市委书记在全市纪检监督干部座谈会上的讲话

同志们：

今天，我想和大家见面。目的是与大家交流思想，统一认识，以便更好地理解市委的意图，更好地激发大家的工作积极性，进一步促进市委的工作积极性**党风廉洁建设。刚听了几位同志的发言，我觉得我们的选拔还是很准的。这一次，我们在科级干部队伍中挑选了一些意气风发、可靠的干部担任派驻纪检组长、乡镇纪委书记**在党的建设历史上，它是一个特殊的团队。每个人都很年轻。我希望每个人都能珍惜组织对每个人的信任，珍惜这样一个好的工作时代，珍惜自己有限的生活，不要浪费时间，值得生活，值得组织。结合今天会议的主题，我主要讨论以下问题，总体要求是：认识形势，明确定位，努力创造**廉洁党风建设新局面。

首先要了解新形势，尽快调整心态。心态决定态度，细节决定结果。就在几位同志的演讲中，他们都提到了学习和严格的自律。这很好，至少可以和市委一起思考。这并不意味着你年轻时被调到二线职位，也不意味着你现在的职位不合适。把你调到其他职位是一种信任。心态非常重要。我们应该从以下几个方面来理解：首先，中国包括**经济发展进入新常态，这一客观现实，这一新变化，需要我们有一个新的团队。新形势带来了许多新的变化。新的变化需要一个新的团队来适应新的变化，承担一些新的任务。每个人都是这个新的团队，就是要把握党风廉洁建设。每个人都必须把自己当作市委领导下的新工作团队。他们需要有一个团队概念，而不是一个人，不要认为这是可有可无的；二是在当前党风廉洁建设高压态势正常化的新政府环境下，每个人都要为党风廉洁建设提供新的保障。我们干部容易摔倒，容易出问题，怎么办？我们的干部容易摔倒，容易出问题。我们该怎么办？你是一个新的保证，无论是保证团队还是保证措施，都要保证**干部没有问题，问题少；第三，随着领导干部素质的提高，行为变化的新特点，对我们的工作提出了新的考验，每个人都是一种新的力量，干部素质的提高有积极的方面，也有消极的方面，知道如何区分王岐山同志在中央纪律检查委员会五次全体会议上提到的“穿隐形衣服的享乐主义、奢侈的风”。我们**一些同志侥幸心理，聪明，伪装违反纪律，这是对我们纪律检查工作的新考验，我们应该与这些负面、不恰当的物品竞争，我们是一种新的力量与邪恶的趋势竞争；第四，广大群众进入全国百强县**在经济发展取得新成果后，人们有了新的期望和希望。我们希望我们有新的成就。你是一个新的希望。人民对市委和政府的期望应该通过每个人来实现他们的希望，我们不应该辜负人民的希望；第五，促进开放内涵发展任务的要求，承担这一责任。我们应该成为市委和政府的新助手。因此，我们应该调整心态，理解“新团队、新安全、新力量、新希望、新助手”的含义和要求，这是过去没有的，这也是市委对你的期望。

二是大胆开展工作，尽快进入工作状态。要做纪检工作，首先要掌握讲纪律的要点。从事经济工作，项目是重点。纪检工作的要领是懂规矩讲纪律。无论你在哪个单位，无论你遇到什么样的事情，你都应该谈论制度和规则。二是重点讲真情。为人民服务讲真情，所有腐败分子出现问题的主要原因是脱离群众，无视群众，不为群众服务就一定有问题。每个人所在的单位，无论是单位还是领导，只要不为群众服务，都是你关注的焦点；第三，认真关注努力点。从小就注重认真，这就要做纪检工作和党务工作的看家能力。说实话，要么是扭转单位领导，要么是关注小地方，关注服务群众的小地方，这样就不会与主要领导发生冲突，也不会造成被动的工作；第四，关注中心政治z*。要理直气壮地讲政治z*，就要看市委政府安排的中央工作各单位的落实情况，是否与市委政府保持一致；五是突出实效，讲正气。一定要以“钉钉子”的精神把握落实讲正气。要让纪检干部站起来，形成良好的氛围，就要讲正气。纪检干部没有正气就完了，共产党干部没有正气就完了。我们必须讲正气。正气怎么来？是以钉钉子的精神抓落实，大家都喊抓落实到最后不落实是目前**最大的问题是中国的“社会病”。纪检干部要监督他人，就要以钉钉子的精神把握落实。即使是一件小事，你也要盯着它看。一件事，两件事，长期做出贡献。这个团队在**树立正气。对市领导批准的每一封信件或监督件，都要注重落实，培养纪检工作的特点。

三是要加强学习，立德修身，不负使命。监督者要“正确”，一是加强学习。刚才大家都说加强学习是对的，我对你的希望是保持学习习惯，这也是目前干部所缺乏的。养成学习习惯，就会占据工作的制高点，你要监督别人，自己不学，怎么监督别人？很多干部在这方面也很缺乏养成做工作笔记的好习惯。二是要懂规矩，立规矩。要了解很多规则，领导遇到问题可能会问你，“这件事怎么办，该不该这样做？”“有些制度是明确的，有些不是简单的制度，应该报告，民主决策，是程序规则，有些政策规则应该灵活使用。目前，我们应该关注一件事，那就是各部门的权力清单。到目前为止，各部门都拿不出来。许多部门不知道该管什么，不该管什么。我希望今天会后，纪委要监督各单位把责任清单拉出来，这也是中央的要求，也是市委全委会工作要点中明确规定的。我们应该大胆把握；第三，严格要求自己。四是树新风，不畏困难。不要害怕困难，没有困难不需要共产党人，没有困难不需要干部，干部很难去客户服务，解决问题，不克服困难不解决问题你想做什么？树新风就是要克服工资、待遇、年终考核等各方面的管理问题，不要被这些问题所困扰。五是勇于承担责任，主动承担责任。以前说:“和尚一天撞钟”，现在看我们干部“和尚一天不撞钟”。我觉得这种现象不应该发生在大家身上。纪检组长、纪委书记要勇于承担责任，敢于承担责任，主动承担责任，主动损害人民利益。市委、政府安排的工作要主动落实，这样才能“有前途”。

第四，要严格要求，真诚关注。这一次，每个人都被安排在纪检岗位上工作。他们都选择在领导岗位上工作一段时间。他们不是新晋升的。他们都是在原来的岗位上做得很好的科级干部。首先，他们应该有严格的要求。纪律检查委员会应完善和建立一些制度，规范管理，如何规范一些日常工作和管理，这是一个探索和探索的过程；第二，今天的会议需要明确，未来市委常务委员会、政府常务委员会、市委中央小组理论研究会议，派出纪律检查组长出席（参加）会议，只有这样才能了解市委、政府各阶段、各阶段的中心工作、重点工作，要求主任出席会议，派出纪检组长要列席，听听会上是怎么定的，决定后要督促落实。纪检组长在部门干部名单上的排名是书记、主任、副局长、乡镇排名是书记、乡镇长、专职副书记、纪检委员会书记。纪检组长在部门干部名单上的排名是书记、主任、副局长、乡镇排名是书记、乡镇长、专职副书记、纪检委员会书记。第三，纪律检查和组织部门应当培养典型的模式。以如何主动、敢于工作、不辜负使命、如何发挥领导作用、如何促进工作为重点，吸取经验，培养典型，成为常态。组织部门应积极关注和监督这些干部，及时与纪律检查委员会沟通，掌握纪律检查委员会全职工作的工作动态，作为未来培养党政府主要干部的重要手段，发现和培养干部。