同志们：

今天，我们在这里举办了县党办公室“*”课堂业务培训会议，旨在进一步规范县办公系统的任务，提高办公室工作质量和运行效率，推动县办公室工作在新时代、新形势下达到新的水平。目前，防洪减灾、扶贫支持、城乡环境质量改善等重点项目交叉口时间紧、要求高、任务繁重。然而，我认为有必要从繁忙的日程中聚集每个人参加这次培训，这也是极其重要的。因为我也负责县委办公室，我对办公室工作有很深的爱和感受。我觉得办公室工作它有四个特点：“重苦杂难”是指位置重要的是，办公室处于上下沟通的中心，是领导的“参谋部”和“智库”。办公室的业务能力和工作水平可以直接影响单位的整体形象和效益。“苦”这意味着办公室里的每个同志都很努力，整天做无穷无尽的事情，经常加班，甚至整晚工作，甚至周末也很难休息。同时，办公室的日常事务很多，每个人都是未知的英雄，未知；当遇到问题时，将成为差异的焦点，品尝起起落落。“杂”是指事务复杂，从招待领导调查到走村入户联系群众至核心机密，外到社会民情，处处参与，处处掌握一切，每天处理几十几百件事，弦绷紧，算是压力如山大。“难”这意味着这是非常困难的。办公室工作全面开放，领导分配的事情复杂，有的迫在眉睫，即将实施，有的经常坚持不懈，需时刻督促，要想达到高效率、高标准、高水平，真的很费脑筋，很考技能。特别是目前，中央、省、市、县高度重视办公工作，提出了一系列高标准、高要求，要求我们正确审视自己的专业能力，始终保持“技能恐慌”，加快知识更新，优化知识结构，拓宽视野和视野，充分发挥办公职能，确保办公工作“到位”最高质量和最高水平。

绳短不能汲深井，浅水难以载舟。面对办公工作的新形势、新任务、新要求，特别是要系统、全面地提高新时期“三服务”能力水平，有针对性地学习掌握服务单位领导、履行岗位职责等必要的专业知识，努力使自己真正成为专家、专家领导，提高办公工作的信心和信心。因此，我们反复讨论，精心准备召开全县党办系统“*”课堂业务培训会。本着学习、弥补不足的原则，我们计划举办10系列专题培训，包括调查分析、办文办会、党委信息、综合稿件、应急值班等，培训讲师也是县委办公室各部门的业务精英，其中有“大笔”主要负责县委主要领导的稿件，有中央办公室、省委办公室等出版物使用的“信息名人”，以及从事公文处理、会议接待、档案管理等工作的“专家”。在接下来的一系列培训中，我们也会选择机邀约省、市有关领导给大家讲课。希望大家珍惜机遇，努力学习，努力通过培训掌握办公室工作的趋势和规律，努力站在办公系统的前沿，更有信心在创业热潮中击水，更有信心应对风险，迎接挑战，解决职业旅程中的问题。接下来，我将结合自己的工作经验，谈谈我对办公室工作的一些看法和看法。我将其大致概括为“四要四不要”，并与您进行沟通、讨论和鼓励。

一是要讲规矩，不要无拘无束。办公室作为党委、政府的核心部门，是政府、原则、规律的综合性部门，是严格的组织、纪律、秘密要求；办公室同志，也直接为党委和党委领导服务，政府没有误差，信念不模糊。规则应该成为办公室的基础和每个人都必须保持的“生命线”。但目前仍存在一些问题。例如，有些部门有“冲关”的想法，“这件事很紧急，我们必须参加会议”，敦促县党委、县政府开会，但会前催促会后没有问，文件没有根据会议安排及时修改和发布。又如，随意强调文件或报告材料的紧急程度，到达时间用来送签，不给领导预留审批时间，“逼”领导签字文件。又如，为了体现会议和活动的重要性，不按规定制定计划，安排不需要参加的主要领导。又如，随意向工作无关人员转发内部文件，导致后续工作可能被动。这些问题表明，一些单位的规则意识薄弱，工作随意。办公室工作“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，工作任何环节一旦“掉链子”，都可能“一票否决”。“不遵守规则，不能成方圆。因此，规则是办公室工作人员的铁律。每个人都应该知道哪个应该做，哪个不应该做，更不用说乱做了。无论事情多么紧迫，多么复杂，用什么方法解决，都不能忘记规则，请示请示，报告报告，了解大小，避免空洞，真正理解规则，使用规则，说规则。

二是要严格规范，不要粗心大意。办公室工作密不可分，复杂琐碎，具有规范、精细、严格的特点。任何思想上的麻木和疏忽，行为上的误差和疏漏，都可能带动全身，产生“倍率”甚至“乘数”效应，影响整体工作运行。同时，办公室工作的质量和效率直接影响到单位的整体质量和形象。如果我们的干部总是以“差不多”、“马大哈”的心态工作，他们的能力和能力总是停留在“半桶水”的水平上，他们的工作成绩也固定在“半拉”的水平上，他们就不能真正为发展、决策和实施服务。例如，有的单位发送文件签证不能离开程序将以单位名义请示县委、县政府批准的文件直接报送领导个人，与希望加快处理的初衷背道而驰。不知道是害了自己还是害了领导。又如，我了解到，由于紧急情况，市级部门向市委作了书面工作报告。XX书记亲自在工作报告中标出了错误的单词，并在会议上点名批准评论后，该部门还写了一份书面评论，并将其提交给XX秘书。事实上，材料中的错误似乎是一件小事，但它可以从侧面反映手稿的质量、工作质量甚至工作态度。又如，市委以前到我县某镇考察干部，市提前跟乡镇联系了调查的具体阶段，也通知了乡镇调查小组成员名单，但镇没有仔细检查，理所当然地打了座位，结果直到调查人员发现名字错了，又打了座位，这种情况只是“好”“坏”，城市会如何看待我们其他工作的质量和水平？程序是生命，标准是灵魂。办公室的工作很复杂，但一定不能乱七八糟。做好办公室工作，一定要讲技巧和程序，有据可依，依次前进。因此，办公室工作同志必须认真学习工作规则，了解办公室工作操作规范，办公室将形成一套标准的操作程序，应严格按照程序操作，不能擅长主张，随意改变，以“细致、精致、完美”的要求做好办公室任务。

