同志们：

留给大家，我再强调一些具体的工作。

一是要高质量做好党代会。目前，党代会召开仅一周左右，筹备工作已进入倒计时阶段，时间紧、任务重、要求高。从现在开始，各地要进入冲刺状态，倒排时间表，提前做好数量，做好党代会最终关键阶段的筹备工作，努力把党代会召开成凝聚人心、鼓舞士气、团结民主、胜利和谐的会议。制定报告。制定党代会报告是做好党代会的重要基础。在制定过程中，要认真贯彻党中央精神，充分体现省委、市委的决策和全体党员的意愿，按照“十四五”规划确定的指导方针和主要任务，深入研究报告的主题、目标和思路，使报告符合现实、省情、激动人心、激动人心。要广泛言行，集思广益，尽量扩大参与面，广泛征求各方意见和建议，把起草报告的过程变成发扬民主、听取民意、集中民智、统一思想、明确方向、鼓舞士气的过程。要解放思想，开拓创新，使报告更具时代性、思想性和目的性，真正成为指导未来五年工作的行动纲领。为选举做好准备。做好人事选举是党代会的重中之重，也是换届工作成功与否的重要体现。在考虑候选人的实施过程中，各地要理直气壮地做好工作，提出要求，把组织意图讲清楚深入，进一步统一思想，凝聚共识，确保市委提出的人事安排意图顺利实现。地方党代会期间，市委将派出选举指导小组，加强全过程指导和跟踪指导，及时向市委报告选举工作中存在的重大问题和关键情况。营造良好的氛围。营造团结、鼓励、和谐奋斗的良好氛围，是党代会的重要保障。随着“七一”的到来，各级党组织要围绕庆祝成立100周年，大力开展庆祝活动，引导广大党员干部坚定信念，更好地发挥先锋模范作用。要充分发挥各类媒体的优势和特点，大力宣传过去五年社会发展取得的显著成就，大力宣传各战线优秀共产党员的模范事迹，大力宣传党组织的先进性和共产党人的优秀素质，进一步激发党员干部群众的积极性，积极营造党代会的良好氛围。

二是要高位理解市委的意图。县（市、区）党委人事安排，经过初步研究、综合判断、反复考虑、总体规划，在保持稳定和工作可持续性的前提下，从工作需要、团队结构、干部表现等方面，相关候选人是否提前沟通调整或新提名，充分听取县（市、区）及相关意见。从多方面反映的情况来看，人事安排方案的总体格局非常好，符合中央、省委、市委的有关政策法规，不仅注重改善团队结构，增强整体功能，而且充分考虑候选人的成熟度、岗位匹配和人文关怀，也尽可能考虑当地干部，努力提名候选人组织、干部、群众“三满意”。当然，由于工作人数、年龄、工作经验等结构性要求的限制，毕竟有少数人可以进入团队。许多优秀的同志这次未能成为替代候选人。下一步，市委将继续关注并及时使用。希望大家带头认真理解和贯彻市委意图，牢牢把握相关政策要求，加强政策解释和正确指导，共同努力做好党代会。

三是要高标准加强思想政治z*教育。换届是干部集中转型期，也是干部思想活跃期。无论是市、县、乡领导班子的换届，还是村(社区)“两委”的换届，都必然涉及到干部的利益和“进退留转”。特别是今年的换届工作贯穿全年。第三季度，市委、县级人大政协将陆续换届，做好思想政治工作尤为重要。要深入开展谈心谈话，认真落实“五必谈”要求【即各级党委书记、纪检监察机关、组织部门主要负责同志、本级领导班子成员、下属领导班子主要成员、拟提名人选、重点岗位干部等相关人员进行专题谈心谈话】，引导领导干部进一步增强“四个意识”*、顾全大局，讲规矩，正确看待岗位变化，妥善处理个人和组织关系，自觉接受和服从组织安排，特别是对于那些心情不好、有个人需求的干部，要注意思想问题的处理与实际问题的结合， 不仅要尽量帮助他们打开心结，消除思想上的疙瘩，还要尽可能地帮助解决合理的诉求；暂时难以解决的问题， 耐心细致地解释，积极营造良好的氛围。

第四，要高效把握重点项目。目前，主汛期和高温天气即将来临，安全生产和环境保护不容乐观，各项任务相对繁重。要统筹协调，弹钢琴，切实抓、抓、推。要掌握本级换届与上级换届的关系，确保上下衔接、环环相扣。要加强对主要经济指标的监测，大力“双招双引”，全力冲刺“双过半”。要高度重视雨水情况，坚持预防准备与应急响应相结合，加强汛期监测，牢牢把握工作主动权。要始终加强安全生产，重点关注危险化学品、交通、建设等关键领域，加强各种风险调查、监测和处理，以底线思维和系统思维掌握安全环保工作。要坚持把换届与党史学习教育、改革发展稳定、从严治党有机结合起来，引导干部做好本职工作，完成各项任务，使换届期间思想不乱，努力不降，工作不断。需要强调的是，我国疫情防控趋势仍存在很大的不确定性。在换届工作中，特别是党代会等各种会议期间，人员密度较高，必须按规定落实防控措施。

总之，做好换届工作责任重大，使命光荣。希望同志们加强统筹规划，推进压茬，齐心协力，做好换届任务，圆满成功召开党代会，给党和人民一份满意的答卷，以优异成绩庆祝党成立100周年！

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