根据会议安排，20xx年基层党建工作报告如下：

一、问题整改情况

针对20xx年党建报告评估反馈的X个问题，我镇召开党委专题研究，建立整改台账，明确责任人和时限，逐一对比整改。目前，X个问题已经整改并长期坚持。一是比较思想建设，我镇先后召开了全镇党员干部思想武装承诺大会和干部问效大会，动员各级党组织和广大党员干部在思想上聚焦XX，在行动上努力XX。二是对比推进基层党组织建设规范化，我镇制定了村第一书记和党支部书记的责任清单，选拔了强大的村干部，使XX专业能力好的村干部担任组长，巩固了村干部的责任。三是抓好党的建设，促进农村振兴，我镇全面贯彻新的发展理念，实施“旅游” 在XX村，XX村，战略、XX村沿线建设了“十里画廊-生态绿谷”观光栈道，总长X公里，全力打造旅游业，成为带动全镇经济发展的新引擎。四是对比干部作风建设，我镇坚持日常考核与年终考核相结合，建立了《XX镇干部月评反馈》制度，密切关注干部作风的变化，认真落实村队管理规范，禁止驾驶、饮酒、阅读，不定期检查，今年以来批评XX人，提醒X人交谈。

二、履职情况

(一)在“实”字上下功夫，从压实责任中提高党建工作的引领力。一是先后召开XX党委(扩大)会议专题研究党建工作，通过工作月例会，建立村第一书记跟班学习制度，压实责任，继续推进基层党建规范化、系统化、高效化。二是规范党组织运作，严格党员发展程序，新吸收预备党员XX名，转正党员XX名，对XXX名无职党员设岗定责，先后召开镇党委中心组学习XX次，基层组织建设、农业科技等教育培训XX期，受教育党员干部群众XX万余人次。四是为X个村 “星级”建立评价许可证，发现差距，加强薄弱环节，促进XXX村薄弱环节整改，调整XX村干部综合素质低，投资XX万元改造村委会旧岗位，进一步规范村党组织标准化建设。

(二)在“干”字上下功夫，从为民服务中加强党建工作的凝聚力。一是建立驻村队伍协助机制，实现配对帮助全覆盖，联系培养村级后备干部XXX名，动员XX名村干部进行本科文凭教育，普遍提高村干部素质。二是以践行社会主义核心价值观为重点，正确引导群众摒弃传统习惯，倡导健康文明生活，开展XXX多次集中宣传，受教育人员达到XX。三是认真细致地做好群众工作，用真情换人心，用实干暖民心，投资XX万元处理XX村、XX村村民安全饮用水问题等群众翘首以待的困难诉求XX件，最大限度地争取人心。四是党建带领疫情防控攻坚战。充分发挥政治z*推广、思想引领、组织引领“三推”的优势，将堡垒建在前沿，X旗插在一线。临时党支部在高速公路卡口、核酸检测采样点、集中隔离点设立。XX乡镇领导小组成员联系XX村(社区)和XX隔离点，XXX村(社区)“两委”和XXX多名党员主动认领责任区。建立保障责任清单，明确保障干部和党员的工作责任，实行项目化、清单化管理。

(三)在“正”字上下功夫，从作风建设中增强党建工作的聚合力。一是以开展党史学习教育为契机，对XX领导新时期中国特色社会主义思想和党中央的决策部署进行了检查整改，有效解决了党员干部思想根源问题，增强了党性。二是按照“凡进必审”的要求，严格执行村干部县级联审制度。今年以来，共审查村干部XXX人，通过联审发现问题干部X人，劝退妥善安置，为换届打下良好基础。三是保持高压严格管理的趋势，坚持不懈的整风纪律，有效解决党员干部“昏、粗、懒”等问题。今年以来，XX工作纪律松散的党员干部问责通知，查处案件X起，给予党纪政纪处分X人。四是以“减负有为，工作有为”为坐标，聚焦减负目标，落实基层减负措施，发布文件同比下降XX%，会议同比下降XX%。同时，建立各级干部关注慰问机制，确保干部每周休息一天。

(四)在“惠”字上下功夫，从致富增收中提高基层组织的影响力。一是坚持就业是民生的基础，建立就业办公室，建立定期回访制度，依托XXX创业就业孵化基地，准备建立XXX面包加工车间，在全镇就业XXX人。二是全面贯彻新的发展理念，大力实施农村振兴战略，通过渠道引水发展庭院经济，新建X座公共厕所，完成XXX厕所改造，显著改善农村生活环境。三是利用好的形势，用“XXXX 为推进“十XXX”文化旅游项目，采用线下建设和网上推荐，整体规划了XXB&B农家客栈。“三点一线”全球旅游带取得初步成效，拓展了人民致富渠道。四是做好为人民服务，纠正损害人民利益、占用集体用地、私人贷款等社会混乱，在村交通道路上设立交通说服站XX，为人民办理实际XXXX，显著提高各民族人民的收益、幸福和安全感。

三、存在的问题

一是党建责任不够紧，不够扎实。少数村党支部书记抓党建责任意识薄弱，没有认真履行抓党建“第一责任人”的职责，党建基础工作不扎实。二是个别党员干部工作时紧时松。三是村干部队伍能力和素质参差不齐，服务群众的相应措施没有充分落实到位。在新形势下，要进一步加强群众的工作能力。

认真反思这些问题的主要责任来自我：一是履行“第一责任人”职责不到位，把党建工作为主要责任和主营业务的观念树不够。我们不能坚持抓党建工作。我们通常只关注村第一书记和村党支部书记，忽视村“两委”小组成员。二是对疫情防控的思考研究不够，没有把好的经验好的做法固化下来，形成正常的工作状态，在抓实抓细抓成效方面还存在不足，口头强调多，要求多，个人督促落实做得不好，对工作落实效果缺乏实时跟进监督，未达到预期效果。三是在村干部的选拔和培训中，有时忽视细节，对村干部的纪律意识教育不够。小组干部的管理仍存在“宽松、软”的问题，导致部分小组干部的纪律意识和责任意识不强，缺乏为人民服务的主动性。

四、下一步工作准备

一是严格加强思想建设。加强党的理论学习，继续开展党史学习教育，结合基层党组织建设深入思考，切实履行党建“第一责任人”职责，提高履行职责的能力。二是全面加强基层组织建设。党政团队成员实施“回顾”，确保各级检查小组的反馈和问题全面整改。加强基层党组织地位的“建设、管理和使用”，重点建设村级团队，继续提高村级干部素质，培养村级储备干部。三是围绕拓宽就业渠道，打造家庭就业试点。正确引导群众就业意识，结合个人意愿和能力，从点到面提供合适的就业机会，做好示范工作。四是加强党员队伍，增强新生力量。严格控制党员“入口”，积极吸收党员储备梯队优秀团队干部；落实党内护理机制，充分发挥基层老党员、老干部的作用，提高农村党员干部领导致富的能力，激发农村党建设的活力。五是围绕管党治党，从严加强作风建设。严格规范党政令z*生活，落实“三会一课”、加强监督指导，落实责任倒查，确保党组织活动规范化、正常化。

报告完成后，如有不足，请批评指正。