按照《中共xx市xx区委组织部关于召开20xx年度基层党组织生活会和民主评价党员的通知要求，区委组织部党支部在深入学习贯彻xx领导新时期中国特色社会主义思想的基础上，广泛征求意见和建议，认真进行谈心谈话，深入自查互查，结合实际党性分析。自己的思想、作风、工作和生活条件，深入发现存在的主要问题，深入挖掘问题思想的根源，提出未来努力的方向和整改措施。现进行以下对照检查。现进行以下对照检查。

一、上一年度组织生活会的问题整改落实情况

在在20xx年度组织生活会上，我局党支部围绕思想政治z*、风格、能力、诚信等方面共发现了4个方面和12个实际问题。针对这些问题，以问题为导向，反思分析，明确改进措施，全面落实问题整改。到目前为止，所有问题都按时完成了整改，但个别问题仍需长期坚持，在今年的组织生活会议上进行比较、检查和分析。

二、存在的主要问题

通过群众提、自我发现、上级点、相互交谈等形式，进一步深入查摆支部团队问题主要表现为：

(一)比较XXX规定的职责和任务。首先，对关键内容的选择和系统的掌握还不够。集中学习时间少，学习形式单一，交流讨论少，学习效果不理想。团队成员有时工作繁忙，学习紧张松散，不能在主管部门学习一把理论学习作为“软指标”。比如团队成员一般都是以干代学，以会代学，集体学习多，个人深度学习少，浅层学习多，深层学习多。研讨少对于“学习强国”和“学习强国”的问题，团队成员xx党建“网上学习不紧，理论学习始终不能满足与时俱进、不断学习、不断创新的需要。二是学习与使用的结合知促行不够。活学活用、学以致用还不够，运用科学理论指导应对重大挑战战争、克服重大阻力、处理重大问题的能力不够强，联系实际推进工作不够深入，理论成果指导存在一定差距。例如，在解决中小企业优质发展、服务供给侧结构改革等深层次问题方面缺乏创新思路，存在保守思想，研究时间长，实施缓慢，处理复杂情况的方法不多。

(二)比较落实党中央、省、市、区委、上级党组织的部署要求。一是抓党建工作不强。领导小组处理日常事务与党建工作的关系不够好，对党建工作投入的精力不多。他们大多按照上级的要求开展工作，积极研究和规划的次数较少。例如，“三会一课”制度的实施不够详细和严格，会议纪要和学习笔记检查较少，个别党员同志学习篇目较少，处理事情。党建活动形式单一，仅限于完成上级规定的行动，以学习讲座、观看视频的形式进行更多，参观活动较少，不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性。二是久久工作的坚韧是不够的。有时制度的实施并不严格，特别是在促进跟踪和有效性的困难工作中，措施不够准确，效果不够明显。例如，在党的小组会议上，我们一再强调要加强与该地区的两家国有企业xx、XX的联系沟通，但是一抓到底的力量不足，遇到困难容易产生抵触情绪，导致目前与这两家企业的联系还不够紧密。

(三)比较上年党史学习教育、集中整治、巡视检查、组织生活会等问题的整改情况。一是提前规划的观念还有待提高。掌握科技创新工作面临的新形势、新任务还不够准确。基于新发展和实施新发展理念仍存在差距，习惯于根据经验处理问题和开展工作。例如，对常态化疫情防控要求了解不够深入，对各种疫情风险缺乏充分警惕，长期重视疫情防控和复工复产，只向企业宣传疫情防控知识，没有积极规划和帮助企业解决疫情期间的具体困难和问题。第二，争创卓越的观念需要加强。守正创新意识淡薄，思想上有“宁愿少做事，只要不出事”的守成心理。创新意识不强，不敢大胆尝试用新思路、新方法解决问题，弥补不足。例如，在实施十大生态领域项目时，规划较少。在推进“两区四基地”建设时，项目单一，创新方法不多，视野不广。三是要提高主动服务的理念。缺乏积极的思考规划工作，有时依靠上级的指示来完成工作。积极深入企业提供的服务较少，有时等待公司；研究深度和现场解决问题的力度不强，部分问题的深层原因探索和分析不够，没有真正从一个例子中得出推论。例如，在推进科技项目建设的过程中，虽然进行了专项研究，解决了项目建设中面临的困难和问题，但与企业零距离交流不够，对企业的期望和需求了解不够，对限制因素的研究不够深入，存在公司自身研究推进项目建设的问题。

(四)比较人民群众的新期望。一是要进一步加强管党治党的观念。个别团队成员觉得党风政风，政z*生态提升受环境影响很大，很难用自己和一个领域的力量扭转。因此，我们更多地思考和管理分管的业务工作，更少地规划和掌握党的建设工作。例如，一些团队成员没有积极参与党建工作，专业知识模糊。归根结底，“一岗两责”没有落实。二是需要进一步加强工作态度。工作标准不高，局限于差不多、一般化、凑合，缺乏卓越精神；有些人不敢承担责任，不愿承担责任，不会承担责任，缺乏面对困难和问题的努力和动力。例如，一些团队成员在一线工作中做得不够好，尤其是指挥员和战士。

第三，问题的原因

针对存在的问题，局党支部从思想和根源上进行了深入的反思和分析，主要有以下四个原因:

（一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根本在于自我反抗思考，自我规模不彻底，更多的精力完成科技创新工作“硬指标”，理论学习作为“软指标”，理论学习不系统，不深入，新思想新战略不深入，忽视理论与实践的关系，理论与实践的结合，运用科学理论指导科技工作实践不够好。

