20xx年xx月xx日活动，促进党员力量在各个层面、各个领域得到体现。加强党的精神锻炼，不断提高党员的意识和能力，忠于党，忠于党中央，履行党的责任，始终保持共产党的原色；严格控制党员发展入口，党员发展必须把政治标准放在首位，认真发展过程，发展党员档案清理自检，确保新党员的先进性和纯洁性，不断提高党员工作的质量和水平。

5.加强党务队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训，开展理论考试和党务技能PK比赛，实操演练赛。

(四)实施求实工程，加强作风建设，增强感染力。

1.落实主体责任。各级党组织应当承担作风建设的主要责任，各级党组织负责人应当认真履行戒除形式主义和官僚主义的第一责任。建立定期分析形式主义和官僚主义的工作机制，判断情况，制定对策，落实情况。在做好中央作风建设季度评价的基础上，建立分析、整改、监督、实施和反馈的闭环管理机制。

2.抓好问题整改。提高地位，以专项教育问题整改和检查问题整改为改变工作作风的重要起点，严格督促领导小组、领导、中央干部、党员每两个月提交整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两个月召开整改推广会议，及时分析情况，督促整改实施，完成一项，关闭一项，确保整改取得实际成果。

3.坚持走进一线。在党委成员的领导下，进入一线开展“五一”活动，即在项目现场开展党精神教育、最后一堂党课、与项目业主沟通、召开现场沟通会议、签署诚信承诺书，有效加强一线干部职工的教育管理。

4.加强调查研究。上级领导和中干部将结合公司改革创新任务，开展大调研活动，制定xx月xx日常生活。企业各级党组织要深入学习XX领导XX在十九届中央纪委四中全会上的重要讲话精神。党委和党支部要把领导干部和党员的廉洁教育纳入党委中央组每月学习会和党组织的“三会一课”，成为必修课。

3.预防创新教育。探索党风廉政建设知识现场宣传、违纪违规案例分析活动、廉政漫画征选发布活动等新措施，促进党风廉政教育更加“扎根”。加强对专业分包、招标采购等腐败易发领域清洁风险点和“微腐败”易发岗位的调查，列出清单，划分等级，加强防控。

4.完善监督制度。加强惩罚和防止腐败制度建设，充分发挥纪律检查、审计、法律等监督主体的作用，有效加强对同级党委成员和领导小组成员的日常监督。完善监督方法，准确提出监督建议，通过监督有效促进管理改进。

5.严肃执纪问责。加快对问题线索的分析和调查，共同发现和调查，不留死角，形成强大的威慑力。抓住领导干部的“关键少数民族”，加强责任调查。继续对公务接待、业务支出、差旅费、公交车使用等情况进行监督检查，及时发现问题，形成严肃纪律问责的文化氛围。

6.提高党内法律法规的执行力。加强对党内法律法规实施的监督管理，促进党内法律法规的实施，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法律法规的严肃性和权威性。

(六)实施聚力工程，加强群体建设，增强凝聚力。

1.加强组织领导。将集团工作纳入公司党建工作的总体工作计划。根据党建推进集团组织建设的需要，同步完善组织体系，同步强化服务功能，同步创新活动载体，同步巩固基础保障，努力增强集团组织活力，全面聚集改革创新力量。

2.坚持定期研究。严格遵守党和群众工作例会制度，每季度召开专题会议，听取群众工作报告，及时分析研究员工思想动态，处理群众工作中存在的问题，与群众干部交谈，听取意见和建议。

3.激发全体员工的活力。支持工会和团支部开展各种活动。针对公司的改革创新形势，工会应鼓励员工积极性、士气，提高业务技能，围绕项目控制、成本控制、营销困难开展技能竞赛、项目研究和各种关键劳动竞赛。共青团总支要紧紧围绕党政中心，扎实开展团内青年文明号、青年安全生产示范岗等品牌活动，团结带领广大团员充分发挥“生力军”和“突击队”的作用。

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