20xx年，在**集团公司党组和**市委、市政府的坚强领导下，我坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的十九届六中全会、中央纪委六中全会、党的二十大精神，带领团队成员围绕全面推进党的政治建设、思想建设、制度建设、作风建设、纪律建设和制度建设。进一步推进反腐败斗争“五” 二是党建总体布局，努力推进党建工作与业务相结合，服务和保障企业“十四五”高质量开局。根据20xx年党委书记的评价要求，我现就党建工作报告如下。

一是推进党建工作取得的主要成果

认真贯彻国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓党建是最大成就”的理念，积极发挥“鹅”作用，扎实履行“第一责任人”职责，巩固各级组织和党员干部党建工作职责，正常推进党史学习教育 ，全力构建党建标准化体系，推进党风廉政建设和“不敢腐、不能腐、不想腐”机制。

(一)扎实履行“第一责任人”职责，推进党建责任制落实

我牢记“党委书记是党的领导和领导，有全面的职责、直接的职责和首要责任”，坚持“责任制负责人、负责人”的理念，主动发挥“监督”和“鹅”的作用，带头抓党的建设工作。年初，我们积极了解、学习和承担集团公司党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委20xx年党建工作要点实施方案》和《20xx年党建工作要点实施方案》，将工作方案逐级分解为主管领导、党务部门负责人和基层党组织书记，层层强化党的管理和治党责任。根据人员调整和工作分工，优化和完善党委成员联系点制度，指导建立党委成员掌握党建设研究和评价机制，召集专门党委半年，听取党委成员掌握党建设和廉洁政府建设工作报告。修订完善**公司基层党组织书记年度考核管理措施，提高考核水平，定量考核指标，提高考核排名和工资福利，充分调动基层组织抓党建工作责任感、危机感，压实党委书记、党委书记、基层党支部书记三抓党建工作责任制模式，大力推进党建和严格治理工作深入基层发展。

(二)加强政治z*建设，充分发挥党建领导治理体制机制的创新

我带领团队成员坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心小组深入学习党的十九届六中全会、二十大精神和中央经济工作会议精神，全面贯彻XX领导XX重要讲话精神，坚持明确的政治，加强政治建设，提高政治能力，加强政治责任，不断提高政z*的判断力、理解力和执行力。推进“党委前期程序”的实施，制定“新三届”权力决策清单，形成明确的党委前期研究讨论权力和责任界限，满足公司治理的内部要求，使国有企业党委和股东会、经理等治理主体形成各自的责任、各自的责任、协调经营、有效的公司治理机制。严格遵守民主集中制，突出领导小组的集体领导地位，及时修订党委会议工作规则，完善会议规则和程序。严格遵守民主集中制度，突出领导小组的集体领导地位，及时修订《党委会议工作规则》，建立和完善会议规则和程序。团队成员严格遵守“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见和建议，按照民主集中制度的规则进行讨论、决策和工作，全面研究和决策“三重一大”**项目，无决策错误。

(三)加强思想建设，深入指导党史学习教育规范化

本人亲自指导党务部门修订完善《党委中心组理论学习管理条例》，结合公司内外环境形势的发展变化，亲自制定《20xx年党委中心组理论学习计划》，对党委中心组理论学习时间、内容和方法提出明确要求。高度重视思想工作，部署、实施、检查、评价思想工作和业务工作，组织团队成员分析思想领域，分析思想文化领域的突出问题，重点解决重大问题的迹象选择性问题，亲自到普遍问题单位进行有针对性的指导。继续巩固和推进“两学一做”专项教育和“不忘初心，牢记使命”、党史学习教育等学习教育活动正常。根据不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青年干部培训等不同培训班，对内容进行分类整理设置，亲自授课*次。

(四)加强组织建设，提高党建标准化水平

我以“三基”建设促进党建工作的标准化，认真落实“四同步”要求，进一步完善基本组织，根据公司行政业务部门的调整，同时增加两个基层党支部。将原*支部按业务调整合并为*支部，实现集中管理和互补优势。根据选举制度的流程要求，提示*个支部完成换届工作。在新建强的基础团队方面，以全市党员信息统计为契机，组织收集和输入党员基础资料，重新整理党员档案，整理档案***；严格遵守党员发展程序，坚持“完善发展”的原则，按照“十六字”的政策要求，今年共发展预备党员**，按时转正党员**，培养积极分子**。通过学校招聘，积极引进党建专业人才，引进2名马克思主义专业研究生，进一步加强党建部门的力量。在推进基本制度建设方面，组织清理党委制度工作制度，清理*大类**党委制度，修订党委、基层联系点等制度。

