一、党建工作亮点

(一)深化党建品牌建设。坚持“党建、商务棋”，不断深化“送服务、促理财”的党建品牌。今年，局党支部积极锻造**党建金名片由机关党总支领导*个支部依托业务特点和党建活动热点，精心提炼支部品牌媒体，各自衍化“**”“**”“**”“**“各分公司的特点，各分公司密切关注年度任务，认真解决群众“焦虑”问题作为工作的重点，努力建设稳定增长、促进改革、调整结构、造福民生、防范风险**党建示范“主阵地”，构建党建与业务并驾齐驱的工作格局。

(二)创新理论学习方法。从20xx年开始，围绕建设**设立“变革性组织”**“年轻干部讲堂”，各部门定期上台宣传业务，不仅为年轻干部搭建了展示才华的平台，还通过“以考促学”进了效果评价，加快了全球干部“思想政治z*”和“业务素质”在实战锤练中的双重提升。截至目前，已举办8次讲座，13名业务骨干上台分享经验，66名年轻干部参加培训评估闭卷考试。

(三)提高主题党日活动质量和效率。构建“党建 “党建工作与创城志愿、疫情防控、复工复产、支农、“三服务”有机结合，通过高质量开展“三会一课”、主题党日等活动不断激发党员干部的活力，增强团队凝聚力和向心力。自20xx年以来，青年干部阅读分享会议已在全区举行**系统“百年潮涌，我心向党”诗歌朗诵大赛、“感受百年征程，坚定初心使命”主题党日、“党在我心中”征文大赛等活动10余次，共开展三项服务211次，解决问题214次，参加文明劝导352人，参加结对社区370人，参加党员疫情防控大赛51人，参加“全员清洁日”活动160人。党建力量在各个层面、各个领域得到了充分体现。

二、党建工作难点

缺乏党建创新能力。由于我局人员审批少，近三年退休职工13人，人员转移困难，导致全职党员短缺，党力量不能完全适应新时代党建工作的新形势和任务，党建工作开拓创新思路和措施不够有力，在标杆表完成“规定行动”，结合实际工作“可选行动”开拓创新思路不够长。

三、下一步工作思路

一是加强党建责任制的落实。加强党总支机关党建主体责任，认真落实党总支具体领导管理和党组织具体落实的党建工作机制，建立健全党建责任清单、问题清单和整改清单，定期检查清单落实情况，逐级强化党建责任，逐级传递压力。落实党的建设联系制度，加强支部之间的相互学习、相互检查和经验交流。

二是加强培训，夯实党建基础。继续深入学习《中国共产党**党和国家机关基层组织工作规章》，及时对比表，弥补不足。加强党务干部队伍建设，积极培养党务后备力量，加强指导培训。贯彻党员教育培训计划，教育督促党支部承担直接教育、管理、监督党员的职责，引导全体党员发挥先锋模范作用。严格控制党员发展质量，积极培养和吸收优秀青年干部，不断优化党员队伍结构。

三是加强支部标准化建设。积极落实《**提高基层党组织建设质量三年行动计划，扎实推进基层党组织标准化建设。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评价党员等基本制度，如实记录党内组织生活的发展情况，切实增强党政令z*生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

四是推进党建业务紧密结合。继续做好党建品牌创建工作 “党建引领、财富共富”的理念，始终把党建与中心工作结合起来，共同推进。通过提炼品牌内涵，落实业务建设，加强特色宣传，不断推进支部特色品牌建设，坚决筑牢支部战斗堡垒。