作风建设是党建工作的永恒主题。作为“党员之家、干部之家、人才之家”，组织部门必须带头做好作风的领导、先锋和示范者。自今年年初以来，我区一直坚持“铁必须硬”，致力于“学习”、“做”、“行动”、“效率”、“管理”、“爱”的结合，有效锻造作风，提高能力，努力工作，争取卓越，以作风建设“好”，促进改革改进的“变化”。

一、筑牢思想基础，致力于“学”、“做”的统一。只有思想坚定，政治才能忠诚，思想才能放松一寸，行动才能延长一尺。加强作风建设的关键是加强思想基础。组织部门是党的工作部门，必须对党的忠诚有更严格的标准和更高的追求。我区始终把政治z*建设放在首位，认真落实上级决策部署，认真落实“第一问题”制度，切实用好“三会一课”、主题党日等多种形式，推动政z*理论学习深入、真实、内心。以学习管理z*理论、学习成功经验、学习业务技能等“三学”活动为出发点，充分利用“每月一课”、“组工学习小组”等学习载体，促进管理z*学习与业务改进的有效联系。认真开展“不忘初心，牢记使命”专项教育、党史学习教育等。，通过学习、思考、实践和系统掌握，引导团队干部加强政治z*的判断力、理解力和执行力，不断强化“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”，理论上清醒，政治z*坚定，行动执着，为事业进步注入新的动力。

二是加强实践锻炼，注重“行”、“效”的贯通。改进作风，注重落实，注重实践。我们应该把“做”放在第一位，把“现实”放在第一位。我们不仅要“务实重行”，还要“切实可行”。我们应该始终保持“能力恐慌”和“能力不足”的危机意识，深入实践，提高解决问题的能力。我区高度重视个人能力建设，实施提高个人素质和技能的“八项行动”，从主要班次、外出培训、企业支持、基层培训等方面“全周期”、“系统”提高组织干部的素质和能力。通过思想引导、学习协助、工作教学、作风榜样，实施副部长和组织干部配对帮助“护航工程”，切实提高组织干部履职能力。组织组织干部在防疫指挥部、干部队伍建设指挥部、安全稳定维护、安全生产、经济运行等一线进行培训，在重大考验面前磨练他们的思想和党性。邀请行业部门专家领导讲课，选派团队干部到上级部门进行培训，有效解决“做、做、做”问题，锻造专业能力“硬实力”。

三、加强制度建设，实现“管”与“爱”的结合。道私者乱，道法者治。加强制度建设，不仅要有纪律约束“管理”，还要有激励措施“爱”，用制度管理基础和长远，管理关键人，管理关键地方，管理关键事物，管理关键时刻。我区组织部始终贯穿自身建设，坚持规章制度，邀请纪检部门同志正常解读党的纪律法规，采取诚信十分钟、警示教育、谈话等形式，使组织干部自觉在组织协调、纪律约束、群众监督下，督促组织干部自觉“底线”、给权力“划红线”。先后开展了一系列作风建设和改进活动，如“扛红旗、站排头、夺第一”、“做模范、做示范、争一流”，促进组工干部始终保持责任感、昂扬的奋斗态度和廉洁的政治z*原色。实行积分排名制度，实行“一月一评、一季一排”，鼓励组工干部以账单监督、上门验收、报告、优秀评价、效果反馈等形式争取先进地位。积极实施KPI考核机制，促进工作绩效与绩效系数和职位晋升挂钩，形成追赶学习的良好氛围，树立以绩效、结果、发展为导向的英雄。