(五)加强作风建设，重点整治官僚主义和形式主义

我深刻认识到“党员干部作风问题关系到公司的生死存亡”，以学习党史、推进“三大改革”关键时期为契机，深入推进企业作风整顿和完善。亲自制定《关于进一步加强领导干部作风建设的意见和实施计划》，大力培养创新意识、规则意识、节约意识、实践精神和责任精神，定期开展党委听取各阶段工作成果。根据中央纪委《关于贯彻落实XX领导XX重要指示精神集中整治形式主义和官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促落实XX领导XX重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和集团公司党组纪检监察组《形式主义、官僚主义集中整治实施方案》的要求。组织开展形式主义、官僚主义专项整治工作，在专项整治工作中，采访提醒*人数，撤职**人数。

(六)加强纪律建设，推进全面从严治党深入发展

我深刻认识到“良好的政治z*生态是企业发展的基本环境”，指导和督促纪律检查委员会以推进“三不”机制建设为防治来源，深化改革，完善制度，促进治理，发挥“三不”叠加放大效应。我带领纪委书记、纪检部门同志走访讨论重点岗位和业务范围*次，亲自识别和调查重要节点和关键时期的风险和隐患，共同发现风险和隐患*，并提出改进要求*项。认真落实重要工作个人部署、重大问题、关键环节个人协调、重要案件个人监督需求，大力支持纪律检查委员会纪律受理处理线索，个人关键岗位人员风险标志领导干部提醒对话，做早期预防、早期纠正，避免纪律检查监督，违反纪律，认真问责，严格调查处罚。

二是党建工作中存在的主要问题

(一)个别领导干部落实党建责任制，“一岗两责”不到位

个别基层党政“一把手”在推进党建工作中发挥的作用不够，没有真正落实“一岗两责”。对党建的需求大多只停留在会议讲话和指示上。还存在“只挂帅不出征”的问题，党委统一领导下共同管理的局面还没有完全形成。

(二)党建品牌影响力不足

虽然基层党组织建立和经营的党建品牌数不胜数，其中获奖者数次，但总的来说，基层党建品牌质量少，对外影响不够。有些党建品牌缺乏“党味”，只是为了品牌。事实上，它们是空的，没有具体的内涵。部分党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有坚持和继承优秀品牌。

(三)党建工作创新不足

大多数基层党组织对新形势下的党建工作没有足够的创新和办法。有“老办法、老思维”的党员教育和管理，使党员的学习内容“更新”不及时。例如，长期异地出差的党员管理不到位。

(四)个别党组织执行从严治党不到位

单位清洁风险点识别不完善，管理措施运行薄弱，内部控制检查形式化，导致少数党员钻机制和监督漏洞，违纪行为。

第三，下一步的努力方向

20xx年，在**集团公司党组和**市委、市政府的坚强领导下，坚定不移地坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，带头学习贯彻党的二十大精神，重点抓好以下工作。

(一)继续实施党建目标管理责任制。积极探索和有利于加强党的领导，发挥党组织新方法的功能原则，继续比较秘书掌握党建清单，认真履行“第一责任人”职责，深入基层党组织监督检查，提醒访谈，加强分公司之间的交流学习，进一步促进党支部党建工作的平衡发展，确保党建工作的实施。

(二)继续推进党组织标准化建设。与《党组织标准化建设指南》相比，加强各级党组织自身建设，充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，创新党建工作模式，大力推进品牌创新，特别注重创新党员管理模式，结合“互联网” 党的建设，依托网络、报刊、杂志、手机等媒体，为流动党员参与党组织生活创造便利条件。继续加强入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

(三)继续推进“三不”机制建设。开展反腐倡廉教育，构建反腐倡廉制度防线。全面开展**案件预警教育，组织开展《中国共产党XXX程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁政治若干准则》的宣传实施研究，提高干部职工的防腐防变观念。规划组织召开“无腐败”制度建设部署会议，加强重点领域监督制度改革，解决制度建设问题，促进制度体系不断完善、严格有效的监督体系形成，建设无腐败的制度河堤。保持腐败处罚的高压态势，扩大政府z*检查范围，加强日常检查频率，形成威慑作用，加强处罚，有效发挥强有力的威慑作用。