同志们：

刚才，XX代表县委发表了重要讲话。对于上半年XX月XX的日常管理模式和干部思想、作风、工作和生活中的苗头和倾向性问题，要及早预防、提醒和纠正，避免小问题发展成大错误。第二，改进干部考核工作。进一步完善乡镇科级领导班子和领导干部综合考核评价体系，制定《XX县、乡级领导小组和领导干部综合考核评价实施办法和《乡镇党委书记、乡镇长考核办法》，加强对重要岗位领导干部的考核。将领导干部平时考核、年度综合考核评价、信誉调查报告、后备干部推荐投票率、民主推荐提名投票率等有机结合起来，全面分析领导干部工作和群众认可，为干部选拔任用提供参考。第三，坚持在实践中识别干部。认真贯彻党中央、国务院、省、市、县的有关规定疫情防控深入了解各级领导班子和领导干部的一系列要求疫情防控工作中的表现，考察和识别干部的政治z*观念、全局观念、宗旨意识、工作态度和工作能力，把各级干部放在首位关键时期作为干部使用的重要依据。第四，加强治平治懒。要进一步加强对不称职、不称职干部的调整，着力解决干部不敢坚持原则、不愿承担责任、能上能下、能进能出的问题。要严格控制选拔制度领导干部任期内的岗位变动，保持各级领导班子相对稳定。

(二是进一步深化干部人事制度改革。深化干部人事制度改革是建设高素质领导和干部的客观需要，是解决干部人事工作中一些突出问题的根本措施，必须坚定不移地向前推进。一是坚持正确的就业导向。要始终把德才兼备、德才兼备的标准落实到选拔任用干部的全过程中，坚持选拔任用干部不仅要看人才，还要看德才兼备，把德放在第一位。加强和完善对干部道德的调查，不仅要关注干部道德的完成和危险任务、关键时刻的表现、个人名利的处理，还要关注干部道德的履行职责和日常生活表现。要特别关注对群众有深厚友谊、关心群众困难、能做群众工作的干部，忠诚诚实、努力工作、不张扬的干部，常年在基层、艰苦环境中工作、取得成绩的干部，解决民生问题、脚踏实地、谋长远、打基础的干部。综合素质高的人不允许受苦，诚实的人不允许受苦。二是坚持和完善公务员分类考试的方法。根据公务员职责，实行分级统一招聘，让做得好、能力强、作风实的人进入公务员队伍，进一步优化公务员队伍结构。要拿出一定数量的乡镇岗位，专门招聘优秀村(社区)党组织书记、村(居)委会主任、在村工作两年以上的大学毕业生。做好大学生“村官”的选拔、培养和教育管理工作。

(三、进一步做好干部教育培训工作。实现经济稳定快速发展，促进社会和谐稳定，关键是进一步加强干部教育培训，大大提高干部能力和素质。一是突出训练重点。是的认真完善和实施《XX县干部教育培训计划》，特别重视党政干部、公司管理人员、专业技术人员和人才短缺的“四项培训项目”。今年，我们将努力邀请XX学院的权威专家，重点开展县级领导干部培训、后备干部培训、县级单位党政干部培训和上级安排的专项培训。二是创新培训机制。要把干部教育培训成果与干部选拔任用紧密结合起来，切实增强干部学习积极性。要继续探索建立科级实际领导干部的学习报告、评估和考试方法，学习积分管理方法和干部任职前基础知识考试方法。

(四、进一步加强和完善人才工作。国以才兴，政以才治。一是完善人才工作制度和机制。要认真履行组织部门人才工作领导的职责，与全县经济发展相匹配的人才队伍建设“十四五”规划，组织召开人才工作联席会议。要继续完善人才工作联络员制度，定期上报人力资源信息制度，加强对人才工作领导小组领导小组抓人才工作情况的监督检查，年底进行考核。二是不断完善人才队伍建设。要认真做好全县人力资源统计调查工作，建立后备人才队伍。以医疗卫生人才和中小学教师为重点，有计划引进一批交通建设、水利工程、经济管理、工业发展等专业人才，逐步提高高端人才在各类人才中的比例。三是为官员创业创造良好的环境。要结合事业单位的岗位设置，充分利用青年学术技术带头人的评选结果，建立人才绩效档案，加强对科技专家库专家的管理，让优秀人才发挥自己的特长。要抓紧研究出台拔尖人才和优秀人才的选拔、评价和管理规定，完善人才评价标准，及时奖励专业技术人才、学科领导、知名企业管理者等优秀人才。

