近日，各地按照上级的统一部署，陆续召开党委民主生活会。按照规定，党委班子和班子成员的对比分析材料必须提前报上级审核通过，才能召开民主生活会。作为一个至关重要的“年度审查”和“年度检查”，衡量民主生活是否会取得成果的关键取决于问题是否准确，检查是否能找到和找到“根本原因”，并提出有效的整改和纠正方法。党员干部如何在民主生活会的对比检查材料中发现问题，找出问题？一般来说，有五个方面：

01对照标准找

在每年的民主生活会议上，上级都会确定一定的主题和指定的比较内容。这些主题和要求比较的内容是根据检查材料找到问题的指定方向和参考坐标，要求团队成员逐一进行分析和检查，发现问题和不足。在今年的民主生活会上，我们需要带头深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，带头用XX领导新时期中国特色社会主义思想，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人为本的发展思想，促进改革发展稳定，带头弘扬斗争精神，在防范和化解风险挑战方面，带头落实从严治党政z*责任方面进行比较检查。这些要求是团队成员发现问题的主要方面和依据。

02通过群众找

知政失者在草野，团队成员工作做得好不好，群众最有发言权。因此，每次民主生活会议，都要求团队成员提前广泛听取和咨询各方面的意见，并要求团队成员进行广泛的交谈。这些活动的一个重要方面是听取各方面的意见和建议，发现工作中的问题和不足，然后帮助自己发现症结，调整方向。

03躬身反省找

召开民主生活会议进行比较检查，最重要的是通过制度安排加强党的精神，促进党员干部按照XXX和党员干部的标准进行比较检查和反思，以便更好地“洗澡”和“看医生”。从哪些方面进行反思和自检，可以结合XXX党的规章制度，从思想意识、概念理解、纪律风格、诚信自律等方面找到差距和不足。

04互帮互助找

民主生活会议的一个重要组成部分是通过党组织和同志之间的相互帮助，促进团队成员发现问题，发现不足。俗话说，旁观者很清楚，当局很着迷。有时有些问题是他们不能甚至不想提出的，但就像腐烂的肉不被挖出来一样，新肉就不会生长。大多数时候，相互监督的力量可以促使困惑的当局保持警惕。民主生活将通过相互帮助的制度管理，即实现相互提示、警惕、发现问题的作用，类似于“红脸出汗”、“当头棒喝”甚至“猛击一掌”。只要公开，本着对工作和同志负责的态度，有时这样的猛药往往会对纠正不足产生意想不到的效果。

05认领问题找

每个团队都由几个团队成员组成。团队中存在的问题和不足总是与团队成员有关。因此，在每次民主生活会上，团队成员都应该比较自己的表现，积极收集和纠正问题。因此，从团队发现的集体问题中收集和发现自己的问题和不足也是分析和检查中发现问题差距的一个重要方面。

总之，只有先了解“病”，才能找到根源，找到“病根”，从而提出有针对性的治疗方法。