尊敬的领导，同志们:

思想政治z*工作是所有工作的生命线，从根本上说是生活的工作。公司党委牢牢把握“人”的基础，探索形成“信、新、心”三个字的工作模式，努力引导、凝聚、服务，做好新时期国有企业的思想政治z*工作。现将相关工作进展情况报告如下：

一、读好“信”字经，举旗定向推动人。XX领导XX指出，信仰、信仰和信心在任何时候都尤为重要。从一个人、一个集体到一个政党、一个国家、一个国家，只要有信仰、信仰和信心，就会越来越沮丧、越来越努力、越来越勇敢。国有企业应坚持不断加强对员工的思想政治，为全面建设社会主义现代化强国奠定坚实的共同思想基础。一是树立忠诚信念。思想政治z*的工作是动员组织教育群众，贯彻党的路线、方针、政策，为实现党的总体任务和目标服务。对于国有企业来说，关键是要坚持用理想信念塑造人的灵魂，提高人的素质，激发和坚定政治信念，成为引领企业前进的思想旗帜和精神灵魂。公司以学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想为理论武装的第一内容，创新发展“学习创新理论” 党的二十大精神“微宣传”解决发展难题、“党组织书记讲堂”等。，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动党的理论成果进入车间、队伍和思想。广大干部职工深刻理解“两个建立”的决定性意义。“四个意识”更强，“四个自信”更坚定，“两个维护”更坚定。二是加强组织信任。对于员工来说，组织越信任组织，对企业的归属感就越强，党员群众越信任党组织，基层党组织的政治和组织功能就越强大。国网天津电力畅通“找党组织”渠道，打造“一单位一思想政治”平台，鼓励员工正常向组织报告自己在想什么、需要什么、关注什么，坚持依靠组织处理思想疑虑，解决问题。联系实际建立“书记谈心日”、思享“六人谈”、“秘书进门”开启了员工“心”门等正常机制，及时响应员工的关注，促进第一时间解决突出差异、主要问题，解决基层一线问题，使组织成为员工的“骨干”。三是激发做事的信心。国有企业思想政治工作的基本任务是最大限度地激发人们的主动性、主动性和创造力，为企业的发展提供精神动力和意识形态保障。随着国有企业的发展壮大，思想政治工作在坚持职工主人翁地位、激发军官创业信心等方面发挥着重要作用。公司将思想政治z*工作贯穿公司改革创新的全过程，以中国第一个电力“双碳”示范区、国家电网系统第一个“时代模式”等“第一”、“唯一”、“国际”成果鼓舞士气和精神，以公司的发展成果激发官员的创业信心。

二、读好“新”字经，靶向施策凝聚人。人心是最大的政治z*，共识是奋进的力量。时代在变，社会在变，思想政治z*的工作对象也在变。国有企业的思想政治工作必须因事而化，因时而进，因势而新，正视和掌握每个人的心态和情绪，探索任务、方式和方法，满足时代的要求，适应观众的需求，让员工在不知不觉中“自然吸收”一是把握新形势。XX领导XX强调，思想政治z*工作只能加强，不能削弱，只能前进，不能停滞，只能积极行动，不能被动处理。当前，社会现状和经营环境发生了深刻的变化，利益格局面临着深刻的调整，必然会对企业职工的思想、价值观和重大利益产生深远的影响。要求正视和把握这些新形势，做好员工的思想政治工作。公司定期开展形势任务宣传，创新分层、分众、分时“送到基层”和“列表”播放回顾方式，每季度编发《形势任务教育读本》，明确党情、国情、企业情况，深化形势任务和政策，引导员工与企业改革创新同频共振。二是新目标的差异。思想政治z*的工作是在人们的头脑中进行建设。只有真诚待人，用心见人，才能赢得人心，打动人心。只有更多的“用户思维”和“需求导向”，才能防止“喊口号”和“空枪”。对于国有企业来说，要搞清楚观众的基本组成，紧密结合不同群体的思想和生产生活现实，分众施策，因人施教，回应关切，解决问题，促进自我和他人的情感互动，实现思想共鸣。公司实行“精准思想政治”，坚持“钥匙开锁”，与老同志回忆过去的奋斗历史，激发荣誉感；与年轻xxx日常学习，从员工工资福利到食堂一餐，与员工切身利益有关，多征求员工意见，多听群众声音，防止“拍额头”和“新鲜”，用员工语言讲真话，用真诚的实际行动解决问题，切实满足员工的切身利益和精神需求。

演讲结束后，请各位领导批评指正，谢谢。