(五、进一步加强党的基层组织建设。坚持抓基层，打基础不放松，始终以基层党建责任制为总抓手，继续运用“三级联合创新”活动XX党建等载体，坚持落实中央、省、市、县委关于基层党建工作的部署要求，充分发挥党的基层组织促进发展的作用。一是以加强责任为重点，完善基层党建工作责任制。继续实施我县“三位一体”综合考核措施，进一步完善指标体系、考核方法和考核措施，报告和加强考核结果的应用，使虚拟工作更加实际，党建工作更加有效。探索建立组织部团队成员和乡镇组织成员面谈，乡镇组织成员定期向组织部部会报告基层党建工作制度，认真落实乡镇组织成员抓基层党建工作责任。二是以扩大党的工作覆盖面为重点，推进各领域党的建设。加强学习型党组织建设，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使党的建设真正走在县党的基层组织建设的前列。社区党建要积极整合党建资源，探索社区党组织与社区单位共同建设党建媒介，构建基层区域党建格局，加强社区服务和管理功能，规范社区“一站式”服务窗口建设，及时为居民提供便捷快捷的服务。在学校基层党组织建设中，要坚持和完善党组织领导下的校长责任制，用中国特色社会主义理论体系武装党员和教育师生，加强对优秀师生积极分子的培养和党员的发展。窗口服务业基层党组织建设全面落实窗口单位挂牌服务，亮证上岗，认真开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等党建媒体活动。要以民族文化创新促进民族乡镇和民族村基层党建工作，依托丰富的民族乡镇和民族村文化资源，积极创新基层党建工作的内容和方式，培养一批站得住、站得久的先进典型，不断增强基层党的工作吸引力和凝聚力。要继续打造“X党建”品牌，完善“X党建“集中时间、精力、推进党建工作的长效机制”。三是以加强党员活力为重点，坚持和完善“三会一课”、民主评价党员、收取党费等制度，定期表彰优秀党员，及时处理不合格党员。继续实施提高党员素质的项目，普遍落实党员责任、配对援助、志愿者服务、党员责任区、党员先锋岗位、党员示范窗口等活动，为党员建立充分发挥作用的平台。同时，做好为党员服务的工作，建立和完善党内的鼓励、关怀和援助机制。

(六) 进一步加强组织部门自身建设。以建设“模范部门”、建设“扎实团队”为目标，以党精神教育为重点，继续推进基层活动，不断加强自身建设，为组织工作的改革创新和各项任务的实施提供有力保障。一是进一步开展党的精神教育。紧密围绕组织部门和组织干部队伍建设，牢牢把握党精神、树正义主题，普遍开展党精神教育，引导大多数组织干部谈论党精神、信念、传统、学习、工作、奉献，提高党精神观念、思想培养和思想领域。二是继续开展组织干部下基层活动。要进一步推动组织干部走出机关，走进基层，切实开展调查分析、谈心谈话、配对帮扶等活动，虚心接受基层党员干部群众的意见和建议，深入了解基层党员干部群众的期望和要求。要将下基层活动与推进工作落实相结合，进一步解决推进工作中遇到的实际问题，不断提高落实水平。三是建立学习机构和学习组织干部。重点完善所有内部学习、评价和考试制度，积极实施“镜面工程”和“阅读原始工程”，促进阅读、学习、研究和思维的良好氛围。四是认真严格要求组织干部。坚持严格管理部门，严格自律，严格领导团队，认真落实相关纪律法规，认真调查和处罚选拔和就业，在干部调查中欺诈，利用职务谋取私利等违法行为，以铁纪律确保组织部门清洁正直。

同志们，促进科学发展，促进社会和谐，组织工作肩负着神圣的责任。进一步增强责任感和紧迫感，围绕中心，服务大局，掌握主线，突出重点，以改革创新精神、务实作风、高士气，努力创造新的组织形势，促进经济稳定快速发展和社会和谐稳定提供强有力的组织保障，努力使县委、党员、干部、群众满意。

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