今年xx月xx日报客户端和党员学习微信群，努力学习党的十九届五中全会公报。全体干部职工深受鼓舞，倍感激动，倍增拼搏。二是加强组织领导，认真安排部署。党组召开专题会议，安排部署结合巩固和深化“不忘初心、牢记使命”专项教育，努力学习党的十九届五中全会精神。三是党组联系实际，研究修订了党组理论中心组学习计划，分发给全体党员《XX领导谈治国理政》第三卷、《XX领导关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述》《党建工作常识100问》等待学习辅导材料和学习笔记本。四是十九党组织届五中全会精神专题学习会和专题学习讨论，并在门户网站和政务公开栏上展示和宣传学习情况。

（四）多措并举，巩固和深化主题教育成果。一是结合实际工作，经过认真研究和制定《民政局党组巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果12项制度规范》。二是党组、党员集中学习和自学3各方面制定了学习计划，在学习中制定了学习计划精心策划了荣、学习方法、学习要求等。X第二，党员大会集体学习X第二，召开支委会X二、党委书记讲专题党课X第二，邀请党代会代表讲专题党课X次。三是积极开展“互联网 党建”组织全体党员参加远程工作模式“两学一做”学习教育、党内法规和一系列讲话，人均课时达到20课时以上，运用党建开展党建活动、党建知识考试、专题学习等。四是组织组织生活会X第二，党员干部作为普通党员参加了分公司的组织生活会议。为了在组织生活中发挥良好的示范作用，全体党员对存在的问题和不足进行了深入调查，建立了问题分类账，明确了整改措施和整改期限。五是认真开展20xx年度党员民主评价，严格程序和要求，党员民主评价扎实有效。六是严格遵守党费标准，全体党员按时足额缴纳党费。七是坚持党务公开制度，落实党员知情、参与、监督党内事项的权利。八是组织党员干部重温入党誓言X二、清洁卫生X二、义务劳动X等待定期主题党日活动。

（五）创新载体，不断完善党建工作内涵。一是进行“比学习，比作风，比贡献，促进诚信，谋求发展”主题实践活动。二是开设“党员先锋岗”，在党员队伍中展示身份、责任、承诺和服务、效率和质量“三亮三比”行动。三是建立党风廉政建设工作账单，认真落实“两个责任”，查明廉政风险点，继续开展廉政风险防控工作。四是组织开展“党风廉政宣传月”深入开展党风廉政警示教育。五是组织党员志愿者参加“我带头为人民服务，先无偿献血。”免费献血活动的主题。

二、主要问题及原因

(一)理论学习重视不够。理论学习注重数量和质量，学习浅薄，党性观念需要进一步加强。作为党委书记，我们通常在具体事务上投入更多的精力，不同程度地忽视了政治z*的理论学习。虽然我们牢牢把握了重大决策部署的精神，但我们没有深入思考和挖掘具体政策理论的深刻内涵。我们不能将理论与实际工作紧密结合，结合实际工作思维不够深入，用理论指导实际工作不够扎实。

（二）不落实组织生活制度严。组织生活内容单调，形式单一，党员谈心谈话、党员民主评价等制度需要进一步加强。虽然我局党员干部可以坚持党的组织生活制度，但我对组织生活重视不够，质量标准不够高，具体工作深入，细节不够，会议前涉及党员思想、工作、生活问题分析不多，党员重点不准确。

（三）作风建设仍有差距。作为局党委书记和主要领导，我在自我约束、自我约束和自我监督方面仍存在差距。在取得现有成就的基础上，缺乏与时俱进的创新方式，缺乏与党员、干部和基层群众的沟通和互动。缺乏务实精神，一些民政工作仍然肤浅。如何进一步改善民生，提高效率和服务，缺乏思考和方法。

(四)履职能力还有欠缺。随着民政工作行业的不断扩大，工作对象越来越普遍，任务越来越艰巨。我在日常工作中有着把握民生的思想。我没有全心全意地履行党的建设职责，没有投入足够的时间和精力，党的建设工作的规范化和长期实施不到位，没有做到精细化管理，缺乏求真务实的态度和掌握工作的创新性和灵活性。

