同志们：

今天会议的主要任务是贯彻落实市机关工委、区委工作会议精神，安排部署20xx年xx月xx日等活动，让支部各党员认真“备课”、舞台上的“教学”。第二，要体现严肃的组织生活。认真开展机关党员“追赶超越，努力成为合格党员”活动，结合部门行业实际合格党员“积极负面”清单，组织党员干部立足岗位，积极承担责任，在“五战”中带头示范，努力工作，真正树立党员标准，树立党组织形象。全面落实“党员固定活动日” 党性教育 党费缴纳 议事谋事 制定《不合格党员处置办法》的党员活动方式。重视推动党员在推进“我为群众办实事”实践活动中过组织生活，积极开展“党员服务日”、“无职党员社区报告”、“党员志愿者服务”、“党员志愿者”等主题活动要进一步严肃党政命令z*生活，落实支部工作“跟踪记录”管理，建立“三会一课”支部备案、党委（总支部）审查、工委监督、组织部抽查的“一报三查”工作机制。三是灵活改变方法。灵活运用“引进、走出去”等形式，组织党员干部学习时事、政策、业务，探索建立在线组织生活平台，实施“微信群、微课堂、微课堂、微教材”学习方法，让党员线上线下同步参与，通过加强学习处理能力、动力、责任三个方面，促进组织生活从灌输到互动。

二是抓落实，切实解决党建制度不完善、执行不严不实的问题。近年来，我们在加强机关党建工作中形成了许多好的思路，也出台了许多好的制度。然而，在实施、常规和实际效果方面并不理想。一个主要原因是制度的制定有大而化，按照本宣科，无法实施。第二，系统变成了装饰，挂在墙上，印在纸上，没有落地。第三，基础工作不扎实，不经常遇到临时突袭检查。使机关党建工作成为口头党建工作，纸上党建工作。因此，既要注重制度的完善，又要注重制度的实施。今年要重点实施以组织生活规范化、党建岗位规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意为主要内容的“三规范一满意”规范党组织建设。同时，工作委员会应建立机关党建工作的正常监督机制，坚持每季度对直属党组织进行全覆盖检查。每季度得分将作为年终党建工作考核的重要依据。党组(党组织)书记在机关党建工作中履行职责不到位、措施不力的，应当进行诫勉谈话、约谈问责。

三是把握融合，切实解决党建与业务工作“两张皮”问题。党建抓党建，党建和业务工作 “两皮”是政府机关党建虚弱化的关键问题。根本原因:一是思想认识不到位，觉得党建是虚拟的，无所谓；第二，我不会抓，也不知道怎么抓；第三，我没有把文章结合起来。处理“两皮”现象的关键在于有机融合。我们要把业务工作作为党建工作的媒介，把党建工作作为业务工作的动力。一是聚力服务大局。坚持中央工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。要体现“党建” 追赶超越”的工作方式，继续做好“三进三服务十三五”工作、“把握党建工作作风促进振兴”和“机关联系基层组织生活”活动，解决干部作风“冲动、虚假、懒惰、争吵”四种疾病，努力推进“三”建设，赢得“五战”，树立榜样，不断提高党建设进入中心，服务整体工作效率。二是在融合结合中找到合适的切入点。党的建设工作是生产力，强是竞争力，细是凝聚力。特别是面对新形势、新任务，政府党的建设工作应在与业务工作的整合中找到正确的定位，取得巨大的成就，反映价值。借鉴党建设工作与自身工作相结合的良好经验和实践，围绕自身现实进行一些创新和探索。只有这样，我们才能凝聚人们的心，产生战斗力，创造一流的表现。三是推进改革取得实效。要把党建工作体现在改善民生、为人民服务上。做好党建工作，进一步整理完善工作流程，完善工作流程，规范行政行为，改变工作作风，提高服务效率。重点关注企业和群众的需求，引导党员积极服务企业、农村振兴、第一书记、党员进入社区，建立健全联系服务群众的有效载体，促进党建设和服务民生，促进工作，为人民服务。

