根据分公司的发展情况20xx年xx月xx日上午，组织全体人员观看庆祝中国共产党成立100周年xx月xx日等志愿服务活动。组织团员观看“七一勋章”颁发仪，积极向模范人物学习。xx团员青年被选为“优秀团员”和“优秀团员”“优秀员工”，为公司青年提供学习榜样，鼓励青年员工成为公司有用的人才。

二、存在问题

在上级领导和公司党委的正确指导和大力支持下，取得了20xx年团委工作成果，也体现了广大团员青年的心血和汗水。但由于各种客观或主观因素的影响，xx团委工作与上级要求、团员青年期望仍存在一定差距和不足。

首先，随着《纽约时报》的发展，青年联盟成员和大多数员工的生活节奏和思想的加快，以及员工思想的多元化发展，我必须改变思想，跟上《纽约时报》发展的步伐。我的工作在这方面似乎落后了。

第二，在日常工作中，处理事件的方法遵循旧的方法，缺乏创新，活动的设计相对单调和过时，需要加强各种活动的发展，提高年轻人的满意度和归宿感，增强每个人的凝聚力。

三是落实措施墨守陈规，力度不足，服务大局、服务青年、服务员工的渠道不是很畅通。要结合公司的发展战略，让青年团员有荣誉感和归属感，增强企业凝聚力。

三、计划20xx年工作

一是加强基层组织建设。坚持以党建带团建，按照“两个一致两个同步”的原则，将团建目标纳入党建体系建设和整体工作安排，切实以“带”推进“建”。进一步完善公司团组织建设，不断推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设，提升团组织地位和作用。加强团体制度建设，进一步完善和实施“三会两制一课”、组织生活制度，如主题团日，促进团支部工作更加规范高效。

二是加强思想政治z*建设。加强对团员青年的政治z*推广，深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，学习新XXX、新团章和党的二十大精神，引导年轻一代用马克思主义的立场、观点和方法观察和分析问题，坚定正确的政治方向，进一步增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，不动摇听党话，跟党走。

三是加强团员日常管理。认真落实《关于加强新形势下团员管理发展的意见》，加强团员教育管理，增强团员活力。加强团员定期教育，激发团员荣誉感和责任感。通过学习、特殊教育、实践活动等形式，丰富和优化共青团成员的定期教育媒体，按照规定使用共青团旗帜，佩戴团徽，唱团歌，增强共青团成员的组织归属感和作为共青团成员的荣誉感。抓好推进优秀入党工作，积极向党组织推荐优秀共青团成员作为入党积极分子，带领青年团成员积极向党组织靠拢。

四是发挥团员的榜样作用。以公司市场拓展为重点，开展共青团工作，大力开展青年贡献活动，充分发挥青年团员和突击队的作用。引导团员围绕公司中心工作任务，创新工作思路，探索思维方式，立足本职，扎实工作，以实际行动为公司快速发展做出贡献。

上述报告，如有不当，请批评指正。

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