同志们：

随着20xx年端午节的到来，我们召开了专门的廉政教育会议，再次为全体党员、干部职工敲响警钟，严格遵守纪律和规章制度，廉洁度过端午节。

自20xx年以来，各级重点推进企业改革创新创造效的中心任务，把纪律和规则放在首位，深入开展“四风”整改“回顾”、检查整改和检查整改“回顾”，主动承担责任，履行职责，不接触高压线，不超过红线，保持底线，建立坚实的防线，为公司的发展创造良好的生态环境。在此，我谨代表公司向您表示衷心的感谢，感谢您在过去一年中的坚持和努力！刚才纪委书记传达了上级对廉洁节日的需求，带领大家一起学习反腐倡廉文件。要认真学习和理解，把握落实。接下来，我将进一步关注端午节期间党风廉政建设的三点意见。

一是提高认识，牢牢把握思想意识“总开关”

端午节期间，是廉政建设的关键时期，也是社会关注的敏感时期，做好廉政建设工作具有重要意义。

（1）充分认识到端午节廉政建设是落实上级反腐倡廉要求、深化廉政教育活动的重要措施。近日，企业集团纪委再次发布文件，对节日期间的诚信自律提出了明确要求，并提出了“十项禁令”。企业还制定并发布了党员干部的“十项禁令”。我们必须高度重视，有效提高认识，严格要求自己，扎实实施，确保端午节诚实。

(二)要充分认识到，端午节廉政建设是促进干部职工廉洁自律、反腐倡廉的重要环节。中央政府一再强调，反腐败没有止境，作风建设始终在路上。端午节期间，通常是不正之风流行的时候。如果我们不能严格要求自己，我们可能无法把握和犯错误。因此，要避免干部出现问题，就要从端午节廉政建设的阶段入手，促进干部职工廉洁自律，防微杜渐。

(三)充分认识到端午节廉政建设是发扬艰苦奋斗精神，培养文明风尚的需要。艰苦奋斗是我们党的优良传统，我们一再强调和传承。但有些同志总觉得吃喝，收点送点都是生活小节，不出大格，不必大惊小怪。小洞不补，大洞吃苦。十八大之后，八项规定，反“四风”、严格节约反对浪费已成为党中央坚持不懈的作风问题。要坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为，在讲原则、守法纪律的基础上，真正建立健康的人际关系和正常的干群关系，努力营造良好的发展环境。

二、领导带头，拉紧廉洁党风建设“责任弦”

端午节期间的反腐倡廉工作是党风廉政建设的重要环节。二级领导班子成员和干部职工要带头示范，认真落实“一岗两责”

(一)坚持以身作则，带头廉洁自律。二级领导班子成员和机关干部职工要充分发挥示范作用，带头落实廉洁自律规定，带头坚持原则，带头遵守“十禁”、“十项禁令”为干部职工树立榜样。

(二)履行“一岗两责”，层层落实责任。认真落实党风廉政建设责任制，层层落实领导责任，始终肩负起党风廉政建设的主要责任，把握在手中，落实到行动中。团队成员在管理业务工作的同时，要管理负责领域的党风廉政建设；部门负责人在管理好自己的同时，要管理好部门的全体同志；全体党员、干部、职工在管理好自己的同时，要管理好配偶、子女和家属。

三、注重结合，拉上廉洁自律的“警戒线”

认真落实廉洁端午节有关规定，突出重点，防控风险，不踩红线，不碰雷区，长鸣“警钟”、不响“警报”，保证不违法乱纪。

从个人角度来看，一定要心中有戒。我们每个人都有自己的家庭圈、朋友圈和关系圈。但我们必须保持底线，区分我们能做什么和不能做什么。你能做的，无论你是亲戚还是疏远，都应该按照程序来做；不管关系有多好，你都做不到你做不到的事。一定要心存敬畏。胆大妄为的人迟早会发生事故。要敬畏组织、党纪、法律，坚持法前纪律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

从组织的角度来看，必须加强教育管理。要深入学习XXX党纪党规，把党纪党规刻在心上，以先进典型为镜，以腐败分子为戒，加强遵纪守法观念，筑牢防腐防变能力。一定要坚持法前纪律。摒弃“违纪是小节，违法处理”的思维定势，把纪律建设放在更加突出的位置，早发现、早提醒、早处理党员干部的违纪违规行为。必须加强责任追究。动员一千次总比问责好。一旦发现违反党的“六大纪律”的人和事，就要监督执纪问责到位，不要让党纪党规变成“纸老虎”、“草人”。要守住纪律底线，抓早抓小，经常咬耳朵，拉袖子，及时提醒发现迹象。该拉脸了，就得拉脸，不能当老实人。

同志们，端午节到来之际，衷心祝愿大家身心健康，一切顺利，家庭幸福，万事如意！