公司自成立以来，坚持坚持党的领导，加强党的建设作为改革的“压舱石”、发展“动力源”，以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神和集团党委党建工作部署要求，紧密结合公司实际情况，扎实推进党全面治理要求，取得了积极进展和成果。现将有关情况汇报如下：

一是坚持加强思想理论武装，学好XX领导新时期中国特色社会主义思想

严格按照学习理解、理解和实践的需要，把学习XX领导新时期中国特色社会主义思想作为公司党委理论学习中心组学习的主要课程和基层组织生活的主线，确保各级党员干部充分理解、准确理解、充分利用，武装思想，指导实践，推进改革。

在公司党委方面，党委坚持把政治z*建设放在首位，旗帜鲜明地讲政治z*，把维护xx领导xxx核心地位、维护党中央权威、集中统一领导作为政治z*的重大责任和基本任务。以公司党委理论学习中心小组为主要地位，结合“两学一做”教育规范化制度化，建立中心小组学习会议记录机制，观看视频，增加关键演讲阶段，继续推进XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

基层支部方面，我们组织各基层党支部开展xx月xx日等各种形式的学习活动，认真组织党员参加公司的专项指导和培训，显著提高了全体党员的思想意识和行动意识。

二是坚持加强党的领导，优化公司治理的统一，充分发挥党委的领导作用，管理全局，确保落实

我们深入学习和理解XX领导XX在国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，坚持“两一贯”的原则，将企业党组织嵌入公司治理结构，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法律地位。

一是实现党建总体要求纳入章程。我们通过治理程序将党建工作的总体要求纳入公司章程，进一步明确公司党委的职责权限、组织机构、运行机制和基本保障，详细制定党委会议规则，确保公司党委“方向、全局、实施”的领导作用更加组织、系统、具体，继续推动党的领导深入进入公司治理。同时，在新项目子公司的过程中，实现党建工作同步规划、党组织和工作机构同步设置、党组织领导和党委工作人员同步配置、党工作同步，实现制度对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保基层党组织的全面覆盖。

二是坚持“双向进入、交叉任职”的领导体系。在公司法人治理结构中，公司党委书记担任董事长，公司总裁担任党委副书记、董事，纪律检查委员会书记担任公司监事，其他党委成员按程序进入股东大会和经理，确保公司党委的意图充分体现在董事会和经理层。同时，公司内部部门和项目子公司党员负责人兼基层党支部负责人，履行党建第一责任人职责，有效加强基层党组织建设。

三是严格遵守“三重一大”决策制度。我们修订和完善了“三重一大”决策制度，完善了“三重一大”事项的具体范围，并将公司党委的研究和讨论作为股东大会和经理决策重大问题的先进程序。严格控制问题审批、会议组织、材料规范、记录记录、备案、决策实施等关键环节。今年上半年，党委召开了11次，审议了89个问题。

三是坚持党管干部原则，建设高素质、专业化的国有企业干部人才队伍

坚持党管干部原则，大力实施人才战略，继续建设高绩效的招聘、培训、考核体系，建设高素质的专业干部人才队伍。

一是牢固树立正确的选人用人导向。认真贯彻“忠于党、敢于创新、治企有策、兴企有为、廉洁自律”的好干部标准，按照建立以德为先、任人唯贤、人事适宜的选拔任用制度的有关要求。公司党委成立后，组织实施了全体员工竞争，制定了管理和专业序列级管理制度，建立了以实际工作和绩效为导向的干部选拔管理制度。根据集团党委的要求，公司党委组织实施“一报两评”，并通知了选人人民主评价结果的相关情况。同时，通过实施“精益招聘计划”，突出政治z*标准，注重绩效标准，坚持能力标准，建立一支复合型人才团队。

二是构建分层分类、线上线下培训体系。新员工培训、创业培训、管理干部培训，促进云学校培训平台建设，以XX领导新时期中国特色社会主义思想、党章程、党内法律法规为公司培训的重点内容，分别设立培训部门。

