1.20xx年度党建报职评议会评价整改情况

上一年度报告评估的两个问题都得到了整改。一是加强农村党员队伍建设。结合村“两委”选举，加强农村党员干部培训，做好“重点少数”考核管理，不断增强农村党组织的凝聚力和凝聚力。二是加强农村集体经济发展。围绕农村振兴战略，按照“一村一品”的工作思路，加强薄弱环节，促进农村集体经济全面均衡发展。

二、20xx年履职情况

(一)聚焦主营业务，培育“责任田”。旗帜鲜明，讲政z*，自觉践行“两个维护”，推动党的全面领导落实。一是深学细悟明初心。推动“两学一做”、“三会一课”正常，以党史学习教育为契机，理论中心组学习14次，主题党课39次，微信党课X余期发布，全面推动党的声音直接进入“神经末梢”。二是勇于担当练初心。X次召开专题会议研究党建工作，制定街道年度党建工作要点，详细任务X项X条，对党建工作进行专项监督X次，推动党建工作落实。第三，廉洁自律，守住初心。认真落实管党治党的主要责任，开展疫情防控、经营环境、“四风”等专项监督X次、活动X次、预警教育会议X次、执行党纪政纪处分2人、立案处分1人，引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规则。四是加强整改检查的初衷。坚持以整改为检验工作的有效起点，完成加强和完善民族工作专项民主生活会议和组织生活会议6个18个问题的整改，以钉子的精神促进米饭和药物的消除。

(二)造型铸魂守“主阵地”。抓好党的创新理论武装，坚持以学习XX领导新时期中国特色社会主义思想为必修课，不断为党员干部奠定坚实的思想基础。一是加强精神文明建设。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，开展22场主题宣传活动。升级X新时代文明实践研究所，开展志愿服务活动500多次。正常推进“我为群众办实事”主题实践活动，处理民生事项X余件。二是加强干部队伍建设。成功完成区、镇二级人、村、社区“两委”换届选举。加强干部培训，开展疫情防控、农村振兴等专项培训X次。制定党务工作者考核机制，组织开展模范评选活动，不断提高团队凝聚力和战斗力。三是加强民族宗教建设。积极推进国家统编教材的使用。贯彻党的民族政策和宗教政策，开展“铸就中华民族共同体意识”专项教育、建立民族团结进步等活动。四是加强意识形态建设。坚持将思想工作纳入重要议程，扎实开展“思想工作责任制实施精确监督年”活动，建立“重大舆论预警建议”工作机制，完善和扩大网络评论员队伍，不断提高在线舆论指导能力。

(三)密切关注“基本功”的实践。认真贯彻新时期党的组织路线，开展“组织工作推进年”活动，推动基层党建全面进步和全面推进。一是夯实战斗堡垒。升级X街党群服务中心。开展党组织建设升级行动，X个村、社区达到“最强党支部”标准。完成一个社区党组织转型和X个软弱松懈的村级党组织整改。开展农村发展党员违法违纪行为调查整改“回顾”二是加强社区党建。建成八里铺社区党校。建立红山郡“红色物业”试点项目。坚持“共性” 结合个性，创新打造X个特色党建项目，进一步增强服务群众的能力。三是做好农村党建工作。坚持以党的建设为指导，促进农村振兴，实施和扩大村集体经济项目，集体经济持续增长。开展农村干部“街道团队成员帮助制度”试点，促进各项工作的质量和效率。第四，扩大商业区党的建设。探索“一、两翼、四促进”商业区的发展模式，创新建设万达商业区党建联盟，实现党建工作与公司的联动发展，促进双赢局面。

(四)加强引领，把“方向盘”做好。坚持把重点任务落实作为试金石、磨刀石，充分发挥党员的先锋模范作用，始终让X旗高高飘扬在服务大局的第一线。一是解决聚力矛盾。打造X国家城市社会治理现代化试点。建立“党员包户”矛盾化解机制，招待134批20xx多名信访人员，解决86起信访问题。二是聚力疫情防控。建立了50多人的“战疫党员先锋队”，继续开展数据调查、疫苗接种宣传和全员核酸准备，显著提高了应对突发事件的能力。三是聚力经济发展。开展市医院分院、赤峰学院等特色征缴工作。赤峰东拓一期1.2亿投资项目顺利落地。第四，建设文明城市。全体员工努力建设全国文明城市，开展300多项不文明现象规范化整治行动，城乡面貌不断变化。

三、主要问题及原因

一是党建责任落实不够。作为党建工作的“第一责任人”，对党建工作的理解与区委员会的要求和标准仍存在差距。个别党组织存在工作不正常、会议纪要不完整、不合规等现象。党员教育管理缺失，党员干部违法纪律依然存在。20xx年，共有两名党员受到党纪处分。这说明他履行党建“第一责任人”职责不够有力，对党建工作重视不够。

第二，解决问题的方法不多。工作推广缺乏系统性和完整性，一些“老困难”尚未完全解决。例如，该地区的信访矛盾突出，解决方法和方法不多，重复访问和越级访问仍然存在。流动党员管理仍存在困难问题，正确的指导作用发挥不足，组织生活不频繁。这表明，他们没有足够的精力来面对困难，也没有多少方法来解决问题。

第三，争创优意识淡薄。工作标杆先进，一流意识薄弱，部分党组织党建工作质量少，亮点少。例如，对非公有制企业和社会组织的党建工作缺乏指导，导致“两个新”组织的党建工作标准不高。X社区党校的主要地位作用不够充分，党员学习不多。这表明，他们缺乏危机感、竞争意识和先进意识，在“基准、前沿”方面仍存在不足。

四、下一步的工作思路和措施

一是继续努力，严格履行主要责任。全面落实新时期党的建设总体要求，始终牢牢把握主要责任和团队成员的“一岗两责”。加强党员干部团队思想政治建设，巩固党史学习教育成果，增强“四个意识”、加强“四个自信”、实现“两个维护”，始终与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。

二是加强保障，有效解决发展问题。以理解和解决矛盾为突破，完善上访者控制和团队成员招待日制度，建立分类账，逐一取消数量，减少案件囤积。加强对移动党员的动态管理，促进党员参与组织生活的正常、正常、标准化。

三是创新思路，巩固基层党建阵地。按照“一批场馆、一条路线、一个品牌”的工作思路，积极探索党建特色品牌，聚焦万达党建联盟、八里铺社区党校、红色物业、网格治理等主题，打造红色“党建品牌”