1.县:党建领导建设农村社会治理新格局

一是突出党建指导，夯实农村治理基础。

二是加强团队管理，激发农村治理活力。

第三，发挥主导作用，加强农村治理。

2.县:增强村级集体经济“造血”功能，助力农村振兴

一是坚持党建指导，三级联动奠定基础。

二是加强人才支持，集智聚力强保障。

三是坚持因村施策，创新促进实效。

3.区：“四抓四促”扎实推进党支部建设规范化

一是抓好“责任”，促进工作落实。

二是把握“标准”，促进规范有序。

三是抓“训练”，促进技能提升。

四是抓“监督”，促进全面进步。

4.县：突出“服务下沉”，提高农村治理效果

一是丰富便民事项。村级党群服务中心高标准建设，开放“县社会治理综合服务平台”APP。

二是优质便民服务。建立“县级党员干部联系乡镇、科级党员干部分包行政村、一般党员干部与农民对接”的“三级网格”制度。

第三，联系群众是正常的。实行“两分两选三开放”制度，组织农民党员根据个人情况和居住区选择相关群众和服务岗位，开展定期访问家庭和政策宣传活动，披露农民党员的基本信息、服务保障和联系方式。

5.区：“四步疗法”继续整顿软弱、松懈和后进村党组织

一是找脉诊的症结。

二是对症治疗定妙方。

三是群策群力促疗效。

四是固本强基防反弹。

6.镇：“1 3”方式 构建农村治理新格局

以党建为核心，奠定坚实的基层基础。

以村民自治为基础，完善群众组织。

以推进法治为出发点，推进农村建设。

以道德教育为重点，倡导农村新风。

7.县:“五个一三联合”帮助农村党建工作

对农村党务工作进行专项调查

开展以初心使命为主题的党日活动

机关党支部书记讲党课

对强国软件进行专项培训

开展农村到机关探亲活动

联合开展党员先锋主题实践活动

联合开展扶贫攻坚巩固推进行动

联合开展帮助农村全面振兴活动

8.区:“交流观看”找差距 “扩大领域”促进提升

一是示范引领，树标杆。

二是创新阶段，严格指导。

第三，扩大领域，促进推广。

四是梳理问题，促进实效。

9.区:“三举措”构建组织人力资源和社会保障体系信访工作机制

一是明确职责，完善信访责任机制。

二是建立规章制度，确保信访工作落实。

三是横向协调，努力提高案件处理效率。

10.县：解决农村党员发展管理问题

一是构建调优，解决农村党员发展培养难的问题。

二是全过程纪录片，解决农村党员发展过程中存在的虚假问题。

三是二分两选，解决农村党员教育管理难的问题。

11.县：坚持“三个优先” 鼓励驻村干部“方向标”

一是推荐在推广调整中使用。

二是在评价评价中优先推荐表彰。

三是在工资待遇方面优先考虑财政保障。

12.县:“三抓三结合”扎实开展观察学习活动

一是抓示范，结合五星支部创建活动。

二是抓短板，结合软弱松弛的组织整顿。

三是把重点放在实施农村振兴战略上。

13.区:“四加强”全力推进远程教育

一是加强设备管理。

二是加强学习内容。

三是加强技能训练。

四是加强检查监督。

14.县：树立导向 扎实推进机关党建规范化

一是树立“头雁效应”，抓好书记的推动。

二是坚持特色建设，注重发挥作用。

三是建立沟通机制，促进工作落实。

15.区:以“三股力”为重点，打造非公有制企业党建标杆

一是聚焦企业党建发展的“引擎力”。

二是聚焦公司示范引领“凝聚力”。

三是聚焦公司反馈社会“亲和力”。

16.县：三项措施巩固农村实用技术人才队伍建设基础

一是分类培训“育”。

二是示范带动“引导”。

三是关心保障“激”。

17.区:抓四支队伍 培养人才队伍

一是做好农村实用人才队伍建设。

二是做好专业技术人才队伍建设。

三是做好企业管理人才队伍建设。

四是加强党政人才队伍建设。

18.县：加强村支部书记队伍管理，帮助农村振兴

一是入门关闭，审核任职要求。

二是关闭程序，实施动态管理联审。

三是关闭任免，报告就业结果。

四是记录实际记录，备案履行职责。

19.县：加强基层党建责任，重视绩效考核的有效性

一是突出重点，统筹推进。

二是监控全过程，科学评价。

三是鼓励创新，创造亮点。

20.县:村级党组织书记上半年抓党建扶贫报告评估

一是逐村观看“亮家产”。

二是现场报告“强评比”。

三是全面评价“把准脉”。

四是问题导向“促进提升”。

21.县：充分发挥远教优势 帮助扶贫攻坚

一是搭建学习教育“主阵地”的平台。

二是畅通渠道，做好政策宣传“金话筒”。

三是促进服务，做好技能培训的“加油站”。

22.县:开展“红色课堂”，丰富党员教育模式

“现场学”常说常新。

二是“感受学”见行见效。

三是“汇演学”入心入脑。

23.县：为农村振兴注入人才活力

一是“一线宣传”增强农村精神。

二是激活造血干细胞的“本地培养”。

三是“集中会诊”对症治疗除顽症。

24.区域：积极搭建平台 大力培养地方人才

一是搭建创新创业平台。

二是搭建沟通联系平台。

三是搭建服务宣传平台。

25.县：“五制并进”严格把发展党员“入口关”

一是党委派员出席制度。

二是家属入党备案制度。

三是执纪执法联审制度。

四是考察材料预审制度。

五是会议纪要调阅制度。

26.县:“三重视”营造人才工作创新氛围

一是注重统筹协调，夯实工作基础。

二是重视“内挖外引”聚集人才的优势。

三是重视严格管理和勤奋，突出人才效用。

27.县:血战脱贫新机遇“三媒介”

一是以“党政令z*生活”教育的关键少数为榜样。

二是“主题党日活动”激发党员活力。

三是推动“先锋典型选树”真正抓实干力量。

28.城市：远教突出“三新”，提高基层党员教育效果

一是扩大远程教育的新功能。

二是搭建交流提升新舞台。

三是开拓党性提升新课堂。

29.区:以制度贯彻落实城市基层党建新理念

一是统筹协调明方向。

二是书记带头树。

三是交流经验增加共识。

30.区：凝聚力实现党建联盟全覆盖

一是促进资源共享和活动联办。

二是实现组织联合建设和事务联商。

三是确保基层共治和问题联解。

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