近一个月来，我沉下心来，反复仔细阅读党的二十大报告，系统学习了《XX领导谈治国理政(第三卷)》等理论专业知识，以及XX领导XX最新重要讲话和上级相关文件精神，观看了《厉害，我的国家》、《大国重器》等电影，思想上有了新的见解和收获。现将相关信息汇报如下。

一、去年民主生活会个人批评整改情况

在去年的民主生活会上，秘书副书记和委员们向我指出了三个方面的10个不足和建议。我认为这是非常中肯和真实的，并给了我一个警告。会后，我认真梳理分析，深入发现症状，从思想意识、履行职责的能力和工作方法等方面进行了整改和纠正。现报告如下：

一是深入挖掘思想根源，重视理论武装。去年会上指出，我的理论学习不够系统，因为工作等因素的矛盾导致缺课。说到底，我还是没有给予足够的重视，有敷衍了事的错误观点。当我意识到这个问题时，我必须认真纠正它。今年以来，我及时端正态度，找到了正确的思想定位，充分认识到理论武装的重要性和紧迫性，积极参与中央集中学习，深刻理解新时期XX领导的中国特色社会主义思想。有意识地用先进的理论武装思想，指导实践，推进改革。

二是着眼岗位需求，提高履职能力。针对去年会上指出的工作差距不足，我积极认真改进。注重学习研究，基于岗位优化和负责工作，充分熟悉专业知识，特别是财务政策要求，积极研究资金使用和有效监督措施，确保资金依法合法使用。与此同时，要注意深入一线调研，与各级党员群众零距离察实情，解决难题，尽快适应角色转变，切实做好帮手，履行职责。

三是改进工作方法，敢于认真对待。去年，书记和其他两位同志指出，我的工作态度并不热情。因此，我坚持从两个方面进行改进。一是严格的工作标准。加强标准意识，严格控制工作标准。以高标准提高工作状态，促进工作落实。一直比较标准，说标准不讲人情，不达标永不放过，敢于认真对待。二是坚持问责追究。有勇气放手工作，特别是在主管工作中，重点加强主管责任的概念，坚持谁使用谁负责，谁管理谁负责，进一步加强管理责任。重点分析发现的问题，不迁就照顾，不痛不痒，初步形成联合管理的良好局面。

二、个人比较检查状况

通过对比检查，我们进一步提高了思想意识，看到了差距不足，澄清了问题的根源，明确了努力的方向。我们真的脸红了，再次被思想洗礼和灵魂所感动。

(一)忠于党，坚定信念。通过对比反思，追根溯源，感觉自己还有三个问题:一是理论学习不够深入。在政治z*理论学习中，思想地位不高，重视不够，没有真正理解党的创新理论，理论素养，思维水平低，特别是XX领导中国特色社会主义新思想理解不够深入，仅限于阅读原文，记笔记，写经验，实际转换使用不好，形式，党的创新理论解决实际问题的能力非常缺乏，接受实际问题的地位不够。二是观念变化不够完全。在重点整治活动中，我们可以按照标准要求，坚持按程序办事，按制度办事，严格遵守政治纪律和政治规则。然而，我们的思想认识还不够积极。目前正风反腐高压态势已经形成，整体形势越来越好。只要我们做一个有尊严、脚踏实地的人，虽然我们可以从上级通报的各种案例中学习，但我们没有积极、深入地思考对我们生活的启示，因此，深挖根源，触动灵魂，不起到警钟常鸣、防微杜渐、自省的警醒作用。第三，维护纪律不够严肃。在工作和生活中，我可以总是以上级报告的这些违纪违法案件作为镜子，总是以共产党人的标准要求自己，言行一致，但对于工作和生活中的一些“八卦”、怪话抱怨，没有提到高度重视，不能及时，主动阻止，有时由于面子，不敢认真对待，没有真正的行动意识。

(二)锐意改革，敢于创新突破。只有创新才能促进发展。特别是岗位调整后，工作没有采取良好的创新措施和有用措施，迫切需要提高打破思维潜力、积极创新和提高的能力水平。一是工作创造力不够。“棋盘”变了，有时候作为“棋手”的想法跟不上。过去形成的一些老经验、老习惯、老套路，时不时会出现在脑海里。他们在转功能、作风、方式上有一些自己的观点，也是大致的、肤浅的，转化为实践的效果不大。第二，解决问题的主动性不够。面对经济建设转型、重点工程推广等方面的“硬仗”，作为团队成员，思想不够解放，思路不够宽广。有时候，当我想到大想法、大想法和大决策书记的副书记时，我能做的就是给出建议，协助配合，整体规划和科学规划不够，我相对缺乏前进和前进的努力。第三，树立榜样的主动性不够。当处室领导时，他经常带着每个人“5” 2”、“白 黑”，周末和节假日也很少休息，虽然现在也可以加班，但与当时的势头、热情、拼命精神相比，确实有一定的弱点，通常命令指示更多，依靠下属更多，更少，运行状态需要进一步改善。

(三)科学统筹，加强体制治理。我觉得要实现科学的整体规划和科学的管理，我们必须进行深入的一线研究，真正下沉，以解决实际问题。在工作和生活中，我仍然觉得我有以下问题：一是调查研究不够认真细致。我总觉得我在公司呆了这么多年，熟悉各种任务。我不能经常去一线单位。即使我偶尔去，我也会尝一尝，浮在表面上。我不能冷静下来，与党员群众畅所欲言。我缺乏一手资料来分析单位建设的矛盾和同志们的困难需求。二是缺乏解决实际问题的能力。由于理解不够全面，掌握不够准确，指导各单位全面建设质量和效率措施不多，方法有限，工作教学方法，教学思路少，如何坚持抓基础，围绕中心能力，注重发展和改进，研究和思考没有深入具体，掌握主要矛盾，处理关键问题的能力水平需要提高。第三，科学民主决策不够。对于主管工作，决策前的深入研究不够，充分听取各方面的意见，不能很好地发扬民主，收集智慧，特别是在材料采购和供应方面，质量低、工作拖延的问题尚未得到有效解决。大多数时候，工作的规划和推广只是从单位的角度来考虑更多，有一定的标准主义，不能从更高的立场和更远的角度来深入思考。

