根据集团公司党委《关于召开20xx年度基层党组织生活会和民主评价党员的通知》的要求，会前结合实际工作，进行谈心谈话，开门接受建议，征求建议，深入发现问题，深入分析原因，追溯源头，认真制定整改措施。具体情况报告如下。

一、存在的问题

比较XX领导XXX的号召和要求，全面发现党员个人义务，全面发现政府信念、党员意识、理论学习、能力、作用、纪律作风等问题，并根据自己的思想和工作实际情况进行分析。

(一)政z*信念。作为一名有20多年党龄的老党员，他受过党的教育和培训多年。他有坚定的政治信念和理想信念。他能自觉加强政治理论学习，带头深刻理解“两个建立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”。但对比分析，在工作实践中体现政z*信念的精神力量是不够的。过于重视加强科学理论武装，加强政治信念，忽视信念的力量，落实工作动机，特别是思考如何鼓励支部全体党员发挥先锋模范作用，科学规划、创新规划党支部全面建设不够全面细致，理论武装和思想淬炼不紧密结合，导致学习脱节，存在理论理论现象。要不断加强政z*的磨练。比如，对党来说二十大报告指出，党的自我革命总是在路上，不能有休息、疲惫、疲惫的情绪，必须不懈推进党的全面严格治理等重要讨论缺乏充分理解，完善党支部队伍建设和党员队伍管理的第一责任不与严格管理和严格治理的要求相比，仍存在差距。

(二)党员意识。勇往直前、承担责任的先锋观念被削弱。体现在虽然不要忘记自己的首创精神，牢记使命，无论组织把自己放在哪个岗位，始终保持着工作的动力和力量，但有时抓工作的主动性和主动性不够，有些工作不能提前计划，提早抓实施时，需要等待上级的通知，等待领导提出，有拉干、追问现象，有时由于时间紧迫，事情复杂，影响质量效果。勇于挑战，勇于创新的责任感也要增强。面对集团公司当前严峻的发展形势，如何围绕中心，服务大局，不断发挥基层党建政治z*优势思维不深，思维观念保守，创新意识不强，混淆“无例子”，局限于“当前实践”，局限于当前的制度规章制度，不敢大胆管理，大胆地寻找理由，用一些旧的方法和旧的思维思考问题和做事习惯，在高质量落实各项任务方面缺乏创新和效果。

(三)理论学习。在“学习”和“理解”之间还有明显的距离。虽然我们可以按照集团公司党委和分公司的要求，加强XX对新时期中国特色社会主义思想和党的领导二十大XX领导XX系列精神讲话学习，但学习不够系统深入，多停留在学习的表面，在阅读原则和理解原则的深层次上做得不够，有学习任务的情况。政z*在加强示范推广方面发挥不够。作为党支部书记，我们可以重视加强政治z*责任和政治z*责任，但要带头学习党的历史，落实党的历史实XX平新时期中国特色社会主义思想没有发挥一定的主导作用，抓党员理论武装不务实，导致一些集体学习，学习效果不理想，没有达到思想、责任、进工作要求。

(四)能力。统筹协调落实的能力有待提高。面对繁重的发展任务，我可以尽职尽责，积极行动，但是有时抓经营工作和党建工作存在前后问题，缺乏详细规划和科学规划，不掌握关键问题和关键方面，存在“眉毛胡子抓”现象，整天陷入实际日常事务，忙碌，忙于处理，使用“十指弹钢琴”工作方法不够灵活。要提高迎难而上抓落实的能力。虽然我更注重关注问题，但我对新形势下的新形势和新问题的研究较浅。例如，在落实思想工作责任、社会、工作和互联网上的噪音方面，我愿意实事求是地停下来，但我缺乏力量反驳胜利的能力。

