政治z*仪式于20xx年xx月xx日举行，党支部书记在xx月xx开展日常监督执纪。加强对干部职工履行职责、勇于承担责任、作风建设的定期监督检查，首次发现和提醒迹象和倾向问题，做好详细的日常监督。全面运用监督纪律执法的“四种形式”，特别是深化“第一种形式”作为严格治理和严格管理党的重要措施，把纪律和规则放在首位，落实严格管理和爱。

五、以纪律建设为出发点，全力打造廉洁自律团队

13.建立不想腐败的自律机制。加强定期XXX党规党纪教育，坚持传统教育、典型教育和警示教育，充分利用忏悔记录、典型案例等负面典型，从一个例子中得出推论，明确纪律，教育周围的人，让党员干部知道敬畏、恐惧，保持底线，引导干部职工增强“不想腐败”的意识形态意识。做好廉政文化建设，深入开展廉政文化活动，选择廉政主题拍摄、书画、征文等作品，打造廉政文化阵地，增强廉政文化感染力。加强家庭辅导和家庭作风建设，组织开展“谈论红色家庭信件，回忆最初的使命”朗诵活动，营造倡导诚信的良好时尚，在全国人大机关形成良好的责任、诚信和贡献氛围。

14.完善防腐机制。继续推进清洁风险点调查，全力构建“权责明确、流程规范、风险明确、预警及时、措施到位”的防控机制。全面落实民主集中制和领导小组集体议事制度，规范“三重一大”决策机制

15.卡紧巩固监督执纪责任。充分发挥机关纪委的组织协调、纪律监督和纪律问责作用，协助党组及时掌握和分析落实从严治党的主体状况，推动从严治党的各项任务全面落实到位。重视与驻纪检组的沟通协调，自觉接受市纪委监察委员会和驻纪检组的监督指导，自觉与驻纪检组在党风廉政建设中的目标和行动相协调。

六、以团队建设为标杆，巩固人大高质量发展的根源

16.规范干部选拔任用。严格遵守干部就业条例、岗位、等级的平行规定，坚持明确的就业导向，大力选择敢于在困难差异面前负责、在困难岗位上默默工作、在重点项目中勇于承担责任的干部。拓宽干部视野，促进派遣临时培训、跟踪培训和学习，帮助村开展农村振兴培训，将成绩显著的干部提升到重要岗位。

17.加强团队监督。深化落实“三项”机制，建立健全能上能下、容错纠错、积极激励机制，督促干部职工忠实履行职责，使做事人、责任人、有前途的人受到表扬和尊重。完善考核评价体系，提高考核评价的完整性和准确性，鼓励党员干部履行职责，尽职调查，遏制失职行为，有效创造良好的政治生态，积极工作，热情创业。加强日常管理监督，严格遵守个人相关事项报告制度，充分利用提示信等组织措施，及时咬干部的迹象和倾向问题。实施全方位全过程监督，将8小时内管理与8小时外管理相结合，努力建立以预防为重点、日常严格的全方位管理监督体系。