市审计局党支部书记抓基层党建工作报告

根据市机关工作委员会的要求，我报告了基层党建工作，请领导和同志给予评价。

一、主要工作情况

1、创新载体，努力开创基层党组织建设新局面。为进一步丰富党组织建设内容，我们协调党建工作、精神文明建设和业务工作，努力创新载体，组织开展“十一”活动，通过组织参观红色教育基地，观看预警教育电影，组织权威专家指导讲座，组织领导干部讲座，开展人民感情，开展三严三实知识测试，进行一次三严三实讨论活动，举办爱心，组织党委中心小组专项学习，进行审计回访。通过载体创新，丰富内容，使党员在接近生活和工作实际的过程中有意识地加强政治理论和理想信念的学习，取得了良好的效果。

2、做好基层党组织党内生活和思想政治z*工作。重点加强党员的理论武装和思想教育，召开支部和党的小组会议，深入学习和理解中央、省、市委的新指示精神，全年组织集中学习教育8二、领导干部讲党课X二、专家指导X第二，播放专题片X二、现场教学X二、专题讨论X次。20xx年底，审计局党总支部召开特别民主生活会议和组织生活会议，对领导小组成员进行批评和自我批评，安排党员干部认真开展党员民主评价工作。

3、不断深入改进工作作风。根据审计工作的特点，制定科学合理的考勤方法，结合工作绩效和出勤率，对干部进行考核。关键是严格纪律，加强廉政建设，提高工作效率。促进党员干部直接联系和为人民服务工作，全体党员积极参与“在职党员进入社区”活动，到社区填写任务收据，积极为社区党建工作提供建议，不断创新工作方法，协调解决重点、难点问题，“党组织服务日”、“背街小巷卫生保险”、“支持特困残疾人党员”活动等有效载体，做好困难群众、困难党员、薄弱基层党组织的帮扶工作。

二、存在的主要问题

一是党建工作不平衡。主要表现在工作布局不平衡、制度、建设机制、考核、促进实施、业务工作、党建工作、力量配置不平衡，由于工作需要，党员经常出差，党内活动效果不能保证，形式单一，基础薄弱。二是党的组织生活单调，缺乏活力。基层党组织党的活动内容单一，方式少，方法陈旧，仅限于一般政府说教、催缴党费等。党员干部教育监督管理职责没有真正落实到位，导致党员活动对全体党员吸引力不强，教育管理效果差，党组织凝聚力和战斗力不明显。三是党务干部队伍建设有待完善。各支部书记和各支部委员会主要由业务部门的科长兼任，其中大部分是本单位的业务骨干。他们承担了更多的业务工作，导致没有足够的时间和精力去做党务工作。个别党务干部重视业务工作，轻视党建工作。他们觉得党建工作是空的、空的、困难的、没有好处的。他们只是传达文件精神或记笔记，不被理解。他们对党建工作的研究浅薄而不真实，工作视野狭窄，缺乏新思路。

经过仔细分析，我认为主要有以下三个原因：一是对党建工作的思想认识不到位。 “抓好党建是最大的成就”的政绩观不牢固，在精力分配和工作安排上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作投入不大。很少主动思考如何创造性地开展党建工作，导致党建工作质量和效率低下。第三，组织生活缺乏活力。对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严，党内生活形式单一，对党员缺乏应有的吸引力，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼。

三、下一步工作思路和主要措施

1、加强理论教育，促进思想制度建党紧密结合。正确处理业务工作与党建工作的关系，验证党建工作的效果，协调发展，相互促进。充分发挥领导干部领导学习示范作用，规范党委理论中心小组学习和支部“三会一课”制度，提高学习目的和有效性，防止品尝和形式化。认真研究和处理目的意识淡化、理想信念不坚定、不重视理论学习、认真分析等问题，从理论学习、作风建设、诚信自律等方面加强党员教育。

2、加强检查考核，认真落实从严治党责任。坚持把民主生活和“三会一课”的效果作为重点检查内容，认真执行党政令z*生活。围绕推进制度落实，开展专项检查，落实责任倒查机制，坚决整顿“会议形式化、制度不落实、部署不落实”的行动。

3、加强队伍保障，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。抓住党总支换届机遇，选拔年轻优秀干部到党务岗位接受锻炼，提高党务工作者素质。重视党员教育，根据我局工作的独特性，审计任务后组织许多党员学习党的理论政策，各部门集体出差，在审计任务所在地设立临时党支部，组织党员学习讨论，履行党员义务，认真完成上级党组织监督任务，为新形势下的党建工作做好充分准备。

郭郭郭