第四，注重改进创新，有效解决工作方法单一、效果不显著的问题。当前机关党建工作中，存在着老办法不起作用，新办法不起作用的现象。一是适应工作发展。创新工作载体，充分利用新兴媒体，推进智慧党建，实施党费收缴电子信息化，探索建立“党员信息管理平台” 电子党员证 “党员积分量化考核”系统，对党员实行精细化管理。二是要适应党员的需要。创新工作方法，注重适应不同年龄和岗位党员的实际需要，因人而异地举办有针对性、有针对性的活动，提高工作的灵活性、针对性和有效性。坚持典型引导，鼓励和支持基层大胆创造和探索，选择一批能站起来、能站起来、能叫、能推的好典型树。三是要适应党建规律。党建工作弱化的一个重要原因是形式主义和官僚主义存在于工作实施中，会议和文件都是用来实施的。根据党建工作的特点，坚持书记把握书记、持续、具体、整合作为党建工作的基本方法，贯穿党建工作的整个过程，真正把握，真正严格的管理，往往严格的长度。要及时把一些好的做法和经验转化为制度成果和长效机制。

第五，抓好主业主责任，切实解决党建责任不明、职责履行不到位的问题。要解决党建工作的虚拟化、弱化和边缘化问题，首先要落实责任，这就要求我们增强政治意识，承担政治责任，以严格的要求和扎实的作风落实党建责任。一是抓好机关工委的领导责任。机关工作委员会应认真履行领导机关党建工作的重要职责，围绕区党委工作总体部署，制定工作计划，安排年度任务，指导党组织有序开展党的工作；完善部门党组（党委）掌握基层党建工作责任制，监督党建工作责任制、党内组织生活、党员教育管理等党建工作的实施和考核。二是巩固党组的主要责任。做好党建工作是党的领导小组的主要职责，是政府z*的责任。坚持和完善基层党组织推进落实的党建工作责任制。各部门党领导小组应将党建工作纳入重要议程，坚持与业务工作一起规划、部署、评价，及时听取工作报告，研究和解决存在的问题。坚决避免掌握硬发展和软党建工作的局面。三是履行党组书记的第一责任。作为党员领导干部，管党治党是最基本的政治职责和第一责任。如果不是党员，就不会有党内职务，更不用说行政职务了。退一步说，只有行政职务没有党内职务，工作也不容易做。因此，作为党组织书记，要认真履行党建第一责任人的职责，树立“把党建作为最大成就”的理念，增强责任感和意识，认真承担和落实全面从严治党的责任。团队成员要认真履行“一岗两责”，自觉部署、落实、检查机关党建工作和分管业务工作。四是完善机关党的工作机制。探索建立党组织书记抓好机关党建工作实际记录制度，完善责任、问题、整改“三大清单”，切实把基层党建工作的“软任务”变成“硬指标”。 建立“三会一课”制度账表，对党员参加“三会一课”情况进行写实登记。五是完善从严治党的问责机制。落实全面从严治党的主要责任，必须严格追究责任和问责。要把履行主要责任作为评价党组书记政治z*强不强、成绩好、工作合格不称职的重要标准，不断加强考核，对管党治党不到位、措施不到位、后果严重的党组书记进行训诫谈话和问责，必要时进行组织调整。

三、关于机关党务干部的素质和能力

党务干部是机关党建工作的实际实施者和实施者。如何直接影响机关党建工作的质量和效率？党务干部只有思想觉悟更高，工作能力更强，才能有信心，才能有说服力。一是以“政z*强”为榜样。以区委、区政府中心工作规划机关党建新思路、新措施为重点，切实服务中心大局，带头严格遵守政治纪律、政治规则，确保政治秩序畅通，确保各项工作落实。第二，要树立“业务精”的榜样。首先，要成为党建业务的专家，充分了解党建工作的理论、内容和标准，熟悉党建工作的规律和方法，明确部门党建工作的思路和措施。同时，要熟悉区委、区政府的中心工作和重大决策，熟悉部门业务，真正具备将党建与业务工作联系起来、整合起来的能力和能力。第三，要树立“敢作为”的榜样。敢于面对问题和矛盾，不回避，不躲闪，敢于管理、认真履行对机关懒惰拖延等不良现象的责任；勇于实践，敢于创新，坚决打破困扰和制约机关党建的理念和做法。四是树立“作风正”的榜样。始终保持诚信、敬畏、感恩、恐惧、无辜、务实。各部门党领导小组（党委）应高度重视党领导干部的培训和使用，支持工作，注重成长进步，有计划地组织学习，及时选拔优秀党领导干部到重要岗位，不断增强党领导干部的荣誉感和归属感。

同志们，做好党建工作是各级党组织书记和党务干部的光荣使命和工作。希望大家以这次工作会议为起点，以更强的政治意识、更强的工作努力和更扎实的工作措施，自觉履行主要职责，努力推动党建任务取得新成果，实现新突破，开创新局面，以优异成绩向党的二十大献礼！