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20xx年度高校党委书记抓基层党建工作述职报告

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20xx年度高校党委书记抓基层党建工作述职报告
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与工作报告评估内容相比,我将于20xx年xx月xx日进行X次活动;严格推进党员发展,确定XX名积极分子和XX名发展对象。教师预备党员XX名,学生预备党员XX名。举办“深入学习贯彻党内法律法规,以高质量党建引领学校高质量发展”专项培训班,提高基层党务工作者的党建能力。X期业余党校培训班充分展示了党组织培养青年师生、党建带团建的良好态势。

(三)加强党委主体责任,有序推进学校改革创新

全年召开党委XX次,及时研究、决策、部署学校三大事项。重点防控疫情规范化,突出党委领导和组织力,成立领导小组,制定完善实施方案和各项防控措施。继续做好党员干部联系班级制、团结关爱学生的教育援助机制。进一步稳定规模调整结构,稳步提高人才培养和就业质量。

(四)认真落实党风廉政责任,廉洁自律

严格遵守 “三重一大”、党委、校长办公室会议等议事决策制度。始终贯彻中央八项规定精神,坚持党风廉政建设与中央工作的规划、部署、实施和评价。召开全体教职工廉洁政府教育和预警教育会议,加强师德建设,增强廉洁自律意识。认真监督检查重大节日、考核、职称晋升等重大事项和环节。

三、存在的主要问题

一是理论与实践相结合,指导工作水平低,运用理论指导实践意识薄弱,没有达到学习、思考、实践和应用的预期效果。

二是基层党支部建设水平参差不齐,部分党支部标准化建设基础薄弱,党内组织生活标准化程度不够高。

第三,创新意识需要进一步提高,对党建工作的研究力度不强。党建活动存在方式重、效果轻、创新点不够、亮点少的问题。

造成问题的原因:

一是由于自身党务工作经验、理论素养、思想意识还存在差距,新形势下基层党建工作研究不深入,党员教育管理仅限于是否按时开展“三会一课”、主题派对日、组织生活会议、个别党员政府z*地位不高、学习主动性、参与、作用不强等现象缺乏切实可行的解决方案。

二是基层党支部工作不够严格,工作标准要求低,薄弱环节和存在的问题没有集中和持续努力。

第三,创新意识不够强,工作稳定多。抓党建、促改革、谋出路的主动性还不够。

四、下一步的工作思路和主要措施

一是着力加强思想政治z*的推进。学习和教育党史、学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想作为长期政治z*任务,坚持以上率,改善党委学习理论中心组方式、抓实全体教职工政z*学习,抓细党组织“三会一课”,用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装头脑,坚持学以致用,把“学习、理解、做实”的要求落实到行动中鼓励和引导党员干部各类学校转型升级在工作中做先锋,做榜样。

二是努力提高党支部建设水平。牢固确立党的各项工作对支部的明确指导,推进党支部规范化建设,开辟基层党建“最后一公里”。 继续加强基层党支部标准化建设,带头严格遵守和把握“三会一课”制度、双组织生活机制和党课制度,开展专项指导、交流讨论,提高基层党建工作的针对性和有效性。不断加强党支部书记和党务干部队伍能力素质的提高,切实使党组织发挥教育、管理、监督党员、宣传、凝聚师生的作用。

三是切实打造党建品牌亮点。推进基层党建工作纳入业务工作共同部署,在业务实践中落实,展现其独特的精神支柱和智力支持作用。推进基层党建突破创新,充分发挥党员专业优势,探索支部特色亮点,推进模范党支部建设。创新方法,开展各种形式的主题实践活动,使党的建设工作丰富多彩,不仅能使每个人都接受教育,而且能激发精神,增强工作动力。

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