(二)履职不够。在新常态下，支部委员对如何进一步承担责任，更好地为人民服务，自我压力是不够的。面对复杂的工作、日益繁重的经济发展目标、相对较高的工作标准和纪律约束，我们不禁有休息和放慢脚步的想法。我们缺乏越困难、越前进的精神和创新理念。之所以存在联系服务企业不够频繁、调查分析浅薄不透等问题，是因为全心全意为人民服务的宗旨不牢固，对人民的感情和奉献精神还存在差距。在“担任使命”方面，仍然存在着墨守成规、求稳怕乱的思想，缺乏大无畏的勇气和战斗决胜的斗争精神。

(三)从严治党守得不好。支部委员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大，作风建设持续性不强。从根本上说，他们对从严治党没有深刻的认识，不断提高作风的动力不足。与全面严格的标准相比，一些标志性的倾向性问题存在教育和监督不到位的问题。在科技创新工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路不够开放，也习惯于以旧经验、旧方法开展工作。

(四)放松纪律约束。个别支部成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够。有时他们认为，只要他们严格遵守各种纪律法规，他们通常对相关制度的执行监督不到位，因为他们关心干部，考虑影响，没有采取真正的行动，严格执行，缺乏积极的方式肃纪律的强大警示和威慑作用导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏。追溯到源头，也是为了放松自己的要求，不总是用XXX党的规章制度和纪律来检查自己的思想，预防微观，警钟不够主动，恐惧、言语、行动的自律意识需要进一步加强。

四、下一步努力的方向和整改措施

针对发现的突出问题，我局党支部将认真分析研究，认真整改落实，推动科技创新高质量发展，严格按照中央、省、市、区委的要求，督察组提出的宝贵建议。

(一)加强理论武装，坚定信念。坚持学习作为思想政治z*建设的首要前提，自觉加强党的精神培养，有效锻造优秀技能，努力解决理论学习深度不足、政治z*领导作用不强等问题。坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届全国代表大会和十九届六中全会精神，贯彻落实中央、省、市委的决策部署，进一步树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在集中学习和个人自学的基础上，定期进行交流和讨论，突出“学习强国”和“xx党建”的在线学习断断续续地提高学习的针对性和有效性性。同时，充分发挥党组领导示范作用,带头贯彻党政令z*生活，严格遵守“三会一课”、双重组织生活会、“主题党日”等活动，主动作为普通党员参加组织生活会和民主评价党员活动，充分利用批评和自我批评武器，不断提高政府、时代、原则和战斗力。

(二)提高服务水平，深化科技体制改革。一是落实科技体制改革政策。贯彻落实中国、省、市科技改革政策，推进重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置，完善科技项目管理模式，实行“公示”制度。深化商制度改革，针对制造商空间、星创天地新孵化器集中办公等特点，采取一站式窗口、在线申请审核、多证书联合办公等措施，为初创企业提供“不享受”的便利服务，提高企业和群众的收益感。二是积极探索科技体制改革。积极探索以政府为主导、以企业为主体、以市场为导向的科技工作新模式，制定和引进土地供应、人才培训引进、成果转化、税收奖励、科技金融结合等特色创新政策。激励结合自身发展，XX开发区和区内企业不断深化改革。完善科技金融机制，建立银行信贷、创新风险投资、科技保险、专利保险等多元化投融资体系，通过PPP等合作模式，不断拓宽企业融资渠道，积极开展基础设施和技术产业建设，逐步提高区域技术创新能力，形成一批可复制、可推广、可持续的实验性示范研究成果。

(三)加强责任，推进重点任务落实。一是稳步推进创建xx区省级农业科技园区。以xx镇为核心区，以xx现代农业为核心，产业集群和农产品电力培训中心、特色种植孵化基地、特色水产养殖孵化基地等商服务平台；以xx为示范区，建设现代化寒旱农示范园、特色瓜果产业示范基地、菊芋种植基地、设施蔬菜及高原夏季蔬菜示范基地、农民培训中心、仓储物流及电力商服务等渠道；以xx为辐射区建设小谷物和中草药种植加工基地。二是进一步推进xx试验区建设，全面落实“两区四基地”建设任务，巩固原技术创新中心建设，努力培养创客空间1家、星创天地1.组织我区合格的科技企业申请省科投技术创新驱动基金培训支持xx、xx、xx、XX建材等科技企业高质量发展。培养XX新材料、XX工贸等企业申请高新技术企业。第三，支持科学技术，促进主导产业的发展。加快XX等公司的智能化转型。进一步推进XX防爆电气和煤矿机械制造，XX技术的研究、推广和应用。

(四)从严治党，建设扎实的干部队伍。一是坚决承担管党治党的主要责任，认真履行廉洁党风建设的“一岗两责”，带头落实各项纪律法规，及时“咬紧牙关”有迹象、有选择性的干部，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。加强党对科技工作的集中统一领导，进一步推进全面从严治党的深入发展，将日常教育与有效监督相结合，定期进行谈心交流，团队成员和部门负责人至少半年两次谈心交心，与其他同志至少进行一次谈心交心，及时帮助同志处理思想、工作、生活中的实际困难和问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。二是严格遵守党的规章制度和纪律始终紧张廉洁，追求积极的生活方式，带头发扬社会主义道德，坚决抵制不良行为，始终诚实自律。与“四风”问题的新表现形式相比，我们经常检查自己，严格要求干部，保持党员干部的良好形象。