今天，我们对新调整的领导干部进行了集体的清洁政府谈话，以加强清洁政府的概念，加强责任的概念，成为对组织和人民满意的党员干部。在前面，XX同志通报了干部调整情况，并对大家履行职责的诚信提出了具体要求。接下来，我将讨论一些希望和要求。

一是做有思想的领导干部。“思路决定出路”、“不求大局的人不足以求一个领域，不求一切的人不足以求一时。”他们说的是思考和规划的重要性。归根结底，计划的是方向、目标和策略。思维是对的，事半功倍。一是理解上情。就是要准确理解和全面把握党的路线、方针、政策和上级的指示精神。中央和省委的政策、政策和决策部署要反复提炼、论证和。它们具有普遍性、科学性和指导性，是形成正确思维的重要方向。这就要求我们加强学习，准确认识和把握上级精神的基本要求和政策措施，在具体工作中落实。二是掌握真相。这就要求我们加强调查研究，深入了解本地区本行业本部门的具体情况。一些参加今天集体谈话的同志进入了一个新的工作岗位，对新的工作有了一个熟悉的过程，这就要求大家不要整天浮在上面，泡在会上，积极深入一线调查分析，认真分析第一手资料，全面了解具体情况，科学掌握发展规律，做一行一行，管一行一行，努力成为自己工作的专家。三是借鉴外情。善于解放思想，开阔视野，通过学习获得有益的灵感，拓展思路，为自己找到更高的参考体系，建立更准确的目标定位。有思路就是想清楚。思考的过程是调查、分析、讨论和沟通的过程。如果你想不清楚，你就不会做决定。“用心思考”、“努力工作”是我们推进改革的基本途径。

二是做负责任的领导干部。大事难事看担当,顺境逆境。党的十八大以来，XX领导XX多次提到领导干部的责任，把“勇于担当”作为新时期好干部的重要标准。干部能做多少事业，能做多少事业，能做多少成就。一是增强责任感。在当今激烈的区域竞争中，从表面上看，竞争是发展，衡量力量，但归根结底，是干部责任精神和干部责任能力的竞争。但在现实中，一些干部缺乏责任精神，遇到分歧，遇到困难，这种状态与我们的工作要求完全不同。面对新常态下的机遇和挑战，我们如何才能领先一步，实现良好、快速的发展？一个非一般重要的方面是面对困难，敢于承担责任；只有敢于承担责任，我们才能取得巨大的成就。二是提高责任能力。能力是承担责任的信心，承担责任必须有真正的功夫和技能。没有能力的责任，只会适得其反。承担责任不是勇敢的勇气，而是需要有视野模式，创造性地解决问题的能力。党员干部要切实增强抓经济、惠民生、强党建、做好群众工作、创新社会管理的能力。同时，要围绕大局，紧紧抓住中心，既能抓住“牛鼻子”、掌握重心，“弹钢琴”、统筹协调。三是充分利用责任平台。有为才有位，有为若有为。没有无能的部门，只有无能的干部。有实力、有责任心的干部，无论去哪个部门，都会激活一片，带来新的气候。说到责任，就是在其位置上谋求其政。要坚决打破无所作为的状态，树立勇于承担责任的勇气，完善干部考核评价机制和就业机制，让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“普通官”空出位置，让那些想承担责任、能承担责任的人得到重视，真正做到能者上庸者下。简而言之，有责任就是领导干部要“思考做事”。这次领导干部的选拔任用，是在考虑干部政治观念和全局观念的前提下，坚持负责任、有能力的就业导向，注重岗位因素与干部责任精神和工作能力的结合，使人与岗位相适应。

第三，做一个真诚的领导干部。“无助，害怕无意”，一个人的知识、能力、才能，当然很重要，但用心工作，集中精力工作更重要。“用心工作”是关注工作，有信心，更小心。一是要注意工作。始终把工作放在心上，时刻思念，高度关注，高度重视。用心衍化爱情，爱情催生责任，责任激励奋斗，努力成就伟大事业。只有真正专注于工作，我们才能把工作当成自己的事情，热爱工作，始终保持良好的精神面貌。“为官一任，造福一方”。当我们在会宁工作时，我们应该对会宁的人民充满爱，把这种感觉带到工作中，以饱满的工作热情尽职尽责，为人民谋福祉。二是对工作有信心。信心是成功的源泉，可以让我们在困境中崛起。我县发展基础薄弱，不发达，困难多，这就要求我们坚定信心，热情做事，激发克服困难的精神，激发抓住机遇的敏锐性和责任感，激发把“不可能”变成“可能”的决心和勇气。一个人的信心和对成功的热情越强，成功的可能性就越大，成功总是更喜欢那些充满信心和激情的人。三是对工作更加认真。世界上的事情必须在细节上完成。如果你想比别人更好，你必须比别人更小心。细心是一种精神状态，一种工作态度，一种专业态度。“细节决定成败”。在做事和工作时，我们应该在决策前仔细规划和实施，并我们的经验和教训。我们决不能变得粗心和粗心。如果你更加小心，你的工作会更加优秀，成功会有更多的机会。所谓实施，其实就是小规模实施。

