1.“抓乡促村”卡紧脱贫“责任链”

坚持向前指挥，承担县委的主要责任和主要业务。

拧紧动力主轴，落实党委直接责任。

以基本单位为重点，抓好支部的具体责任。

2.“五聚焦”加强扶贫一线干部监督管理

以队伍建设为重点，选拔强乡干部队伍。

注重综合表现，及时掌握谈心谈话的情况。

重点抓早抓小，通知督促问题整改。

以日常管理为重点，严格监督实查，促进作风转变。

以关爱为重点，严格管理厚爱激励责任。

3.四字诀扎扎实推进扶贫攻坚问题排查“回头看”工作

全面关注重点内容“查”。

注重扶贫攻坚的准确性“测”。

突出关键群体的深度“访”。

加强跟踪问效扎实“改”。

4.“四举措”提高培训效果，促进扶贫攻坚

注重合理性，多维规划培训“大计划”。

注重系统性，构建多形式的培训“大格局”。

注重灵活性，多渠道培训“大平台”。

注重实效性，多措施提高培训水平“大成效”。

5.建设扶贫一线的五项措施“生力军”

压实责任。

掌握团队管理。

掌握培训指导。

抓好落实工作。

鼓励鼓励。

6.“五抓五加强”不断提高驻村帮扶工作的有效性

把握制度建设，加强责任落实。

注重教育培训，增强专业能力。

抓任务落实，大力支持实效。

抓纪律作风，加强监督管理。

抓好激励保障，强化责任。

7.多措并举，推动抓党建，决战脱贫攻坚

压实工作责任。

精准训练提高能力。

加强扶贫骨干队伍建设。

巩固基层基础保障。

严格管理厚爱，激发活力。

8.多措施抓住驻村帮扶工作队的日常监督

一是抓领导，抓领导，压实各级职责。

二是重复抓、重复抓，加强监督管理。

三是抓通盘，抓通盘，形成工作合力。

9.“四项措施”加强组工信息工作

一是“压实责任”抓落实。

二是“建章立制”求长效。

三是“审核把关”推创新。

四是“奖罚兑现”稳突破。

10.“三措并举”加强扶贫攻坚日常控制

一是集中谈话压责任。

二是严肃追究责任，督促落实。

三是鼓励关心和保障。

11.党建“红”推动生态“绿”

充分发挥组织优势，推进整流域规划。

坚持党建引领高标准提高质量。

突出党群共建多渠道，促进创收。

12.“双包一访”推动决战脱贫攻坚

层层压责，让走访联系正常。

清单管理，让问题整改见底。

跟踪问效，让任务落实无死角。

13.坚持“四个着眼”做好干部人事档案管理工作

注重规范材料整理，做好干部档案根源工作。

重点规范仓库配置，做好干部档案安全工作。

注重规范查借转，做好干部档案服务。

注重规范审批要求，做好干部档案审核工作。

14.聚焦“四个突出”努力建设干部“大监督”工作格局

突出全面覆盖，构建系统监督体系。

突出对人的责任，压实层次监督责任。

突出推广模式，整合多元化监管模式。

突出力量整合，建立强大的系统监管团队。

15.做细做实“一报两评”监督牢牢选人用人

严格程序，确保民主监督的作用。

注重判断，促进评价结果的准确运用。

及时反馈，帮助改善选人就业工作。

16.“三抓三促”推动“全乡推进，全县推进”行动

一是把握党支部建设规范化，促进争当晋位。

二是抓好党的建设，引领扶贫攻坚，促进精准发力。

三是推进基层治理，推进农村振兴。

17.以“四 ”机制激活组织，保证倍增效益

一是“培养 引入”，加强扶贫攻坚“火车头”。

二是“支部 资源”，准备脱贫脱帽“弹药库”。

三是“诊治 复查”，补充基层党建“短板项”。

四是“整改 筛查”，织密组织保障“安全网”。

18.突显“三字诀”选优配强扶贫攻坚“领头雁”

突显“学”，继续加强思想理论武装。

突显“引”，坚持能人推进队伍建强。

突显“带”，实施致富带富专项整治。

19.“三个着力”加强扶贫组织保障

切实抓好组织强堡垒，为党建扶贫打下坚实基础。

以树为导向，促进落实，聚集迎难而上的力量。

有效聚集人才支持，释放产业扶贫能力。

20.突显“四个重点”大宣传扶贫攻坚理论政策“原动力”

突出理论宣传，增强干群认同感。

突出政策解释，提高政策意识。

突出感恩教育，增强党群凝聚力。

突出典型引领，激发扶贫内生力量。

21.完善制度体系，促进机关协调高效运行

一是建立健全内部管理机制。

二是建立健全监督落实机制。

三是建立健全绩效考核机制。

22.“四项机制”努力促进反馈问题的整改

限时完成销号制度压茬改。

定期专题报告制度被迫改变。

随机暗查抽查系统盯着变化。

监督改革完成整改公开制度。

23.搭建“三大平台”，提高社区服务质量

搭建互动服务平台。

搭建多元化服务平台。

搭建精准的服务平台。

24.“四抓”措施保障扶贫攻坚

抓好基层干部队伍,提高整体能力水平。

抓好党建阵地建设,建设服务型党组织。

把握党政令z*的生活,全面从严治党。

把握服务保障工作,夯实基层基础。

25.“三个一”措施加强驻村帮扶队管理

“一个不漏”排查清零。

压实责任，“一抓到底”。

严格管理“一贯之”。

26.“四个重点”注重干部教育培训

聚焦固根铸魂，突出政治z*标准抓训练。

注重首要任务，突出扶贫培训。

注重专业素质，突出精准教学和培训。

注重培训效果，突出渠道拓宽，注重培训。

27.全力提高党员教育培训质量

打造精品课程。

加强师资队伍。

创新教法方法。

抓好校风。

28.打好“组合拳”，帮助“两新”组织党建上台阶

打好“责任拳”，推动全面从严治党向基层延伸。

打好“整改拳”，推动“两新”党建两个覆盖，提高质量和效率。

打好“党建拳”，推动“两新”党建与公司发展紧密结合。

29.“四项措施”扎实推进驻村帮扶工作

明确职责靠实际管理的责任。

全面审查，确保问题清零。

建立长效机制，完善制度。

加强管理，避免问题反弹。

30.“四抓并举”全力推进扶贫反馈问题整改清理

抓好监督问效，推进“不履行职责、作风不实”问题清零。

抓好调整优化，推进“选拔不准、管理不严”问题清零。

把握判断提能，推动“业务不精，能力不足”问题清零。

把握推进保障，推进“功能薄弱、基础薄弱”问题的清理。

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