三是继续完善高绩效考核激励机制。完善日常考核、分类考核、近距离考核知识体系，引入分级考核水平，进一步提高绩效管理的目的、准确性和激励，完善倡导工作、促进责任、鼓励积极激励体系，努力实现优、平庸、劣，鼓励党员干部努力进取。

四是围绕推进“**工程”主线，充分发挥基层党组织和党员的作用

我们坚持党组织工作服务的生产经营不偏离，重点推进集团“**工程”主线的实施，以党建引领发展，积极开展党建工作的各项任务。

一是深入推进“一支部一品牌”建设。结合业务实际，组织五个基层党支部各自建设支部品牌。其中，第一、第五党支部成立了“艰苦奋斗” 第二党支部树立了“岗位建设新功”品牌 第三、第四党支部建立了“四亮四创”品牌，充分发挥党员在重大项目攻关中的模范带头作用，大力推动党建工作深入融入经营管理。同时，以提高组织能力为重点，突出政治z*的功能，认真落实“三会一课”制度，组织开展组织生活会议、谈话、民主评价等工作，不断巩固基层组织的基础。

二是切实加强党员队伍基础管理。制定和发布《党员发展工作程序》，严格按照程序培养积极党员，稳步发展党员队伍。组织开展公司先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的选拔和表彰，积极发挥先进对比和典型引导作用，大大提高党员的组织力、凝聚力和战斗力，表现出积极向上的良好精神。

五、坚持逐步明确责任，完善公司党建责任制的落实

我们坚持做好党建工作“重责任，成为机制”，强调“一级责任”，不断推进公司党建工作责任制。

一是突出党建工作的主要责任。公司党委自觉承担党的主要责任，党委书记和党支部书记签署“全面严格党责任”，明确落实“一岗两责任”，党委成员带头作为普通党员积极参与支部活动，监督指导各基层党支部工作，加快全面严格党要求的落实。

二是突出党建领导机制。根据集团完善和加强党建领导制度和工作机制的需要，公司党委将成立公司党建领导小组，有效加强公司党建领导。

三是突出纪委监督责任。根据集团党委的部署，及时成立公司纪委，成立纪检监察机构，配备一名专职干部，通过组织程序在各党支部生成5名纪检委员。完善纪检监察组织结构，根据时机研究确定不同项目子公司的纪检监察管理机制。

六、坚持纪检监察基础工作，不断加强党的作风和纪律建设

我们坚持把纪律和规则放在第一位，正确引导全体党员知道敬畏，戒掉恐惧，守住底线，努力营造清正廉洁的政治Z*生态，为深化改革、加快公司建设提供保驾护航。

一是坚持正风肃纪，加强党纪党规观念。严格控制“党风廉洁意见回复”，对提拔干部、选拔先进、推荐候选人、出国人员进行廉洁审批，共审批50人。颁布《中央八项规定精神实施细则》，组织实施“中央八项规定精神”和“四风”问题的监督管理、特殊教育，如《中国共**纪律处分条例》，建立了党员干部的规则意识和纪律意识。

二是着力加强合规管控，实现监管关口前进。在公司纪律检查委员会的领导下，充分发挥法律合规和风险控制岗位人员的审计和监督作用，实施渗透风险防治，建立合规管理的“三防线”，实现监管通行证的前进。全面梳理潜在风险点，编制风险矩阵，建立风险指标数据库，加快风险管理体系建设，牢牢保持无系统风险的底线。

三是不断完善制度建设，筑牢反腐倡廉防线。制定并发布《纪检监察信访管理暂行规定》、《纪委工作规则(实施)》规范了信访处理程序和纪委工作程序。及时在内网公布员工监督举报方式，公布举报电话和邮箱，畅通信访渠道，认真审查信访案件。研究部署《领导干部廉洁档案建设实施方案》，规范50名主管级以上干部廉洁档案建设。同时，与主管级以上干部签署诚信自律提示函，组织各新员工签署诚信承诺书，继续做好重要节日和关键时刻的诚信提醒，进一步建设反腐倡廉思想防线。