随着我国经济社会的快速发展，流动党员越来越多，流动范围也越来越大。加强流动党员的教育管理，使其“流动不流失，离开家乡不离开党”，对实现党组织和党的工作的全面覆盖，巩固党的执政基础和地位具有重要意义。

为解决北京流动党员教育管理问题，**市驻**机构党委于20**年*月获批成立。经过多年的实践，**市驻*机构党委探索出了一系列切实可行的流动党员教育管理措施，积累了新形势下加强流动党员党组织建设的有利经验。

创新工作方法，提高管理能力。一是加强思想教育。驻京机构党委采用“互联网” “党建”学习方法，充分利用在线学习平台，认真加强理论学习，关注家乡党建动态，正确引导流动党员忠于初衷，坚定信念。二是加强跟踪联系。检查移动党员的联系方式、单位、地址等信息，掌握其数量、流程和分布特点，建立和完善移动党员的工作分类账，并将移动党员纳入北京的高效管理，确保不失去联系，不失去管理。三是加强乡情互动。建立党支部与移动党员联系的工作机制，要求各党组织与多名移动党员固定联系，加强农村友谊和爱情联系，帮助解决移动党员的实际困难，聚集移动党员，加强组织认可。第四，加强在线党的建设。开展“在线微分公司”，通过微信平台召开分公司党员会议、分公司委员会和党组会议。

加强制度建设，严格组织纪律。一是建立流动党员谈话制度。党支书坚持“六个必谈”，协助流动党员打下扎实的思想政治基础，夯实思想防线。二是建立评价体系。积极组织驻北京党员参加国家管理局举办的各种评价活动，独立组织各种评价活动，将流动党员纳入党委，形成学习追赶的良好氛围。三是建立思想汇报制度。要求流动党员定期报告思想状况和工作情况，及时发现和处理思想、工作和生活中存在的问题。

坚持分类指导，推广典型。一是坚持分类政策。根据不同类型分支机构的特殊情况，指导和鼓励党组织分层分类，根据时间和人员情况采取措施，坚持“钥匙开锁”，对机关、企业事业单位和非公有制领域的移动党支机构采取不同的管理模式，根据实际情况进行工作创新。第二，重视典型的挖掘工作。发现和挖掘党组织（党委）工作中出现的成功经验和典型工作，努力形成示范作用，不断在基层党组织中广泛推广成功经验。

虽然**北京市机构党委在流动党员教育管理方面取得了显著成果，但由于流动党员数量、流动性、行业分散，仍有少数党组织未能充分发挥基层战斗堡垒的作用，个别流动党员处于“失控”状态，流动党员难以参与线下党建活动。