第四，做负责任的领导干部。不勤政，不当也是腐败。要做到实事求是，走在前列，做一名履行职责的领导干部。一是增强危机意识。形势变化无常，不能停留在原有的思想意识、知识领域、工作方法，主动学习实践、他人、书籍，解决“技能恐慌”，有效解决影响其工作科学发展的矛盾和问题，取得更多的新成果和创新经验。加强领导方法、领导艺术和商业知识的学习，使其能力和水平能够快速适应新岗位的要求，尽快创造新的工作形势。二是培养务实作风。面对政策叠加、转型发展的良好机遇，我们只能以脚踏实地的作风取得扎实的成绩。我们应该把努力工作变成一种态度，坚持实际行动实事求是，鼓实力，求实效，现场指导，向前指挥，既要当指挥官，又要当战士。要把努力作为政治z*的一种品格，一心一意搞建设，扑下身子抓发展，做好每一件实事，处理好每一个实际问题，努力在各项任务中取得新的氛围和成果。三是强调发展成果。在注重工作过程的同时，也要强调理想结果的实现。我们的工作是具体和真实的事情，不是虚假的，没有捷径，努力戒掉花架，少做无用的工作，通过可行的措施“铺桥”，“坚持青山不放松”坚韧，努力工作，巩固每个工作环节，实现既定的目标和任务。

第五，做有纪律的领导干部。加强诚信自律是保持每一位党员特别是党员干部先进性的最基本要求。程序是程序，规则是规则，制度是制度，是刚性约束。作为党员干部，我们要模范遵守《准则》和《条例》，认真做到“四敬畏”。一是敬畏权力。要树立正确的权力观，明确权力是民赋、民用、政治不私，带头依法办事，自觉把权力关在制度的笼子里。权力是一把双刃剑。如果你用得好，你可以更好地为人民服务；如果你用得不好，你会伤害人民和你自己。二是敬畏法纪。严格遵守党纪国法，严格遵守官底线，严格遵守法纪红线，自觉克服侥幸、灵活的心理，不打“边缘球”、不碰“高压线”，心存恐惧，谨慎谨慎，不谋略私利，不谋略利，不徇私枉法。三是敬畏人民。自觉为人民服务，领导干部手中的一切权力也是人民赋予的，必须全心全意为人民服务。敬畏人民就是坚持为人民发展，依靠人民发展，由人民分享发展成果。第四，对舆论的敬畏。“政声人走后，民意聊天”。在信息社会和网络时代，舆论是一种强有力的监督，也代表着社会形势和舆论。领导干部要以舆论为镜子，防范微观，始终谨慎；也要以舆论为平台，了解社会形势和舆论，宣传党的主张，争取各种支持，为职业发展创造良好的环境。要纯粹的社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管好活动圈，培养健康的生活情趣，保持崇高的精神追求。

我县干部队伍，能力素质好，政治素质高，关键时刻能经得起组织的考验。特别是通过党的群众路线教育和“三严三实”教育，通过学习XXX系列重要讲话，我们普遍增强了政治z*的概念、整体概念、核心意识和一致性，使政治z*更加成熟。在这里，我们需要强调和解释：干部调整，县党委从县经济发展和干部队伍建设的整体考虑，关心每一位领导干部，无论安排如何，都包括组织信任和重信任。坚决服从组织决策是领导干部的态度和意识。这里的同志都是领导干部，多年来一直担任重要的领导职务。希望大家能从讲政的高度出发，自觉服从组织，服从小道理，愉快地服从组织安排，真正把自己的思想统一到县委的决策精神上。一是正确对待组织。每一位领导干部，无论职位有多高，无论做什么工作，无论是老同志还是新同志，都要看到自己的成长和进步是党组织培训和教育的结果是人民支持和支持的结果。只有在党组织的关心和培养下，才能正确发挥一个人的作用和能力。我们只有尽职尽责地做好工作，而不是对组织提出高要求的权力。第二，要正确对待自己。正确对待自己实际上是个人世界观的问题。无论职位有多高，他们都是人民的公仆；有能力，不能自负。个人智慧和力量总是有限的。这里的领导干部，特别是新晋升的干部，必须学会慷慨、谦虚、谨慎，对待成就，正确认识自己，正确评价自己，正确看待荣誉，不吹嘘，不傲慢，不盲目尊重。三是正确看待岗位。岗位是信任，岗位是责任，岗位是奉献。一个人对岗位的态度是事业心和责任感的具体体现。无论身在何处，都是为党工作，无论身在何处，都是人民的公仆。在新的岗位上，我们必须更加谦虚地努力学习，更加负责任地对待工作，更加严格地要求自己，创造新的成就。特别是从领导岗位退休的同志，要真正意识到退休不退政，不退工作追求，不退模范作用，不退党员形象，一如既往地做好自己的工作。

同志们，今天，我们以集体谈话的形式，与新领导干部进行廉政谈话。这不仅是一个与你交谈和理解的过程，也是一个讨论如何做人、做事、做官的过程，也是一个相互鼓励、共同提高的过程。希望大家能坚持以德为帅，以诚为根，在做人上对得起良心、党和人民；坚持以谋求为基础，以实则重，在做事上担心事情，把事情做好，把事情做好；坚持以人为本，以纪为则，做官为民，务实廉洁，做组织人民满意的优秀领导干部。目前要做好工作衔接，尽快进入角色，抓紧开展工作，在全县脱贫攻坚和项目建设中留下努力的足迹！

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