20xx年xx月xx日，与XXXX党支部共同开展“大手拉小手，共创文明城”文艺活动；8月14日，在社区党支部的组织下，聚集辖区内各社区人才成立“XX画院”。在此期间，我们多次组织并参加“XXXX书画展”、“迎接建党百周年书画笔会”、各种活动，如创建文明城市志愿者活动。

二、分析存在的问题和原因

（一）党员教育管理力度不强。支部大多数退休党员在参加支部活动时缺乏主动性，有必要进一步提高党员的党性观念和政治z*意识。在日常工作和生活中，有些党员把自己等同于普通人，甚至在某些方面不如群众，没有发挥党员的领导作用。同时。支部班子整体工作水平不高能很好的适应新形势的需要，在处理群众工作中，缺乏专业知识。

(二)党建活动形式单一。党组织生活缺乏创新，集体学习、党课学习、观看“红色”教育视频等被动接受，严重缺乏党员个人实践、个人参与、个人组织等主动活动，导致党建活动吸引力和凝聚力不够，教学内容以上级发布的“固定动作”为主，导致上级发布的“固定动作”党员思想教育缺乏目的性，教育内容枯燥，方法单一，缺乏活力和活力，效果不理想。

上述问题有三个根本原因：一是党建工作的重视程度较浅。支部团队仍未将党的建设工作从被动传递转变为主动创新。在日常工作中，他们将社区民生服务与党的建设工作隔离开来，没有引导党的建设，各项任务相结合。二是党建理论基础浅。支部班子成员对党建工作了解较浅，导致工作安排深度不够，流于表面，没有把握根本问题和主要问题要分歧，党建知识学习存在被动抵触情绪，主动性不足，学习深度不够。三是党员管理宽松柔软。党员管理中存在制度不落实的问题，有没有跟进的实施，在党员管理中有很多顾忌，启动问责程序处理较少，面对一些党员“打人情牌””的举动，口头提示多，不严格执行制度。

三、下一步思路措施

(一)提高党建工作的重要性。加强党支部成员党建工作培训，积极与优秀党支部交流经验，提高党支部成员党建工作能力；改变日常工作思维，将党建工作融入社区日常民生服务，积极发挥党建工作的主导作用；提高党建工作的主动性，完成上级要求的“固定行动”，结合社区探索党建工作的具体和特点创新方法和方法，确保各项工作“稳字当头，稳中有进”。

（二）严格党员管理工作。认真管理党员，加强党员管理规定的研究，在职党员发挥模范领导作用，高标准、严格要求党员管理制度的实施；组织党员“不要忘记你最初的愿望” 鼓励退休党员“退休不褪色”，积极发挥老党员优势，激发党员教育培训积极性，参加党建活动；加强党员在线管理，通过微信群等渠道加强与党员的联系和沟通。

（三）创新党建活动形式。充分发挥党员群众的优势，结合社区实际，吸收有益资源，建设社区特色党组织——“XX画院”党支部，不断丰富党支部党员力量，下一步计划建立“太极拳”党支部 以字画交友为主题，打造党支部党建特色品牌，创新停止党建活动的方式方法，提高党员参与度。