党”为重点 简单报告几点关于促进国有企业高质量发展的感受。请批评和纠正错误。

一是全面从严治党是促进国有企业高质量发展的必由之路

20xx年第12期《求是》杂志发表了XXX领导XXX的重要文章《完善全面从严治党制度》 推动新时期党的建设，深入发展新的伟大工程。文章指出，完善从严治党制度是党的二十大提出的加强新时期党的建设的重要举措。从严治党制度应该是一个内容丰富、功能齐全、科学高效的动态系统。本研究主要梳理了XX领导XXX关于完善从严治党制度的重要论述。一是全部内容包括:党建工作推进到哪里，从严治党制度建设到哪里；二是对象全覆盖:管党治党没有特殊党员，没有盲点和空白；三是全链责任:权责平等，失责必问，压力层层传递，责任环环相扣；四是全面体现制度建设要求，体现在严格治理党的全过程、各方面、各级。XX领导XX从宏观、微观、系统地阐述了完善严格治理制度的重要性和重要性，强调了全面严格治理对促进新时代党的建设和中国特色社会主义工作发展的重要性，提出了完善严格治理制度的指导要求。

企业党委理论学习中心组成员不仅是各级领导班子成员，也是各部门负责人和各业务线的业务骨干。学习目的是引导全体党员，特别是各级领导干部，自觉武装思想，指导实践，推进新时期XX领导中国特色社会主义改革，加强党员自身修养，加强党员队伍建设，加强国有企业基层战斗堡垒，促进公司更好发展。从集中学习的目的、学习材料和规划讨论研究的内容来看，也是“深入推进全面从严治党” 具体体现和务实措施，促进国有企业高质量发展。公司党委不仅要求基层党组织坚决承担管理党和政府的责任，促进党建工作质量和效率，而且希望基于新的发展阶段，实施新的发展理念，进入新的发展模式，学习和思考工作，稳定公司改革，找到转型升级的切入点，注重公司发展战略，认真履行职责，贡献智慧和力量，创造性工作。虽然这不是一个新话题，但作为国有资产和国有企业体系的一员，这个问题仍然值得学习和反复思考。

二、关于深入推进全面从严治党，促进企业高质量发展的措施建议

管理大师德鲁克曾经说过，公司的职能是“营销和创新”。因此，我认为，以政治z*建设为统筹，推进全面从严治党，进而促进国有企业高质量发展成果的实现，最终体现在企业的经济和社会效益上。一方面，经济效益的提高检验了政治z*建设、党的建设引领、从严治党到深入发展的效果。另一方面，也是国有企业健康健康发展不断回馈社会支持的必然需要。接下来，我将从三个方面谈谈我的经历。

(1)不断加强系统建设，改变推广方式。坚持党的领导，要从企业统筹规划中融入公司治理，提高引领力，把握大局稳定方向。一是深化制度管理，提高思想地位。把政治z*推进放在第一位，全面做好党建工作，将企业党组织嵌入公司治理，不断修订完善公司党组织议事规则和“三重一大”实施办法，明确决策和外部研究两份清单，加强与公司经理和股东大会的沟通衔接，落实监管机制。以基层组织力为重点，提高从严治党在绩效考核中的比重，强制分级考核结果，将考核结果与领导班子工资和党内考核挂钩。二是完善组织体系，打下坚实的基础。通过“两优一优”的评选、评价和表彰，以增强党员身份意识、履行职责和标杆效应为出发点，选择“先进党组织”，突出以改革创新和经营管理效果评价党组织战斗力的评价体系，形成一套高效运行、优秀绩效的党建管理运行机制。使党的领导有效落实企业管理、执行和监督，继续将党的建设优势转化为企业的创新、发展和竞争优势，重要保障和促进公司的改革和创新，面对困难，攀登障碍。

(二)突出党建业务整合，拓展推广渠道。企业的发展应充分整合和服务于中国的发展趋势。从宏观层面来看，要做符合中国战略发展角度的产业和业务，从责任方面，从严格纪律全面治理党的主要责任和主要业务出发，为公司的发展做出贡献。一是以党建为出发点，促进生产经营。坚持把党组织的核心作用贯穿于企业总部和控股企业的经营管理中，“把方向、管大局、促落实”。作为一家国有企业，我们紧跟党和政府，积极融入国家发展战略，以高度的政治地位和战略决心履行我们最初的使命和责任。党组织应高度重视“第一问题”的作用，以XX领导新时期中国特色社会主义思想作为公司重大决策的基本遵循和行动指南，以公司科学决策、深化改革为捍卫“两个建立”、实现“两维”的具体体现，听取党的指挥，做正确的事情，做正确的事情，使企业越来越好，取得成就，有效建立国有企业的“根”和“灵魂”。二是善于发挥党管人才的原则。认真落实新时代好干部标准和国有企业领导20字要求，明确树立新时代选拔就业指导，注重加强干部政治z*培训、思想培训、实践培训、业务培训，牢牢把握党干部、党人才原则和社会选拔就业机制，努力建设总部中层管理人员和控股企业领导成员，为公司改革创新提供强有力的组织保障。各党组织要积极“把党员培养成业务骨干，把业务骨干吸收成党员”，为促进改革发展提供有力保障。各党组织要积极“把党员培养成业务骨干，把业务骨干吸收成党员”，为促进改革发展提供有力保障。各级企业组织人事和人力资源管理部门要充分发挥干部管理任用的职责，重视从生产经营、深化改革发展、风险控制、市场拓展、投融资等一线岗位专家中选拔优秀干部，积极识别、发现和聘用人才，为高质量发展提供人才保障。

(三)从严治党护航企业高质量发展。为国有企业创造良好的创业环境和风清气正的政治z*生态，是必然的选择。公司各部门、党支部要落实全面从严治党的主要责任，各单位主要负责人要认真履行“第一负责人”的职责，其他负责人要认真履行“一岗两责”。各级纪检机构要充分履行监督职责，各单位和各级管理人员要努力推动全面从严治党和业务职责同步延伸。特别是加强招标、供应采购、资金管理、选拔就业等方面的制度建设，限制和规范单位、干部、职工的就业行为，防范经营风险和诚信风险。企业各级党组织要紧紧围绕企业中心工作，创新开展廉洁教育，注重日常廉洁氛围的塑造，为正常开展廉洁警示教育提供便利；重点推进政治z*建设和廉洁教育，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，真正实现从严治党，护送公司高质量发展。

最后，我想表达:集中学习很短暂时，作为一名国有企业员工，我们可能需要在整个职业生涯中实践这一宏伟问题，以促进全面从严治党的深入发展，进而促进国有企业的高质量发展。以上是我不成熟的观点和思考。请批评和纠正。非常感谢。