一、选题背景及研究意义

面对内外环境变化、新产品研发时间长、项目任务重、人力不足、资金困难等挑战，**公司党组织协调推进党建工作和企业文化建设，引导员工转变观念，在岗位上做出贡献，实现个人成长，帮助企业发展。通过分析党建与企业文化建设的关系，探索两者相互融合的有效战略，以党建引领企业文化建设，以企业文化建设促进党建工作，学习**市、**疫情防控重要文件，号召党员干部和入党积极分子继续勇往直前，顽强拼搏。充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，鼓励员工主动保卫土地，履行责任。一半的党员和积极分子参与了社区防疫工作。复工复产的关键阶段。在复工复产的关键阶段。支部书记带领党员、积极分子和骨干进驻。**基地敢于承担责任，克服人力不足、物资短缺等困难，在做好疫情防控的同时，有效推进科研生产任务。支部党员和积极分子全体成员带头捐款，为疫情防控做出贡献。

3.将党建先锋工程与公司文化行为相结合

针对新桥基地工厂工作环境相对困难、人力不足、培训不到位等问题，支部新桥基地党员责任区充分发挥“党员是旗帜”的优良传统。党员干部深入一线，从工作内容、工作方法、工作制度等方面提出具体指导意见。通过教学，培养员工成为熟练、多才多艺的人，提高工作能力和主动性。

疫情封闭管理期间，支部号召中山南二路党员和入党积极分子克服困难，主动请战，围绕核心项目开展设计研发、技术文件编制、项目流程优化等一系列工作，确保项目顺利交付。并通过谈心交流及时掌握员工的思想状态，了解和解决实际困难。

4.将开展活动与企业文化活动相结合

党组织结合企业文化建设内容，组织党员干部参加公司文化演讲、论文、知识竞赛等活动，加强员工之间的沟通，深入了解党的政策和内部公司的企业文化理念。同时，以党员活动室、党建期刊、体验式教育等形式和媒介，丰富党组织生产和企业文化传播。邀请老党员、老员工（包括退休）谈论**历史、初衷、期望、建议，挖掘优良传统，继承使命。回顾**20多年的发展历程，讲产品故事，讲感人事迹，弘扬“敢为人先，敢为人负责”的**精神，树立商品信念，进一步增强员工对**转型升级的信心。

六、

党建与企业文化建设相结合是一项系统工程。**公司党组织将政治理论学习、党员发展、党建先锋工程、活动与企业文化理念、企业文化表现、企业文化行为与企业文化活动相结合，取得了显著成效。

促进党建工作与公司文化融合，使**员工真正参与党建和企业文化建设，了解和支持公司发展，凝聚力量；党建工作与企业文化建设相结合，有利于改变员工的思想和工作态度，确保十四五规划和年度目标，促进**公司的高质量发展。