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同志们:
留给大家,我再强调一些具体的工作。
一是要高质量做好党代会。目前,党代会召开仅一周左右,筹备工作已进入倒计时阶段,时间紧、任务重、要求高。从现在开始,各地要进入冲刺状态,倒排时间表,提前做好数量,做好党代会最终关键阶段的筹备工作,努力把党代会召开成凝聚人心、鼓舞士气、团结民主、胜利和谐的会议。制定报告。制定党代会报告是做好党代会的重要基础。在制定过程中,要认真贯彻党中央精神,充分体现省委、市委的决策和全体党员的意愿,按照“十四五”规划确定的指导方针和主要任务,深入研究报告的主题、目标和思路,使报告符合现实、省情、激动人心、激动人心。要广泛言行,集思广益,尽量扩大参与面,广泛征求各方意见和建议,把起草报告的过程变成发扬民主、听取民意、集中民智、统一思想、明确方向、鼓舞士气的过程。要解放思想,开拓创新,使报告更具时代性、思想性和目的性,真正成为指导未来五年工作的行动纲领。为选举做好准备。做好人事选举是党代会的重中之重,也是换届工作成功与否的重要体现。在考虑候选人的实施过程中,各地要理直气壮地做好工作,提出要求,把组织意图讲清楚深入,进一步统一思想,凝聚共识,确保市委提出的人事安排意图顺利实现。地方党代会期间,市委将派出选举指导小组,加强全过程指导和跟踪指导,及时向市委报告选举工作中存在的重大问题和关键情况。营造良好的氛围。营造团结、鼓励、和谐奋斗的良好氛围,是党代会的重要保障。随着“七一”的到来,各级党组织要围绕庆祝成立100周年,大力开展庆祝活动,引导广大党员干部坚定信念,更好地发挥先锋模范作用。要充分发挥各类媒体的优势和特点,大力宣传过去五年社会发展取得的显著成就,大力宣传各战线优秀共产党员的模范事迹,大力宣传党组织的先进性和共产党人的优秀素质,进一步激发党员干部群众的积极性,积极营造党代会的良好氛围。
二是要高位理解市委的意图。县(市、区)党委人事安排,经过初步研究、综合判断、反复考虑、总体规划,在保持稳定和工作可持续性的前提下,从工作需要、团队结构、干部表现等方面,相关候选人是否提前沟通调整或新提名,充分听取县(市、区)及相关意见。从多方面反映的情况来看,人事安排方案的总体格局非常好,符合中央、省委、市委的有关政策法规,不仅注重改善团队结构,增强整体功能,而且充分考虑候选人的成熟度、岗位匹配和人文关怀,也尽可能考虑当地干部,努力提名候选人组织、干部、群众“三满意”。当然,由于工作人数、年龄、工作经验等结构性要求的限制,毕竟有少数人可以进入团队。许多优秀的同志这次未能成为替代候选人。下一步,市委将继续关注并及时使用。希望大家带头认真理解和贯彻市委意图,牢牢把握相关政策要求,加强政策解释和正确指导,共同努力做好党代会。
三是要高标准加强思想政治z*教育。换届是干部集中转型期,也是干部思想活跃期。无论是市、县、乡领导班子的换届,还是村(社区)“两委”的换届,都必然涉及到干部的利益和“进退留转”。特别是今年的换届工作贯穿全年。第三季度,市委、县级人大政协将陆续换届,做好思想政治工作尤为重要。要深入开展谈心谈话,认真落实“五必谈”要求【即各级党委书记、纪检监察机关、组织部门主要负责同志、本级领导班子成员、下属领导班子主要成员、拟提名人选、重点岗位干部等相关人员进行专题谈心谈话】,引导领导干部进一步增强“四个意识”*、顾全大局,讲规矩,正确看待岗位变化,妥善处理个人和组织关系,自觉接受和服从组织安排,特别是对于那些心情不好、有个人需求的干部,要注意思想问题的处理与实际问题的结合, 不仅要尽量帮助他们打开心结,消除思想上的疙瘩,还要尽可能地帮助解决合理的诉求;暂时难以解决的问题, 耐心细致地解释,积极营造良好的氛围。
第四,要高效把握重点项目。目前,主汛期和高温天气即将来临,安全生产和环境保护不容乐观,各项任务相对繁重。要统筹协调,弹钢琴,切实抓、抓、推。要掌握本级换届与上级换届的关系,确保上下衔接、环环相扣。要加强对主要经济指标的监测,大力“双招双引”,全力冲刺“双过半”。要高度重视雨水情况,坚持预防准备与应急响应相结合,加强汛期监测,牢牢把握工作主动权。要始终加强安全生产,重点关注危险化学品、交通、建设等关键领域,加强各种风险调查、监测和处理,以底线思维和系统思维掌握安全环保工作。要坚持把换届与党史学习教育、改革发展稳定、从严治党有机结合起来,引导干部做好本职工作,完成各项任务,使换届期间思想不乱,努力不降,工作不断。需要强调的是,我国疫情防控趋势仍存在很大的不确定性。在换届工作中,特别是党代会等各种会议期间,人员密度较高,必须按规定落实防控措施。
总之,做好换届工作责任重大,使命光荣。希望同志们加强统筹规划,推进压茬,齐心协力,做好换届任务,圆满成功召开党代会,给党和人民一份满意的答卷,以优异成绩庆祝党成立100周年!
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