(五)不发挥榜样作用好。作为党委书记，我对工作中的服务对象了解不够全面，缺乏积极服务的概念。民政工作涉及各个方面，个人精力有限，时间和精力主要用于关注关键工作。我认为关键工作取得了成就，并没有把党的建设工作放在应有的位置。我存在的这些不足在一定程度上没有起到更好的榜样作用，导致个别党员的理想、信念和宗旨意识淡化，工作敷衍，工作效率和效果低下，基层服务意识淡薄“门难进，话难听，脸难看，事难办”和“庸、懒、散”现象。

(六)不监督党员教育管理严。客观地说，他们的个人时间和精力主要用于关注关键工作，主观加强对党员干部的监督意识薄弱，导致个别党员放松思想转型，工作只是凑合，党员干部仍缺乏对基层党组织的凝聚力和向力。此外，党员干部的教育模式不够新鲜，内容不够丰富，不能适应新常态下党建工作的新要求。

主要原因是，第一，认识不深。从思想上讲，我们始终认为民政工作的主要业务是贯彻民生政策，贯彻落实中央、省、市各项惠民政策，让有需要的人感受到党和政府的关怀和温暖。我们没有真正把基层党建工作作为最大的成就，对党建工作没有深刻的认识、理解和准确的把握，也没有很好地处理党建工作与改革、发展和稳定的关系。二是问责不严。每一项党建工作都有安排和安排，但事情很少，监督也不够严格。对于职责履行不到位、工作滞后、绩效差等问题，仅限于批评教育，宽容多，问责少。对于违法行为，通常是用刀举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。对新时期党建工作中出现的新问题、新情况研究不够深入，习惯于接受上级的安排，完成规定的行动，思路不广，方法不多，缺乏创新创造，缺乏获得和响亮的党建品牌。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)自觉加强党性锤炼。坚持党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，坚持集体学习和学习讨论，重视专项学习和扩展学习，紧密结合政治理论学习和商业工作，学习思考、学习、学习。

(二)认真履行职能。按照《XXX》根据《条例》的要求，认真加强对党建工作的领导和指导，充分发挥规划指导、管理监督、协调服务的作用，不断提高党组织的服务能力和指导水平。

(三)切实转变作风。研究新形势下党建工作的新思路、新方法，加强与兄弟单位党建工作的联系和交流，借鉴兄弟单位的良好经验和实践，将党建工作推向新的水平。

(四)重视团队建设。按照“公正、廉洁、实干”需要加强干部队伍建设，牢固树立全局意识、服务意识和责任意识，严格遵守民主集中制原则。在干部队伍中，党组织要努力形成带头树立政治坚定、技能过硬、进取、开拓创新、求实务实、注重实效、团结互助、艰苦奋斗的形象。

（五）完成20xx年度社区居委会换届选举。选拔强基层党组织书记。村里（社区）“两委”集中接班为契机，坚持“三有三带”村里采用标准“选”、上级“派”、社会“招”各种形式的选择，比如强村（社区）党组织书记、结合实际工作，研究部署党组织书记的要求，列出适当宣传的负面清单。建立一批功能配套设施。独特的特点。务实有效的基层人员示范教育基地，重点关注换届后的村庄（社区）“两委“干部轮训。加强工作绩效管理。细化董化考核标准，做到奖优罚劣。扩大基层党组织书记政z*出路。增加关心和帮助，进一步激发官员的创业活力。继续开展党组织软弱淡散村、贫困乡等第一书记选拔工作，注重发挥驻村指导支持作用。进一步完善第一书记管理考核和激励保障体系。在农村基层一线培养、锻炼、选拔、使用干部，树立鲜明的方向。根据《中共X市委办公室》“X党建计划”全面进步年的实施意见，按照省市统一部署，办好党建十项实际要求，20xx年1-3每月我区将开展社区居委会选举工作，我们将严格执行上级指示，尽快部署，以党政府z*建设为指导，基层党建设与选举工作紧密结合，重点加强党政府z*建设和领导，深入了解不确定因素，及时整改，认真制定选举计划，严格程序选举，做好政策宣传，确保换届选举顺利完成，进一步增强党的领导能力，扩大基层党组织覆盖范围，优化强干部队伍。换届结束后，新社区“两委”干部轮训。

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