根据深化“三案”警示教育安排，市委常委会深入学习贯彻XX领导XXX关于全面从严治党的重要论述，以赵、张健等违纪违法案件为镜子，严格按照“四联四增”、“十查十做”的要求参政。*、认真查处工作、管理、作风上的问题，深入分析根源，在此基础上构成团队对比检查材料。

一、存在的问题

(一)比较政治z*，检查增强“四个意识”、加强“四个自信”、实现“两个维护”的差距

一是理论学习不深不透。虽然通过中心小组学习、专家教学、交流讨论加强XX领导新时期中国特色社会主义思想，但缺乏基础、战略、全球、系统研究，未能真正整合，从一个例子中得出推论，利用XX领导新时期中国特色社会主义思想、观点、方法分析、研究和问题解决能力不足，与县实际结合不够紧密，在处理一些实际问题时，我们无法把握关键环节，导致一些工作进展不力，效果差。二是全局观念有待提升。在完成上级分配的任务时，有时没有正确理解与处理地方利益和整体权益的关系，从整体发展的角度来看，对一些困难任务的态度不积极、不坚决。三是政z*建设有待加强。坚定理想信念作为党政令z*生活的首要任务，但常委们以身作则，做好项目建设、征地拆迁、扶贫等重点难点工作，充分调动党员干部发挥先锋模范作用，迎难而上。第四，政治z*的敏锐性需要加强。县委常委班子在政治Z*立场上有着坚定的立场，始终在大是大非面前有着鲜明的立场，在大风大浪面前有着坚定的立场。然而，他们对政治Z*的一些问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和歧视性，看不到潜在的风险。

(二)比较工作中的差距，检查责任心强、敢于斗争、迎难而上的差距

一是促进经济发展，有时过于强调指标的完成，过于考虑省级排名，对群众的真实想法和期望没有深入和详细的了解。虽然一些经济指标出现了，但质量没有提高，人们得到的好处也不多。例如，村级集体经济发展效果不明显，全县仍有X个空白村，农民创收方式不多，范围不广。二是解决群众问题，解决矛盾的想法并不广泛，方法也不多。有时他们过于稳定，不想“揭开盖子”。例如，面对农村非法住房建设等一些深刻的现实差异，他们有时习惯于安排主管部门和联系乡镇来解决这些问题。很少有人亲自研究、部署和处理它们。三是改革创新，面对县经济总量小、发展质量低、整体、战略、前瞻性规划、经济发展中的一些矛盾和问题，发现原因、研究对策、解决瓶颈，对一些影响发展的重大限制因素，改革解决问题效果不大。四是跟踪落实，在一定程度上，关注工作的实施仍然存在着重布局、轻实施的问题。有些工作停留在会议部署上。在实施过程中，有些工作跟不上，监督不严，钉钉子精神不足，有些部署雷声大，雨点小，实施效果差。五是在工作干劲方面，有些工作仅限于一般化和适应性，缺乏足够的进取精神和韧性。工作中有一种惯性的态度，就是遵守规则，满足于现状。接受现实发展的困难，片面强调基础薄弱、地理位置差等客观因素，没有从思想根源上找到原因，缺乏“钉钉子”精神。

（3）比较管理，检查遵守法律纪律底线，落实党的管理责任，严格教育管理和监督干部之间的差距

一是监管不够严格。对新阶段党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性和艰巨性认识不够深入，防治腐败的措施和措施也不多。对于一些风险较高的重点领域和关键岗位，监管机制建设滞后，目的性预防措施不严格，日常控制不宽不软。二是工作制度执行不严格。没有密切关注干部的日常管理，有时要求不严格，忽视管理，部分干部的风格不够纠正。例如：部分党员干部工作自由，工作迟到早退，半途而废；工作不在状态，无所事事，出勤不努力；工作时间看视频、淘宝、玩游戏、炒股、看手机，做一些与工作无关的事情。三是考察评价机制不够科学。侧重于个人对话、民主评估和数据查看，总体上可以掌握被调查对象的专业精神、组织能力、决策水平和自身形象。然而，评估要素和指标设置的目的性不够强，难以准确定量。四是干部交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，单位中层水平、垂直沟通不够，在一定程度上影响了干部工作的积极性。

(四)对比作风，检查党性修养、群众立场、落实求实效、戒掉形式主义官僚主义的差距

一是反对“四风”不够完整。能够认真落实中央八项规定，带头转变作风，长期工作。然而，在打破形式主义和官僚主义方面仍存在不完整的领域。例如，“文山会海”的问题还没有完全解决。在不同程度上，有文件和会议。有些会议和文件质量不高，指导性不强，结合实际、务实、有效的思路和措施不多。二是廉政教育指导不够。廉政教育的方式和方法相对单一。警示教育不够，仅限于一般案件传递和文件通知。缺乏典型的驱动力，未能很好地触及党员干部的思想灵魂。三是调查研究不够深入。忙于一般事务，深入基层一线研究访问项目较少，对经济发展深层次问题思考较浅。一些常务委员会在基层研究访问较少，通常只停留在乡镇。沟通目标仅限于乡镇党政主要负责人、村两委员会负责人等，与一般干部沟通较少，与群众面对面沟通较少。