(四)法治力度大，依法从严治党。我们可以坚决把纪律和规则放在第一位，坚持依法管理，密切关注管理制度的实施，不断提高法制化、标准化和科学水平，但与依法严格要求相比仍存在不足。一是法律政策研究浅薄不透。我们的系统行业门类复杂，政策法规制度性强。但是，我们真正冷静下来，努力学习，研究过多，深入思考这些法律法规还不够，尤其是对资金使用、采购、工程建设等工作特点和规律的把握不准确。很难理解这一点，熟悉它。从领导指导的角度来看，不到位，不及时，不严格，在这方面需要加强学习研究。二是分管业务指导偏宽较软。我通常对下属有更严格的要求，但向下传导的压力不够到位，加强行业治理的努力也不够深入。有时，虽然我看到了问题和隐患，但受工作冲突等因素的影响，我无法坚持一些问题并把握到底。跟踪问题的效果已经过去，公开发言已经成为电话批评，实际效果已经打折，并没有真正完全严格。三是法律法规制度落实时紧时松。有时，由于手头工作线索多，时间要求紧，他们更注重大类活动的制度实施和一线监督。在一些业务工作中，他们仅限于指示、工作部署和明确要求。他们是否抓住了下面的矛盾和问题，在抓住的过程中是什么程度，在抓住的过程中是什么，检查和监督是不够的，整个过程是不够的，缺乏坚持不懈的努力和韧性。

(五)作风过硬，带头树立榜样。十八大以来，XX领导XX以坚强的决心和意志狠抓作风建设，自上而下呈现出一派清风正气候。作为党员领导干部，我可以严格执行党中央加强作风建设的规定和措施，认真对待职权，带头严格自律，坚持规章制度，自觉接受组织监督。提倡节俭，不攀比，不追求奢华，不搞特殊化，始终保持艰苦奋斗的原色。但与更高的标准要求相比，仍存在以下问题：第一，工作指导还不够正确。我们可以主动落实分管工作，有时候会觉得“不好意思”介入非分管工作。书记副书记有明确指示的时候没关系，不清楚的时候有回避的现象。这也反映出我的工作指导不够正确，思想意识不同，缺乏主动承担责任的观念。二是自身要求不够严格。在日常工作和生活中，我们经常用镜子照别人，严格执行标准。然而，当我们对待自己时，标准有时会放松和减少。模范带头思想、自觉接受监督的理念需要不断加强。

三、准备整改的主要措施

下一步，我将以这次民主生活会为新的起点，真诚接受大家的批评和帮助，重点整改存在的问题和不足。一是坚持学字第一，提高履行职责的能力。不断提高学习意识、目的性和有效性，克服以干代学、以干挤学的问题，坚持做什么学什么，缺什么补什么，努力克服能力恐慌。坚持理论与实践相结合的作风，树立与时俱进的思想，注重理论的灵活运用和实践理论思维，抓住突出矛盾和弱点，敢于打破新疆思维的障碍，处理复杂的矛盾，开拓创新。提高运用科学理论处理复杂冲突的能力，认真履行自己的职责。二是坚持严字当头，时刻警钟常鸣。始终保持守法、保护法律、害怕法律的心态，始终牢记案例教训，响起警钟，防止小事，始终保持警惕。牢记责任和使命，遵守党的纪律和法规，严格遵守规定，心中有红线，生活有底线，工作有界限，始终小心，不要因为小错误，保持共产党人应有的道德和正直。坚持以身作则，严格遵守诚信自律的标准，与家庭和儿童约定三章，严格管理。三是坚持自查自省，培育品德修养。我们应该经常从过去中反思自己，自己的错误，发现自己的问题和缺点，从过去学习，做足够的努力做研究，听舆论，真正反映舆论，清楚地发现没有遗漏，提出问题的整改措施，经历理解的深化，思想的磨练。成功不必在我的思想中，不要贪婪于暂时的成功，不想要暂时的名字，愿意做基础工作，愿意掌握未成功的事情。

四、对党委班子的看法

今年是单位建设进入新时代、开启新征程的关键阶段。一群人可以充分认识形势，统一思想，凝聚力量，明确目标，用政治头脑对待形势，用政治头脑规划建设，用政治头脑推进标准的实施，始终把握主要责任和业务。实践证明，我们的团队是一个凝聚力强、号召力强的团队，是一个能够带出一流团队、完成各项工作的强大领导集体。一是政z*坚定可靠。始终把学习作为首要需要，始终树立XX领导新时期中国特色社会主义思想的伟大旗帜，不断加强“四种意识”，巩固忠诚可靠的思想政治基础，建立坚实的基础。二是作风正宗务实。团队成员可以清正廉洁，对自己有严格的要求，自觉落实廉洁自律的规章制度。务实负责，特别是在群众切身利益、全面建设、选拔就业等方面。三是民主和谐的氛围。团队成员可以在工作中互相帮助，在生活中互相照顾，内部关系和谐。副书记可以经常沟通，发扬民主，善于激发大家的积极性，团队凝聚力强。