20xx年，我自己的行为xxx，重点关注人事管理、薪酬会计、员工培训、行政办公、党员、纪律检查监督、广告、后勤管理，为各类工作的顺利发展提供保障和支持；作为纪律检查委员会成员，认真履行监督和纪律执行职责，创造清洁积极的发展环境；作为工会成员，为员工成长和沟通搭建平台，加强关怀，增强凝聚力和归属感。

一是加强政治z*理论学习，提高个人素质和能力

(一)思想政治z*方面，积极参加党史学习教育、自主学习党规、XXX、十九大文件汇编等重要讲话和文件，深入思考其在经营管理中的指导作用，提高政治素养和理论素养，自觉主动维护上级党组织权威，带头落实上级党组织的决策部署。

(二)纪律作风，以身作则，以身作则，以党规、XXX、各项法律、法规、规章制度为底线，始终把纪律放在前面，遵纪守法，坚决与违纪行为作斗争；求真务实，贴近员工，注重调查研究，听取各方意见，认真落实“八项规定”

(三)质量和能力，加强业务管理知识学习，在实践中学习，在学习中实践，加入个人独立思考，不断提高个人管理质量和能力，提高履行职责的能力、业务能力、管理能力、协调沟通能力，帮助党委“方向、全局、实施”能力得到有效提高。

二、立足岗位履职，助力支行稳步发展

(一)办公行政

一是制定三年发展规划。以xxx以三年战略规划为指导，以“六坚持”为主线，以“风险控制、结构调整、稳定增长”为总体目标xxx实际地区，牵头制定xxx支行20xx-20xx年发展规划为未来三年的发展提供了有效的指导。

二是做好文秘推广工作。加强文件管理，进行文件培训和检查通知，提高文件处理和运行效率，有效发挥信息中心作用；规范会议管理，严格会议纪律，及时传达和监督会议决策，确保会议质量和效率；负责编制和审查全行综合材料，编制行长指示或上级银行和监督机构提交的相关材料，全部尽职调查，密切遵守要求，及时编制，及时提交，加强印章、文件和保密管理，严格按照规定审核和操作，严格避免操作风险；建立内部宣传渠道，建立分公司内部网络，明确职责分工和管理规范，有效发挥内部宣传渠道的作用，提高工作效率，传播正能量；制定广告计划，10多次广告，帮助品牌形象和商业产品，提高银行知名度；与当地宣传部门和主流媒体保持良好沟通，严格防范声誉风险，年内无声誉风险和敏感舆论。

第三，做好行政保障工作。建设员工餐厅，不断提高餐饮管理水平，降低成本，为员工提供良好的餐饮管理；首选供应商，根据业务管理需要，做好采购和行政事项，确保合规高效采购；做好车辆管理、接待服务、清洁、员工宿舍管理等物流保障，为业务管理提供保障。

(二)人事工资

一是完善人事管理机制。制定健全干部职工管理、考核等一系列管理制度，确保人事管理和考核有章可循；组织学习，认真落实xxx支行人事管理制度和方法，确保人事管理合规。

二是完善工资资源配置。本着开放、公平、公正的原则，制定工资分配计划，优先考虑一线工资，优秀员工，多工作，少工作，充分展示工资在业务发展中的指导作用；研究制定员工福利补贴标准，确保员工应享受的正常福利。

第三，带领主管部门的团队。对自身负责的部门，建立沟通报告机制和会议机制，严格工作标准，加强执行建设，营造良好氛围，提高部门工作质量和效率，提高团队战斗力和凝聚力。

(三)党建纪检

一是完善组织结构。成立机关党支部和营业部党组织两个基层党组织，选举分会委员会，建立健全分会内部工作机制，确保基层党组织职能的有效发挥；成立分会纪律检查委员会，选择有关部门负责人担任纪律检查委员会委员，确保纪律检查委员会有效履行职责。

二是推动创先争优。进一步推进“两学一做”，制定党委理论中心组学习规则和计划，先后开展了《新形势下党内政z*生活若干准则》、《中共**党内监督条例》、中国共产党XXX程和中国共产党第十九次全国代表大会精神四次扩大学习，组织其他学习9次，有效提高党员干部的理论素质；开展“共产党人（共青团成员）示范岗位”创建活动，经组织推荐、党委审议，选拔“共产党示范岗位”4人、“共青团示范岗位”2人，颁发许可证，引导党、共青团成员立足岗位，取得成就，努力成为先锋，充分发挥共产党和共青团成员的先锋模范作用。

三是加强纪律执行监督。组织支部纪检委员签署履行党风廉洁建设监督职责的承诺书，层层落实纪律执行监督职责；对“四风”问题进行专项调查，抓早抓小，防微杜渐；组织《xxx培训学习《银行员工违规处理办法》，使干部员工明确底线，讲规矩；组织全体人员到达xxx参观市廉政教育基地，提高干部职工的纪律意识和规则意识。

(五)群工保卫

一是为安全工作奠定坚实的基础。参照上级行制度，整理安全制度，发布《xxx银行xxx《分行监控中心管理办法》等8项安全保障制度，制定了15项各类应急预案，确保安全工作有据可查；先后邀请上级三次，xxx社会保障消防中心专家对本行员工和保安人员进行安全消防知识培训，定期组织消防和恐怖预防应急演练，有效提高全行人员的安全意识和预防水平，为安全工作奠定坚实基础。

二是做好安全评估检查。根据xxx关于印发的市公安局xxx市银行业金融机构第五轮安全评估实施方案(20xx-20xx)通知(滨公通)﹝20xx﹞75号)要求详细制定20xx年安全评估实施计划，高标准、严格要求，全面完成安全评估自检，顺利完成整改，确保安全评估全面达到标准。在此基础上，定期组织安全检查，及时处理发现的安全风险，确保安全稳定运行。

三是以人为本塑造文化。以人为本，建设员工之家和员工之家，完善餐饮、健身、文化等软硬件设施，开展节假日、生日慰问，增强员工的幸福感和归属感；组织团队活动，如步行和团队凝聚力，加强员工之间的沟通，增强团队凝聚力；开展企业文化宣传活动，举行公司文化阅读仪式，制作标准化的文化文字、文化海报和党建海报，使公司文化逐渐深入人心；“慈心一日捐”、“爱菠菜义买”等扶贫援助活动，切实承担社会责任。

(六)信息技术方面

一是帮助管理。顺利完成。xxx银监分局及人行xxx分行信息技术验收、在线1104报告、在线邮局、金融城市网络等监管信息对接系统；在线，完善门禁和考勤系统，加强安全管理和员工考勤管理；WLAN建设，实现营业和办公区域无线网络的全覆盖。

二是实现安全运行。有效实施终端安全准入、BIOS安全加固、用户权限密钥管理整改、防病毒、网络切换演练、Inode认证转换、网络设备配置加固、基线配置、520系统环境建设等工作，顺利完成xxx支行信息技术安全检查，完成系统安全运行。