二、分析问题的原因

通过仔细分析，虽然上述问题的存在存在一定的客观因素，但主要是主观原因造成的，主要表现在以下几个方面：

一是放松了严格的理论武装。在工作中，虽然我们可以与以XX领导同志为核心的党中央在思想、政治和行动上保持高度一致，但我们也缺乏更坚定的理论信心，缺乏对XX领导新时期中国特色社会主义思想的深入研究，对人生观、价值观和世界观的转变不彻底。其根本原因是放松了对自身建设的需求，淡化了理想信念、公仆情怀和群众观念。

二是放松了严格的党性修养。随着工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想不断增长，为人民服务的宗旨意识淡化，在掌握民情、处理民忧、改善民生方面存在不足，没有完全以群众满意度、同意度、快乐度为根本判断标准。在新时代、新形势下，做群众工作的思路往往是“老一套”，要进一步提高常委会团队成员做群众工作、与群众打交道的能力。

第三，放松了严格的纪律。虽然能时刻保持对党的政治纪律、政治规则的敬畏，但有时在思考问题、做决定、做事的过程中，政治纪律和组织纪律的实施不够坚定和到位。局限于不违规、不出事、不触线，有些纪律坚持不够，执行规章制度不够严格，有时会导致纪律松懈和观念淡化。

四是放松了严格的履职责任。作风不够扎实，勇于承担责任，努力工作，努力工作，工作主动性，创造力在一定程度上下降，工作稳定和困难的思想，缺乏“成功不必在我身上”精神境界和“成功一定有我”责任，导致工作效果不明显，抓落实不到位。

三、下一步整改措施

县委常委会将继续坚持以问题为导向，坚持立法改革和源头治理，全面有序地做好整改落实工作，以良好快速发展的成果验证警示教育的效果。

一是加强理论武装，以“两个维护”为标杆，以身作则。把不忘初心、牢记使命作为永恒的课题和终身的课题，学会理解XX领导新时期中国特色社会主义思想，有机统一共产主义崇高理想和中国特色社会主义共同理想，把个人未来和命运与党和国家事业紧密联系起来。加强理论武装，坚持XX领导中国特色社会主义新思想武装思想，指导实践，推进改革，努力学习党中央治理新思想新战略，注重中国优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化营养丰富，文化信心支持政治坚韧，善于识别双方，有勇气与双方坚决斗争，绝对忠于党，树立榜样。

二是突出努力工作，勇于承担责任，勇于奋斗，树立标杆和榜样。积极适应经济发展新常态，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，比较“十三五”规划和全面小康社会的目标要求，认真整理，抓紧补短板，以实际成绩圆满结束，确保全面小康社会的目标任务如期完成。重点关注产业发展、项目建设、招商引资、深化改革、生态文明等中心工作，研究发展中出现的新问题、新情况，找到务实、科学、可操作的对策和方法，有效提高发展质量和效益。以扶贫为重点，坚持深入基层和一线调查分析，重视听取公众舆论，解决研究访问中的人民担忧，积极帮助基层协调解决推进工作中的实际困难。协调推进产业扶贫、基础设施扶贫、就业扶贫、智力扶贫等“十大工程”，确保扶贫工作圆满结束。认真落实安全生产责任制，坚持党政同责、一岗两责、共同管理、失职责任，不断提高全社会安全生产水平。

三是落实管党治党责任，做好干部教育管理监督的标杆和榜样。严格执行党建责任制，采取逐级签字背书、监督管理、面试提醒、年终考核等措施，层层传递压力，层层压实责任。团队成员认真落实“一岗两责”，切实做好分管领域工作，构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格执行责任，严格执行思想教育，严格执行监督，深化“三查三问”监督体系建设，深化同级监督、日常监督、双向监督，特别是“一把手”监督，严肃、规范、准确、谨慎地追究责任，充分利用监督纪律执行的“四种形式”，充分利用检查的“利刃”，提醒和纠正苗头和倾向性问题，预防和处理违纪行为，确保权力在法治和制度笼子的轨道上标准化运行。

四是深化作风建设，在营造风清气正的工作环境中树立标杆和榜样。加强廉洁教育，深入开展党性党风党纪教育和廉洁政治教育，筑起防腐防变的思想道德防线。严格遵守诚信政治标准和诚信自律的规定，严格要求自己、家人、家人和周围的工作人员。加强效率建设，强化作风和效率问责，以良好的党风带政风促民风。通过严肃问责，进一步加强公开暗访，促进效率提升和作风转变。加强纪律意识，保持头脑清醒，严格遵守中央八项规定和省、市、县有关实施办法，牢固树立纪律观念和规则观念，遵守纪律和规则，不违反纪律，不违反规则。

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