20xx年党支部书记抓党建报告(机关)

自20xx年以来，我一直在XXX党支部书记工作。一年来，在上级党委的坚强领导和关怀下，我带领支部“一班人”深入贯彻全国组织工作会议精神，按照XXX的要求、中国共产党第十九届全国代表大会和《中国共产党支部工作条例》要求，注重“五现代化”支部标准，以问题为导向，注重薄弱环节，采取多种措施，大胆创新，努力建立“三位一体”的基层党建新模式，促进党建工作的创新发展。今年抓党建工作报告如下：

避虚就实，建立阵地强宣传。在规范会议厅和活动室的基础上，扩大平台，完善功能，不断加强组织生活岗位建设，召开“示范基层党组织”调度会议进行调度部署。一是围绕党的建设，构建实体阵地。建设“党员之家”，满足党员发展、党课教育、党日活动等日常组织生活的需要；统一宣传展示党的历史文化、党的建设成果和廉政建设，不知不觉地开展党的教育，提高党的精神观念。二是拓展平台，构建文化阵地。利用“三室两栏”，建立党建专栏，打造党建网络媒体；结合文明创造，邀请道德模范和权威专家定期举办文明宣传，加强思想道德教育；依托辖区文化，打造集党建宣传、红色文化为一体的文化墙，突出文化内涵，为基层党建“补钙铸魂”。三是结合岗位，构建实践阵地。以“两学一做”学习教育规范化、制度化为契机，设立党员先锋岗位和便民服务站，充分发挥党员全心全意服务的先锋作用；长期坚持支持政治、爱护人民的活动，以“发布、管理、服务”改革为重点，赢得了当地政府和人民群众的一致好评，牢固树立了新时期XXX团队的良好形象。

既实又虚，促进创新解决困难。以问题为导向，推进改革创新，针对制度落实不到位、组织生活不合规、民主发展不足的党建“慢性病”。一是加强规范，促进管理创新。做好组织生活的实施，确保各组织生活遵循规则，及时发展；做好党组建设，依托部门建立党组，落实支部委员会联系党组的责任制，跟进指导工作，充分发挥党组的“神经末梢”作用。做好党员日常管理，对党员进行民主评价和满意度评价，加强党员绩效评价，有效激发党员工作动力。二是着眼民主，推进制度创新。实行党委工作开放制度，明确长期开放、定期开放、及时开放三个开放制度，最大限度地提高党委工作的阳光和透明度；探索党员询问制度，开展问题和难点，充分发挥党员的知情权，确保组织权利得到充分监督。三是注入活力，促进机制创新。实施组织生活提案机制，党员通过提案选择表向党组织提出制度建设、专项教育、党日活动；党组织一案一议，及时回复，采纳最佳选择，不断提高党员的民主意识和参与热情。把党务知识作为拟任党支部委员必学、必训、必考的重点，确保为建强党支部配备“队伍”。

以虚引实，紧抓结合促实效。按照“舞蹈党建领导，带领团队，推进各项任务，筑牢廉政防线，确保安全稳定”的党建工作思路，抓主营业务，打好基础，谋长远，促进实效。一是立足主营业务，把握中心结合。着力实现党建工作与业务工作的同频共振，相辅相成。抓住市委、市政府XXX工程建设机遇，规划、部署、推进党支部建设和市委、市政府战略布局；坚持党建指导，把党建工作放在业务工作的首位，把扎实的思想政治、扎实的作风纪律安排在重要岗位上，关注党建触须。二是夯实基础，把握保障结合。单位党支部积极走访地方党委和政府，争取各方对XXX工作的支持。市政府召开了第XXX市政府常务会议和第XXX工作会议，解决了我单位发展的瓶颈。三是长期规划，密切关注团队建设的结合。深化党管党员、党管人事、党管队伍成效，大力加强党员队伍建设。做好党员发展，落实敏感时期、敏感岗位、敏感人员“七谈”，加强党员日常管理；注重“进一步鼓励新时代、新责任、新行动”的要求，注重基层优秀干部的晋升和任命，进一步鼓励基层人员基于岗位和创业的动力；投入专项资金，加强积极分子、预备党员、老党员的培训，为党员的健康稳定发展提供了保障。