全面贯彻中央、省、市委关于民办医院党建工作的精神，坚持推进政府、基本保障和载体创新，继续推进医院党建和业务发展的“双重改进”。结合巩固和深化党史学习教育成果，基层民营医院党建工作研究报告如下：

一、基本概况

目前我区有*个民办医疗卫生单位和*个党员，其中*个预备党员。有独立的党组织*:*。*年建立民营医院联合党支部*个，管理所有未建党组织的民营医院(*)，实现全覆盖。

二、基层民营医院党建工作现状

一是基层民营医院党务干部对党建工作的理解存在误解。他们认为党建和思想政治z*工作是软任务和软指标，可以少抓或不抓。这是一个无用的职位。在设置职位时，他们往往忽略了是否适应。从事党委工作的同志也认为这是一项无用的工作，不容易取得任何成就。因此，他们对党委工作几乎没有兴趣和主动性，一般不愿意做党委工作。

二是民营医院系统党务干部个人素质有待提高。由于医院专业性强，在人才引进或培养方面几乎不考虑党务人才，大部分都是从业务人员中挑选出来的。一般来说，他们到达岗位后没有接受当前的党务知识和专业培训。他们中的大多数人通过日常工作任务或自学获得一些漏洞的理论知识，缺乏相应的系统理论知识。因此，他们对新阶段党务工作的新特点、新趋势、新途径缺乏全面认识，客观上限制了党务工作视野和能力的提高。

三是党建工作与医院中心工作分散。由于市场经济的影响、思想意识和价值观的变化，医院不同程度地重视业务，轻视党的建设。许多单位的党建工作仍然停留在传统的工作模式中。党的建设工作不能与医院的业务工作相渗透、融合，不能放手、放手。目前，一些基层党组织活动形式单一，内容单调，缺乏吸引力，没有时代感，对一些新问题缺乏前瞻性考虑，党建工作停留在传统的工作模式中。

三、新时期民营医院党建工作建议

一是上级主管部门应当衡量民营医院基层党组织检测的工作成果，完成公司任务的效果。在检查和评价党建工作时，应将业务工作纳入检查和评价内容。同样，在检查和评价医院工作时，应将基层党组织工作纳入检查和评价内容。

二是提高认识，积极推进党建与医院中心工作相结合。党务干部从事党务工作和思想政治z*工作与医院医疗、业务工作同等重要，都是基于为人民健康服务的中心工作。党务干部要主动将党建工作芝渗透到医院医疗行政服务工作中，避免出现“两张皮”的情况。无论是党组织的设置、党员的作用，还是基层组织工作的效果评价，都要围绕这个中心开展工作。

三是建设一支政府力量雄厚、业务精良、作风积极的党务和思想政府干部队伍。配置专职、兼职党务干部，选择政府z**、业务责任心强的干部。加强党务干部培养，通过多种渠道普遍交流，增强党务干部积极研究党建工作的能力。切实提高党务干部对党务思想政治z*工作重要性的认识，提高工作主动性和主动性。

四是严格监督制度，形成激励制度。民营医院党建工作考核应与业务工作相同，与医务人员考核不同。建立科学的评价量化和评价机制是当前民营医院党建工作的重要组成部分。

简而言之，基层民营医院党组织必须准确定位基层党组织的基本职责，不断寻找当前基层党组织建设问题的主客观原因，在此基础上探索基层党组织建设的基本思路，医院教育管理培训和定期标准化党组织活动，保持党员纯洁创新，真正让民营医院党员成为“旗帜”。