同志们：

刚才，搬迁办公室、规划局和服务办公室分别报告了今年xx月xx完成征地搬迁任务的实施情况，实现了“土地等项目”，为项目建设提供了便利和创造条件。否则，项目来了，征地搬迁问题无法解决，影响了项目的结算。一方面，它不仅会破坏我们的商业环境，而且还会延误X错过了发展X难得的发展机遇。因此，我们必须有危机感和责任感。乙烯下游工业项目建设需要征地搬迁，乙烯路网建设需要征地搬迁，弘扬钉钉精神。通过我们每个人的努力，我们将把征地搬迁工作放在第一位，为自由贸易港的建设做出贡献。

(二)加强党对征地搬迁的领导

各级党组织、党委要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。各级党员干部要带头重视征地搬迁，积极动员亲友合作，支持征地搬迁，带领群众共同推进征地搬迁。三个服务办公室和党委要发挥主体作用，动员基层党员干部，建设凝聚力强、战斗力强的征地搬迁队伍。

要广泛宣传。组织和启动群众。重点是启动和团结我们的村民和居民。从外出干部、村干部、企业主、村德高望重的人员中寻求支持，找到突破口，实现小突破。积极向群众描述搬迁后的美好愿景，大力宣传产城一体化项目X公寓楼安置房配置良好，生活环境优美，宣传X城市化进程，争取群众的支持、理解和合作。

将征地搬迁的力量和资金下沉到一线基层组织。各单位应将征地搬迁人员和工作资金下沉到村“两委员会”组织，增加基层人员的责任，主动开展群众思想工作，带头签署征地搬迁协议，促进家庭亲友支持征地搬迁。

(三)提高搬迁工作的业务质量和能力

将“以人为本”的理念贯穿征地搬迁的全过程。各级党员干部要以突出解决群众生产生活困难为立足点，带头深入征地搬迁一线，认真倾听群众声音，积极融入当地文化，积极与群众融为一体，切实做好群众思想动员工作，妥善处理群众的合理需求，妥善解释不合理需求，妥善疏导不合理问题，努力实现和谐征地搬迁。领导干部要带头深入调查，与一线工作人员团结一致，与困难同甘共苦，齐心协力，充分听取基层群众和群众的意见和建议，与群众建立良好的爱情。要真正思考群众的想法，为群众着急，为群众解决困难，缩短与群众的感情距离，消除群众的顾虑。

熟悉征地搬迁政策。在征地搬迁工作中，要尽快掌握征地搬迁政策，学会宣传政策，解释政策，回复政策，计算征地搬迁账户。从领导到具体工作人员，各单位必须对政策保持一致的口径。他们不能相信自己的话，不能违背自己的观点，不能在舞台上表示同意。观众还煽动个别群众提出不合理的要求。他们应该坚持原则，保持政策的一致性和权威性。

严格按照法律法规推进征地搬迁。各征地搬迁单位要全力保护群众的合法权益，及时履行配合征地搬迁的奖励政策。阻碍征地搬迁甚至组织幕后对抗的个别人员，要分化瓦解，坚决打击一意孤行。

建立协调推进机制。征地搬迁安置领导小组要充分发挥组织协调推进、督促落实的作用，多做基层调研，处理征地搬迁实际问题，建立红黑名单，每周通报征地搬迁工作X第二，每月X第二，每季度X次。建立以问题为导向、事实为基础、政策为标准的双主责任制，规划局、搬迁办公室、服务办公室联合作战，对征地搬迁工作进行评价和评价。特别是规划局和搬迁办公室作为工作部门，应主动下沉到服务办公室做好工作，提前参与征地搬迁协议的研究、制定和签署，与服务办公室共同做好群众工作，不得坐在办公室等服务办公室进行审核，更不用说让服务办公室来回运行协议材料了。

建立激励和问责机制。征地搬迁现场也是培养干部、发现干部、选拔干部的场地。工作委员会将“用灯笼选拔干部”，及时通报和表扬积极有效的干部，重视特别突出的火线推广；组织部必须深入了解干部，必须选择几个典型的干部。当然，推诿扯皮、玩忽职守的，也要刀刃向内，要认真追究责任。只要思想到位，认识到位，措施到位，就没有不可攻击的堡垒。如果长时间不能攻击，那就是风格和能力的问题，所以要注意换个人。所以今年要严格推进，攻坚战就是打仗，战场上要往前冲，冲不上去就要换人。

确保廉洁公正。要以“快、准、实、好”的工作态度做好征地搬迁工作，敢于承担责任、创新、高效、立即行动。在工作中，要有良好的人际关系，不滥用职权，不搞个人声明，工作要公开透明，不徇私舞弊，勤政为民，热情服务，不为难群众，自觉维护被征地搬迁群众的合法权益。特别是具体的代理同志，不得灵活、交易征地搬迁政策、亲友、滥用职权、“无间道”。纪委应当加强监督检查，共同发现，共同认真调查处罚。纪委要深入一线，加强监督检查，多做公开暗访。

最后，我要特别注意的是，各部门要积极支持征地搬迁。财政局要主动加强与省财政厅的沟通报告，争取上级的财政支持，通过多种渠道筹集征地搬迁资金。经济发展局要做好征地搬迁与工程建设的衔接，实现“土地等工程”，防止“工程等土地”。政法委员会、派出所、法院、检察院、市政府应当护送征地搬迁，并应当首次响应和支持办公室的要求。在征地搬迁过程中，可能会出现一些突发事件、公开抵抗、麻烦等情况，政法委员会、派出所、市政局应首次响应，护送。控股企业应及时与服务办公室协调解决项目建设中遇到的困难。哪些路段需要挖掘，哪些路段需要征地，及时主动沟通。组织部要深入搬迁一线，了解干部，发现干部，及时提拔和使用业绩突出、敢干、能干的干部。纪委要把监督触须延伸到征地搬迁的各个环节，避免慢作为、不作为的现象。

同志们，今年的征地搬迁任务已经明确，工作号角已经响起。我们要“踩油门到底”，再接再厉，迎难而上，再创佳绩。相信在工委管委会的坚强领导下，在各部门、各单位的共同努力下，再加上在座各位的团结拼搏，一定会赢X为推进年度征地搬迁攻坚战X为自由贸易港试验区示范区建设做出新贡献！