根据民主生活通知的要求，我密切关注会议主题，努力学习XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的20大精神，实时跟进XX领导XX最新重要讲话和指示精神，在深入咨询建议和交流的基础上，结合实际个人思想工作，全面发现差距和不足，深入分析问题的根源，认真制定整改措施。现场对比检查如下：

一、存在的突出问题

(一)带头深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”。一是实践“两个确立”还存在差距。我们可以深刻认识到“两个确立”的决定性意义的重要性，积极开展政治z*理论研究，但在履行职责方面仍存在“两个确立”的不足。围绕中心和服务大局的意识不够强，没有更好地把重点和负责工作放在全县经济社会发展大局上进行思考、规划和实施。他们自己的工作节奏和全县发展节奏不够协调，用实际成果捍卫“两个确立”的效果并不明显。二是提高政z*能力还有差距。在新形势下，仍缺乏把握大势、把握全局、参政z*分析、解决问题的能力。协助县委牢牢把握政治z*关口，不完全校正政治z*方向，重视政治z*效果，考虑政治z*因素，在起草好稿件、会议活动、后勤保障、文件法规、机要保密等政治z*关口思维不够深入，工作过程中存在漏洞，“坚强前哨，巩固庭院”的作用没有充分发挥。

(二)带头用XX领导新时期中国特色社会主义思想。一是常学常新还存在不足。对XX领导新时期中国特色社会主义思想的系统学习，无法实现原封不动、一字一句、长期深入，局限于一般的学习理解、快餐理解和掌握，以及现在的情感学习和使用。只有在工作中遇到问题时，我们才会磨枪，寻找政策和基础，吞下它，不寻求解决方案。勉强应对过去后，我们不再重新研究相关理论和政策。雨过后，土地湿了，我们没有真正进入我们的大脑。二是知行合一还存在不足。从XX领导新时期中国特色社会主义思想中，仍然缺乏遵循、基础和方法。我们不能很好地运用贯穿其中的立场和观点来实施“三项服务”。有时还有一些宣传，缺乏灵活性和创新性，这在一定程度上影响了工作的表现。党的二十大胜利召开后，我们积极参与集体学习、听取和观看集中宣传，但深刻理解核心本质，牢牢把握精神核心仍存在差距。起草的实施计划没有精心制定。

(三)带头坚持和加强党的全面领导。一是参谋辅政水平不够高。做工作看问题格局不大。围绕时代方向和发展大趋势，谋大谋深，谋远谋实是不够的。“智库”和“参谋部”的作用还没有充分发挥，围绕大局反映和提出建议还存在很多不足。例如，在手稿服务中发表的理论文章数量少，质量低；在调查研究中，对于一些新情况、新矛盾、新问题，不能总是思考、探索、解决，研究成果质量不高，为县党委决策提供了不足的依据。二是改革创新意识不够强。缺乏敢于突破、敢于尝试、敢于思考、敢于工作、敢于成为第一人的勇气和勇气。他们对领导安排的工作“不求有功，但求无过”，不敢主动进攻，不能创新创造性地开展工作。全面深化改革力度不大，习惯按照上级要求，复制先进县改革，省委确定改革试点、上级评价重点项目，成效显著，其他改革事项创新措施少，一般，进展不快。

(四)带头坚持以人为本的发展思想，促进改革稳定发展。第一，工作模式需要与时俱进。在工作中，有时思考问题，忽视人民的主要地位和第一精神，制定政策计划，制定领导演讲，咨询领导干部，听取建议，未能激发人民的主动性，基层新形势、新问题、新矛盾理解和把握不及时准确，服务人民的能力不能跟上新形势和新要求。二是减负增能标准不高。对“四风”问题的隐秘性和特异性缺乏了解，“文山会海”和“文来文去”的现象并没有从根本上消除。少数部门仍存在会议和文件落实问题。有些会议质量不高，参与者太多，报告材料太长；有些文件内容空洞，复制复制，实际指导作用不大，形式主义和官僚主义的整改需要不断努力。

(五)带头弘扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是斗争精神还有待提高。面对大是大非，我们可以坚持原则，但仍然存在纪律不够严格、纪律管制执行不到位的情况。例如，干部重用轻管理，有“诚实人”的思想，嘴软，觉得我们通常努力工作，偶尔出现小错误，一些选择性问题的迹象，通常是直到现在，不愿意无情地纠正和处理。二是要全面加强监督。国务院“免监督”鼓励，虽然在工作中树立了重落实、抓落实的明确方向。但缺乏整合监督力量，建立“大监督”工作模式，监督委员会作用不够好，没有充分调动纪律检查、组织、效率单位；监督主动性不强，上级要求、领导安排监督勤奋、严格，其他监督机械化任务，没有真正关注“不落实”，关注“不落实”。

