根据**区《关于开展全区思想工作监督的通知》要求，**建设投资集团有限公司党委思想工作自查报告如下：

一、整体效果

自20xx年以来，**集团党委认真贯彻党的二十大精神，在集团党建和业务发展工作中贯彻意识形态。一是落实主体责任，明确工作任务。发布网络意识形态工作责任制实施计划，明确团队集体意识形态工作的主要责任，意识形态进入党建工作责任制，坚持“领导”领导，做好“第一责任人”，团队成员履行职责，网络意识形态工作进入党建工作责任制和目标管理，与业务工作安排部署。领导小组通过党委和支部委员会分析判断思想工作，对实施情况进行自查自纠，及时研究解决和整改发现的问题。二是加强理论学习，提高思想意识。以学习型党组织为基础，搭建微平台，通过理论学习中心组、“两学一做”、“三会一课”、主题党日活动，将讲党课、学理论、学业务、做研讨会有机结合。到目前为止，党员通过“学习强国APP”和“**集团网络学院”独立学习。每人每月不少于8小时，组织党员观看3次电影，学习3次扶贫领域的腐败和风格，志愿者服务12次。三是重视舆论引导，做好新闻宣传。认真重视集团舆论指导，加强舆论预警，建立健全困难舆论管理体系，形成有效的监控预警体系和后评价问责机制，实施办公轮换制度，确保舆论能够及时处理和反馈。通过集团微信微信官方账号、企业管理平台、**区政府门户等有效载体，自20xx年以来，集团微信微信官方账号发布了39条最新意识形态信息，并提交了5条政府门户新闻。

二、存在问题

(一)工作标准。在意识形态形势专项研究、舆论综合分析、党内情况报告等规定行动中尚未完全到位。例如，在20xx年之前，领导小组没有分析和判断意识形态领域的情况，专项研究意识形态工作的次数相对较少。他们没有定期在党内报告意识形态领域的情况，意识形态工作责任制的实施还不够到位。

(二)思想认识。个别干部仍需进一步加强对网络意识形态工作极端重要性的认识。部分党员干部对意识形态工作极端重要性和形势复杂性的认识和把握还比较肤浅，对意识形态工作重要性的认识还不到位，业务工作与意识形态工作的协调还不够。例如，对项目中可能存在的风险点控制不到位，涉及项目管理的民营企业未能事先达成协议和管理，导致部分民营企业直接向集团或上级有关部门投诉欠款和农民工工资支付。

(三)学习教育。政治理论学习的意识和主动性不够，系统性不强。理论学习侧重于机械化和碎片化，习惯于在会上学习。业余时间系统学习是不够的。同时，政治纪律教育的实际方式需要丰富。个别党员干部政治纪律意识薄弱，认识不到位。比如出门参观学习的考察比较少，大部分时间都是开会学、观影学、微信官方账号学等，学习方式有待拓展。

(四)宣传引导。在组织机构、人员配置等方面还存在一定差距。对外宣传指导需要进一步增加，业务成果宣传较多，传统美德宣传、精神文明创造、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响、渗透性和战斗力需要进一步提高。比如在微信微信官方账号的宣传内容上，从时代热点问题、传统美德发扬、非物质遗产等非商业工作的角度宣传较少。随着党委办公室的成立，迫切需要进一步提高党务工作者的总数和工作能力。

第三，判断风险点

一是党员干部有时对意识形态的理解仍处于相对片面的阶段，认为意识形态是一项相对空虚的工作，不如商业工作重要，容易错误地区分意识形态工作和商业，导致一些商业工作存在一定的风险和隐患。例如，建设项目的工程资金配置考虑不足，涉及农民工工资。人群上访的风险和隐患是由于意识形态工作的重要性和细节控制不到位造成的。二是个别党员工业务能力强，但对业务以外的学习缺乏热情，对理论学习重视不够。例如，在党员学习教育的过程中，有时由于“工作繁忙，没有时间”等原因不参加学习活动，会导致意识形态工作不能真正落实到每个党员工身上。三是需要进一步探索思想工作宣传的方式方法，缺乏对思想工作的深入研究和统一部署，缺乏组织和指导，会出现移位和不到位的现象。例如，目前的思想工作宣传主要是位置建设宣传和微信官方账号、OA平台和**区政府门户网站，微博、抖音、快手等新媒体的宣传仍然较少。

四、下一步计划

一是建立健全思想工作判断机制，党委书记亲自部署重要思想工作，亲自问重要思想问题，亲自处理重大思想事件，领导小组不得假装理解和履行职责。二是以党员干部特别是领导干部为重点，以XX领导新时期中国特色社会主义思想为主要内容，坚持理论学习，创新理论学习方法，丰富理论学习内容，逐步完善理论学习活动的实施。三是努力建设思想理论好、综合素质高、思想工作经验丰富的干部队伍，实现组织落实、人员落实、责任明确、制度完善，切实提高舆论引导水平。四是结合市委、市政府和**区工委的重大决策部署，扎实推进党建、农村振兴、项目建设、市场拓展等宣传工作。通过开设专题、栏目等形式。