(5)发挥作用。带头实施组织生活制度的要求不高。比如在“三会一课”方面，可以按照党支部建设的相关要求组织召开会议，给支部党员上党课。但是，有时候因为工作忙，事务多，有些会议经常坚持不够。有时候党课教育生搬硬套，与实际工作和思想相结合，教育的吸引力和渗透力不强。带头压实党的建设责任不到位。我们也充分了解团队成员重业务、轻党建的情况，但没有加强正确的指导、检查和指导，党建责任链不紧密，掌握党建工作的主动性，主动调动不好，影响工作标准的质量。

(六)纪律作风。虽然我们可以认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，但艰苦奋斗的理念已经淡化。特别是在集团公司积极开展“降低成本”工作的背景下，我们缺乏对办公资金支出的严格监督，缺乏勤俭节约、节能减排的理念。

二、原因分析

(一)理论学习不深不透。通常，虽然我们可以根据集团公司党委的要求，比较党支部的理论学习计划，积极参与集体学习，抽出业余时间加强自学，但由于我们经常陷入日常事务，理论学习紧张、松散，理论掌握表面化、碎片化，对党的最新理论缺乏深入、系统的研究和理解，“理解”与“理解”阶段没有紧密联系，没有真正实现“学习、思考、使用”和“知识、信任、行动”的统一。

(二)人民意识不够强。始终坚持以人为本的发展思想，努力为群众办实事做好事。我们经常带着课题、问题和任务深入基层一线开展研究活动，但与群众面对面交流和亲密交流较少。我们对基层群众的愿望和困难没有太多的关注和理解。我们没有及时向集团公司党委反馈。我们没有从自己的职责出发，真诚地帮助解决问题，群众的观念和宗旨意识被淡化。

(3)放松党性锻炼。我可以一直听党的话，跟着党走，但是对党性锻炼的长期性和艰苦性认识不准确，把握不紧，放松了世界观、人生观和价值观的转变，提高了政治z*的意识，培养了政治z*的敏感性和敏感性。归根结底，我对扭紧理想信念的“总开关”的理解还不够全面和深入，对党性修养的不断培养缺乏认识和坚持。践行不力。

三、努力方向和整改措施

(一)加强理论武装，加强政治z*观念。坚持以学习为终身课题，积极参与集团公司和党支部的集体学习，深入学习习XX新时期中国特色社会主义思想和党二十大精神，全面提高理论素养和政策水平。以思想政治z*建设为基础，不断强化政治z*理念，始终爱党、信党、跟党、保护党，自觉在思想政治z*行动与X领导同志为核心党中央高度一致，忠实支持“两建立”，坚定“四意识”增强“四信心”，实现“两维护”。

(二)密切关注支部建设，充分发挥堡垒作用。认真贯彻民主集中制“十六字”政策，遵循分会议事规则，不把个人职位带到党内生活中，鼓励分会成员充分酝酿、畅所欲言，充分发挥分会作用，充分发挥集体智慧和力量，做出民主科学决策。重视党员教育管理，坚持交谈，及时掌握思想状况，发现问题，妥善处理；树立严格管理与爱的理念，严格的日常监督，严格调查违法纪律，抓小、早、长，防止小、预防。

(三)加强责任感和责任感，努力工作。牢固树立责任感和责任精神，积极立场集团公司整体发展，加强学习集团公司年度工作会议精神，深入了解集团公司领导意图，转变观念，拓宽视野，创新理念，不断加强个人能力和业务水平，履行职责，努力工作，奋力抓好落实各项工作，积极为集团公司高质量发展贡献个人力量。

(四)遵守纪律底线，永葆廉洁底色。严格遵守党的规章制度和纪律，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》牢住底线，自觉净化“三圈”，快乐工作，健康生活，绿色约会，始终收紧诚信的弦。带头贯彻中央八项规定和实施细则精神，绝不允许官僚主义和形式主义，坚决纠正“四风”问题。带头发扬艰苦朴素的优良作风，节俭廉洁，树立党员的整体形象。