尊敬的领导，同志们:

基层治理体系是国家治理体系的基石，基础薄弱，地面动摇。今年以来，我区坚持党的二十大报告中提出的“把握基层明确指导”，全面贯彻“加强基层组织建设，完善城乡社区治理体系”的重要指导精神，以网格化治理为基本逻辑，以“精细整合、多元化治理”为核心，启动党建引领基层治理“鹏鹏起航、精网惠治”项目，通过完善“组织、共同治理、服务”三大网络，完善治理结构，下沉治理资源，聚集治理力量，使党建温度点燃基层治理热度，为实现治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。根据会议要求，现将相关工作进展情况汇报如下：

为了提高集成度，提高工作效率，基层组织网格化。我区坚持加强基层党组织政治z*功能和组织功能，网格作为党领导基层治理的新载体、新起点，完善新形势下基层治理工作体系的需要，党的意志到最基层、最终，构建全球规划、快速响应、准确的新治理模式。一网统筹，系统横向到边。党建网络有效嵌入治理网络，全面优化完善基层党组织设置，按照“网格分支（党组）”的原则，植入现有治理网格框架“红色神经元”，647个综合网格实现党组织全覆盖，重要确保基层治理和党领导“并联”推广。牢固树立区域“大党建设”理念，探索“综合党建设”方式，在五街、67社区“大工作委员会”、“大党委”的基础上，通过区域联合党委、区域党建设联盟等组织结构，灵活采用行业、区域、下属，有效吸收区域各领域的党组织，形成“网格党建设”的有效补充，进一步组织组织系统，在治理地图上不留空白。一体化联动，工作纵向到底。完善“三级吹哨登记”工作机制，制定并发布了《区关于建立和完善“基层吹哨、部门登记”党建领导基层治理机制的工作计划》、村(社区)根据问题特点和管理权限，主动承担、限时处理、及时反馈相关职能部门，明确7类吹哨范围，细化8步吹哨流程，借助科学系统机制建设。将政府资源集中在群众关注上，整合民政、城市管理等不同部门的管理和服务职能，努力构建扁平化的基层治理模式，确保“哨子”吹得越来越好，部门“报告”越来越快、越来越准确，在最短的时间内处理居民周围的事情。自“吹哨报到”机制运行以来，问题响应时间缩短33%，处理通过率提高67%。统一管理，团队对人负责。抓住治理网格的“牛鼻子”，继续深化专职网格成员队伍建设，区级工作班统一政策，以“员工制度”的理念，进入渠道，做群众工作能力作为选拔的重要标准，自今年以来招聘专职网格成员161人，退出不合格人员32人，在“一进一退”之间增强团队的一线特点。探索“固定岗位、固定网络”的工作模式，村（社区）结合实际工作量，留下足够的“固定岗位”全科社会工作者，其他社会工作者成为“固定网络服务”的全职网格成员，正常下沉，做好基本信息收集、群众需求回答、风险隐患调查等工作。目前有267名社工转为专职网格成员，全区实现“一格一专员”，人均巡网时间增加3小时，响应时间缩短64%。

为了提高参与性，激发社会活力，治理力量多样化。我区始终坚持“人民城市人民建设”的工作原则，以增强全社会活力，深化群众治理为工作立足点，以新路径、新理念、新载体发挥党建“红磁场”效应，动员各方面力量，整合资源，成为政府“领导”为干部群众“双向”，促进党员积极实践基层治理任务，形成强大的凝聚力、凝聚力。以新路径聚集群众共同努力，把“百心”拧成“一股绳”。澄清“谁治理、治理什么、如何治理”的基本问题，一般建立党和群众讨论“微平台”，同时完善讨论成果采纳、实施、信息反馈，促进和完善“基层党组织领导-党和群众讨论民主谈判-村（居民）民主决定-村（居民）委员会组织实施-村（居民）监督委员会民主监督”基层自治闭环。依托“精网微格”建立“微自治”机制，构建“微网格会议听民声——党群物业联席会议民情——“两委”会议解民忧——员工会议馈人心”四步议事决策机制，形成以微网格为核心、收集、讨论、决策、实施一条线的自治路径，推动基层民主实践向微网格、建筑庭院等基层延伸。以新理念凝聚新人群，把“新变量”变成“新增量”。聚焦蓬勃发展的新业态、新就业群体，聚焦党建赋能，打造“惠群‘新’”党建品牌，系统实施组织聚魂、支点聚形、先锋聚能、暖心聚心“四聚”项目，引导治理目标成为治理力量。建立了道路货运、外卖配送、快递、互联网四种新形式的行业党委，围绕文明创造、志愿者服务、警察报告等基层治理工作发挥党员的先锋作用，建立了“红蜂骑士”、“食品安全哨”、“爱心团队”等行业志愿者服务团队，区“红加油站”成为省第一个市道路货运行业党群众服务中心，区基层治理“新”形势继续改善。以新载体聚集在职党员，把“先锋队”变成“红管家”。根据“一人一档”的要求，各村(社区)建成在职党员“三报三服务”数据库，做好全区3万多名报名党员的基本概况分析，根据年龄、职业、特长等信息准确描述“先锋画像”，研究判断其可用时间和志愿服务，加强统筹管理。同时建立服务评价体系，村（社区）党组织根据在职党员参与志愿者服务频率和工作成果，根据季度评价、年度奖励、在职党员评价、在职党员参与治理成果和积分，反馈给党组织，作为党员干部年终评价、评价和选拔任用的重要依据。

党群众服务普惠化，以提高满意度回应群众关注。我区坚定坚持“人心是最大的政治z*”的工作立场，坚持需求导向，以改善人民福祉为一切工作出发点，充分发挥党建领导政治z*的优势和组织优势，创新工作思维，丰富工作载体，夯实工作责任，为群众提供优质服务，获得坚实的收益感和充分的幸福感。以智慧优治理数字智治。搭建“先锋指数”在线平台，开展志愿服务积分管理数字化实践，激发党员群众参与基层治理的理念和动力，以“积分换购”为渠道。在线系统集成了五个模块：基本信息收集、社会条件和舆论联系、日常需求发布、社会保障检查和志愿服务征集。采用“群众点单、社区点单、党群点单”的方式，明确不同类别、不同难度的标准分数，全面提高党员群众参与基层治理的覆盖面和便利性。阵地结合，共建促共享。努力打造“零距离便利服务圈”，振兴现有办公用房、物业中心、先锋驿站等资源，合理配置网格内功能齐全的管理微网站。建立群众需求、辖区资源和服务项目“三清单”，将党务、村(居)务、服务“三务”纳入网格微网站，因时制宜设置党群活动、矛盾调解、居民讨论、商务咨询、志愿服务、阅读休闲等功能。坚持“党建带群建”的理念，通过举办活动、志愿服务等方式，推动工青妇等群众部门下沉到微网站，实现“场所常见、活动常办、服务常抓、群众常到”。全区共建网格微网站87个，党群服务覆盖面不断扩大，有效解决了联系服务群众“最后一米”的问题。推进项目立项，以实践求实效。坚持“党建工作给人民强烈的民生实践”，以项目措施、研究路径，引导区党员干部关注民生热点、治理不足、突出差异等基层治理，通过现场研究找到切入点、力量点和立足点，普遍开设“网络治理”创新实践项目。全区各级党组织开设了47个项目，包括民生、基础设施、环境等领域，以及“15分钟政府服务圈”建设和“食品安全共同治理”项目，汇聚了改善党群众服务、加强基层治理的强大驱动力。

报告完成后，请各位领导批评指正，谢谢！