三是奉献责任，不推诿避让。奉献不仅是政治z*的品格，也是参政的本分，多少责任才能做多少事业，多少责任才能取得多大的成就。办公室作为各级机关的“神经中心”，发挥联系、协调各方的枢纽作用，需要从多个角度、多层次分析具体工作，及时预测发展方向、发展趋势、发展后果，高质量、高效地完成“工作链”的每个具体阶段，办公室干部一旦害怕责任，逃避，会影响整体发展，会拖工作的后腿。例如，目前正处于汛期，但某乡镇在24小时值班和领导带班工作中懈怠麻木，导致值班电话不畅，工作人员不畅不工作等情况，导致工作延误，被上级批评。又如，当一个部门遇到工作任务安排时，每个股票办公室问三个问题，互相踢球，特别是在收集紧急材料，处理问题，解决问题等待，甚至有些办公室成为“转运站”，只负责接电话不负责协调，甚至公司内部机构的职能职责，导致安排部署，严重影响工作效率。还有很多类似的问题，我不同一例举，直率地说，这些问题缺乏责任感和责任感。如果没有“敢于承担责任、能够承担责任、善于承担责任”的精神，无论目标有多好，无论蓝图有多好，都只能是一面镜子。这就要求办公室的同志们站在每一个岗位上，严格控制每一个通行证，保持每一道防线，真正做到勇干担当、尽职尽责。要增强责任感，以强烈的奉献精神和高度的使命感，脚踏实地，努力工作，积极行动，快速工作，努力做好每一项工作；加强责任感，以“钉”精神和“咬骨头”精神，尽最大努力解决责任范围内的问题，不能逃避责任，敷衍，面对矛盾，面对挑战，面对困难不退缩。

第四，要诚实正直，不要越过红线。勤为本，廉为基。办公室干部要把纪律和规章制度放在第一位，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到必行、禁止、禁止。在日常工作中，一些办公室干部应负责单位的后勤保障，从办公用品管理到机关设施采购和项目验收。如果他们没有绝对的纪律意识，妄想从中“钓鱼”和“吃两口”，一定会发生事故。近年来，各地纪委通报的年轻干部违法乱纪案件较多，例如，《忏悔记录》发表了一份声明，原镇政府办公室干部李某因贿赂中国780多万元的赔偿金被法院判处有期徒刑12年，并处罚金200万元。金额巨大，影响极端，值得大家深深惊醒，以此为警告。同时，办公室干部是领导周围的人，岗位重要，地位核心，责任重大，坚持说实话，报告真相，结果不夸大，问题不掩盖，不知道不问，不说，始终保持谨慎低调，谨慎，始终保持诚实的政治z*原色，建立坚实的诚信自律防线。

同志们，新时代办公室的任务要求越来越高，形势和环境越来越严峻。已经到了人们在半山路陡峭、船舶行驶中流浪更紧迫的关键时期。缺乏100%的坚强和“死到底”的坚韧和耐心，必然难以稳步前进。希望通过这次培训，我们能进一步提高业务能力，帮助办公室发挥“坚强前哨”和“巩固庭院”的作用，以更高的标准、更严格的要求和更实际的措施促进县党委和县政府的决策和部署。最后，在这次培训中，我将向您提出四个要求。一是安心学习。既来之，则安之。首先，我们应该克服无聊。也许有些同志以前参加过办公室培训。我也知道两个办公室去年联合开展了专项培训。由于许多原因，培训时间很短，效果不是很好。但这一次，我们精心策划，以创新的形式开展党办“阅读享受”课堂专项培训。希望大家珍惜这个“充电”“给油”的好时机，消除干扰，不处理，真正静下心来学习一些知识，提高能力。第二，要深入思考。学习而不思考是无用的，思考而不学习是危险的。在学习过程中，我们也应该注意学习方法，不仅专注于认真听课程理解课程“物理变化”的本质，而且专注于学习知识思考转化为“化学反应”，从而实现学习，进一步拓宽工作新思路，提高整体实力的各个方面。三是加强沟通。“为人民服务”中写道:“我们都来自世界各地，为了共同的革命目标走到了一起。”这句话非常适合今天的培训。这里的每个人都从事同样的工作。为了提高业务能力，我们进一步做好了办公室工作。我希望你能多交流，多讨论。以论促学、通过学习促进实践。包括我们的培训，我们还将发布问卷调查，进一步调整和完善我们的培训内容和形式，并通过反馈的具体意见和问题形成良好的沟通和互动。四是要遵守纪律。今天，参加培训的人员包括部门、乡镇的主管领导和办公室主任。他们都是单位的骨干和精英。他们既有实力又有立面。他们代表各自的单位走出来。因此，我希望您在培训中严格遵守培训纪律，体现努力学习的积极心态，不迟到、早退、不做与培训无关的事情，共同营造良好的学习氛围，确保我们的系列培训取得实效和成效。

最后，祝大家学有成，学有成！祝训练圆满成功！