20xx年xx月xx日“活动抓得不严。20xx年，我开展了X次党员活动。作为党支部书记，我缺席了X次，没有以身作则。对参加活动不积极的党员没有严肃指责，导致部分党员在每次党员活动中缺席。

3.宗旨意识有待进一步提高。在过去的一年里，我在自己的工作中投入了大量的精力，但通过自检，我发现我的工作精力主要用于与上级合作，如环境改善、卫生改善、社区建设等，都在完成上级规定的工作任务。自主服务群众少，深入群众嘘寒问暖少。在工作中，我对群众的关心知之甚少。我习惯于让负责的社区干部负责处理，我的宗旨意识还有待进一步提高。

问题的主要原因是：一是对党建的重视程度远远不够。XX领导XX强调，“从巩固党的执政基础出发，进一步加强农村基层党组织建设”，但从过去一年的党建工作来看，由于项目建设、信访稳定工作压力略大，几乎削弱了基层党建工作的紧迫感和使命，对党建工作研究较少，思考较少。二是不准确把握基层党建的本质和规律。从点到面是抓好基层党建的基本方法，创造“点”是具体措施，推动“面”是根本目的。然而，在日常工作中，“点”往往代替“面”、到目前为止，“点”缺乏统筹规划和全面推进，通常局限于“数据箱系统在墙上”，缺乏对系统实施和具体工作发展的跟踪和有效性。三是开展社区党建工作措施不多。自从担任社区党支部书记以来，我明显觉得自己在基层党建工作中仍然缺乏工作经验。面对一些复杂的问题，我缺乏工作经验，工作方法单一，工作效率低下。与新时代、新形势下的党建工作要求相比，还有很大的改进空间。

下一步的工作思路和主要措施；

20xx年，在党的十九大、十九届六中全会精神指导下，我将认真按照“X党建计划”全面加强年度相关要求，继续团结带领社区“两委”成员，积极探索新的基层党建方法，团结进取，抓好党的建设，促进发展，把社区党的建设提高到一个新的水平！

1.认真履行党组织书记的职责，发挥模范作用。一是加强理论武装。加强党员干部的党精神教育和党的治理教育，克服基层党建工作“软任务、虚假内容”等消极错误观点。二是巩固主体责任。坚持书记抓、抓书记，分解党建任务，签署《目标责任书》，逐一落实各支部成员。三是加强问责。实行月度报告、半年评估等党建工作制度。对实施不力、实施不力的，及时通报提示，对造成不良影响的，启动问责机制。

2.选拔和加强社区干部队伍，加强队伍建设。加强对社区干部队伍的教育指导，提高干部队伍的整体战斗力。在党员教育管理方面，要加强教育培训。加强党员干部多层次、系统的培训教育，通过专项培训、会议培训、示范观看等方式，不断提高政策理论水平和致富能力。通过配对帮助、岗位锻炼等培训措施，进一步完善后备干部培养和党务干部选拔， 不断为党支部培养新生力量。

3.认真开展党的建设工作，夯实党的建设基础。认真贯彻《党员发展细则》，有计划地做好党员发展工作，积极吸收优秀人才进入党组织，不断完善党员队伍结构。加强教育培训。通过“三会一课”、以远程教育、网上党校、党员教育手机报等形式，引导每一位党员立足岗位，创先进，争取卓越。积极探索和实施党员积分制度管理、无职党员岗位责任设置、承诺和承诺、联系和帮助等有效载体，完善党员提高质量、发挥作用的长期机制。