(六)带头落实从严治党政z*责任。一是清洁机关建设存在差距。清洁建设开展以来，虽然牵头成立了清洁机关建设专班，推动“六型机关”建设取得初步成效，并在全市清洁机关建设推进会议上作了典型交流发言，但工作中存在“甩手掌柜”现象，亲自抓得少，掌握各党组织状况不全面，少数党组织仍存在制度机制不完善、清洁文化氛围不强、创造活动单一、与业务工作结合不紧密等问题，全面从严治党的深入发展还需要不断努力。二是表率作用存在差距。二是模范作用存在差距。工作中积极对标、积极超标、勇于立标的观念并不强，服务质量也没有主动以更高的要求定位。在更好的服务保障县委高效运行方面，“一盘棋”思想树不牢固，协调各方围绕县委中心工作的同频共振和同向努力不够。四大办公室主任联席会议等制度坚持不好，未能充分调动多方主动性，安排好各项事务，整合好各种资源，处理好各种关系。

第二，问题的原因和根源

比较反思，深入分析问题形成的原因，主要有以下几个方面：

(1)理论武装不全面。理论上的成熟是政治Z*完善的基础，政治Z*的坚定源于理论上的清醒。虽然我们不断加强对XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神的研究，但我们往往无法从繁琐的日常事务中解脱出来，不懈的学习能力不足，导致理论学习不深入。归根结底，他们的理论武装力度不够，主观上放松了对学习的要求，使用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装思想，指导实践，促进工作不扎实、不全面。

(二)党性修养不够深。在保证共产党员先进性方面，跟进不够紧密，务实、创新、进取还存在一些不足。政府对高标准和严格要求的放松往往把工作当成硬任务，把学习变成软任务。努力思考和深入研究还不够到位。努力工作需要进一步加强。我们不能经常清理思想尘土，反思行为过错。我们的工作仅限于实现目标，没有问题。我们只想凑合，不想过硬。不断奋斗、锐意进取的精神逐渐降低。

(三)目的意识淡化。把握以人为本的发展思想还不够到位，群众反映的问题可以及时处理，但有时还是有按流程办、按规定办的思想，急群众、解决群众困难的观念还存在差距。通常通过听报告或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自去一线调查研究较少。深入反思，放松了加强宗旨意识，淡化了为人民服务的观念，忘记了共产党员应有的坚持。

(四)精神懈怠。在新形势下，如何进一步承担责任，更好地服务全县经济发展，自我压力还不够。面对复杂的工作、日益沉重的经济发展目标、相对较高的工作标准和纪律约束，我们不禁有了休息和放慢脚步的想法。我们缺乏勇气去冲和突破。我们或多或少不想惹人，不想承担责任，害怕承担责任。循规蹈矩，墨守陈规，缺乏开拓观念和改革精神，工作思路不够宽广，措施不够有力。

三、努力方向和整改措施

(一)努力提高政治z*的能力。深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，提高政z*的判断力、理解力和执行力，站稳政z*的立场，把准政z*放在方向上，增强政z*的韧性，磨练政z*的性格，始终做政z*上的聪明人，更好地把工作的政z*和业务结合起来。确保中央、省、市、县委的决策部署全面落实。

(二)在责任精神上下功夫。坚持落实第一、落实第一的理念，立即做到，积极行动，坚持县委监督的任务，把握到底，关键时刻冲上来，紧急时刻，面对困难经得起考验。要自觉追求精雕细琢，弘扬绣花精神和工匠精神，坚决杜绝“差不多”、“可能”的态度。无论是办公室还是办公室，都要一丝不苟、严谨细致，努力把每一个关口都做好。

(三)努力为人民服务。牢固树立群众观点，站稳人民立场，始终把人民放在心中，放在最高位置，坚持全心全意为人民服务的基本原则，围绕群众强烈反映的热点和难点问题进行有针对性的调查分析，定期深入基层和群众，与群众面对面沟通，摸清真相，倾听真相，了解群众所期待的紧急问题，并根据问题制定实际措施。真正做到实招，做实事。

(四)努力廉洁自律。严格遵守党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设领导。始终收紧党纪国法的“高压线”，带头贯彻中央八项规定和廉政准则，自觉放弃“无害”思想，严格要求自己，主动接受监督。从思想上和庸俗作风划清界限，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，做人端正，做事干净，做官干净，树立党员干部的良好形象。

以上就是我的分析，不恰当的地方，请领导和同志们提出宝贵的意见，我一定要虚心倾听，认真整改。