同志们：

岁月不居，季节如流。今天，我们召开了解放思想大讨论活动会，认真经验，巩固活动成果，不断推动各项工作开新局。下面，本次活动的开展情况，谈几点意见：

一、积极行动，努力工作，讨论活动取得阶段性成果

自活动开展至今，全体干部职工关注全局发展大趋势，立足实际工作，坚持改革创新，改进服务模式，提高服务效率，有效有序地推进活动，主要呈现三种个特点：一是领导重视。局党组在在思想上高度重视，在组织上加强领导，在措施上扎实推进。建立了活动领导组，抽调精干人员建立活动办公室，高水平推进活动开展。二是主题鲜明。本次大讨论活动的主题非常明确，即围绕“敢于创新、敢于承担责任、善于协调、善于业务、严格作风”的主题主线，引导全体干部职工深入发现思想意识、思维模式、精神面貌、工作态度等突出问题，研究新问题，落实新任务，采取新措施创新局面。三是内容丰富。除了共性和个性讨论的主题外，还精心制定了“标杆一流找差距” 促进学习标杆的提升”、以开展这些活动为出发点，推动各项工作深入发展，包括“领导干部窗口服务日”等7个活动方案。

本次大讨论活动取得了阶段性成果，主要体现在四个方面：一是团队凝聚力进一步提高。举办趣味运动会等团体活动，增强了集体观念和团队意识，进一步增强了干部队伍的凝聚力和向心力，全局上下形成了每个人都想做事，能做事，能做事，能做事，能做事。二是进一步改变工作态度。从领导干部领导的检查和我自己的感受来看，有效遏制了干部队伍中“怕慢假庸散”的现象，显著提高了工作纪律和工作效率，精神风貌明显改善，许多同志不仅积极完成已安排的工作，而且积极规划尚未安排的工作，走在领导前面。三是进一步完善制度建设。活动期间XX系统已经颁布，实行“双把关”和案卷抽查、廉洁风险点排查、定期轮岗等机制，“管理、运行、监督”相关制约，把权力关在制度的笼子里。四是服务进一步提高效率升。一分耕耘一分收获，在大家的共同努力下，今年我局先后荣获XX等待许多奖项。今年是非常非凡的一年，这些成就来之不易，是我们共同努力的结果。在此，我代表局领导小组，对过去一年辛勤工作的全体干部职工表示衷心的感谢！

总的来说，这次释放思想的大讨论该活动达到了预期目的，必将在促进高质量改革发展方面发挥积极作用。然而，在肯定结果的同时，我们也应该清楚地看到存在的问题。例如，少数同志对活动的重要性认识不足，仍然存在“一般化”、“凑合”的思想认为活动是通过场地和形式进行的，在工作和学习上都处于被动状态；有些部门没有找到活动和工作的契合点和切入点，没有多少方法可以消除思想障碍，解决实际问题，也没有广泛的想法。虽然大讨论已经结束，但并不意味着释放思想、改进作风、推进工作告一段落。相反，这次大讨论只是一个开始。面对百年来世界前所未有的巨大变化和新冠肺炎疫情在全球流行的叠加影响，要深刻认识到当前挑战的复杂性和全局性，善于在危机中寻找和发现机遇，进一步解放思想，积极求变，开拓创新，努力推动各项工作迈上新台阶，开创新局面。

%1、 立足常态，着眼长效，不断巩固和深化拓展活动成果

(一)始终保持精神状态昂扬向上，锐意进取。当前，我们的一些同志有“为了不出事，宁愿不干事”的存在、“不求优秀的工作，只求没有工作”的思想倾向；有些同志年纪轻轻，但暮色沉沉，缺乏年轻人应有的活力；有些同志遇到问题，不先了解现实，研究现实，提出解决办法，而是先查“老黄历”，习惯用老方法。与其他发达地区相比，我们的根本差距是思想解放的差距。只有真正打开解放思想的“总阀门”，才能打开发展道路上遇到的“绊脚石”。因此，我们必须坚决克服得过且过、消极应对的懈怠思想，不能认为解放思想讨论活动结束，思想回到起点，振奋精神，激发热情，提高工作能力，认真落实XX领导XX提高“七能力”，提高“八能力”需求，始终保持积极进取、昂扬的精神面貌，不愿意吃饭，睡觉，踏石留印，抓铁留痕，不达目标不收兵，不达效果不罢休，把所有的心思和精力都集中在努力上，体现在促进发展上。

(二)持续以作风转变促进干部队伍建设。加强作风建设是从严治党新形势的政治z*要求，良好的作风是生产力和战斗力。作风建设必须不懈努力。一是大兴实干之风。事情在于人为，努力工作，兴业。为了促进创新发展，我们必须振兴和努力工作的趋势，以免落入幻想和虚假的声音中。在工作中，我们应该大力实践“立即做，努力工作”团队成员要切实充分发挥领导干部的榜样作用，树立基准，展示“风格”，一级到一级，一级到一级，营造氛围，倡导追求，引导方向，形成上下效应的积极效应。继续结合“领导干部窗口服务日”等活动，实施“一线工作法”，走出办公室，到主管领域抓调度、推广、实施，发现一线问题，研究一线问题，解决一线问题。二是推进改革创新。创新是保持工作活力的取之不尽的源泉，是促进与时俱进发展的有力动力。近年来，我们在创新XX方面取得了显著的成果，这些都来自于创新和努力工作。要把创新作为推进改革的有力起点，在工作中挖掘更多的“金点子”三是加强细节观念。古人云：不积小步不至千里，不积小流不成江海。没有小事的积累，就不会成为大事，忽略细节，就有可能毁掉大事。我们的一些同志会粗糙、不严谨，如公文格式错误、逻辑不清晰，甚至错误等，工作我们应该坚持“小”，解放思想到每一件具体的事情，看到解放思想的力量，以更扎实的工作态度，更有效的工作措施，努力做细致的日常工作，整体工作精致，关键工作完美。

(三)继续推进全面从严治党。在从严治党的问题上，我们不能有一劳永逸地打好仗的想法，也不能有一见成绩就见好就收的想法。我们必须坚持深入推进从严治党。一要加强建章立制。做好廉政建设和反腐败工作的关键是要依靠制度来惩罚和预防腐败。活动期间，我们已经制定了13项规章制度，今后还要进一步完善规章制度，用制度选人用人，要从源头上杜绝传播不良作风，防止腐败的发生，营造协同提升高效工作环境。二是加强权力监督。俗话说：权力越大，诚信风险系数越高；职位越高，受贿的风险越大。每个人都要增强防范廉政风险点的意识和前瞻性，全面梳理廉政风险点，管好关键人物，管好关键事物，管好关键事物，坚持抓早抓小，防微杜渐，清除权力监督的真空区域，压缩权力行使的任性空间，确保权力的标准化运行。三是加强责任追究。“他身体健康，不允许；他身体不好，虽然他不能。”。各班子成员要发挥示范作用，认真履行“一岗两责”，做好党风廉政工作，始终发挥示范作用坚持“严格的管理是爱，信任不能取代监管，姑息必须养奸”的理念，从严管理干部职工，经常和主管干部，尤其是年轻干部交心谈心，及时掌握干部的思想状况和工作动态，确保每一位干部都明确权力边界，严格要求自己，自觉接受监督，坚持诚信底线。驻地纪检组要严格落实监督责任，对标志性、倾向性问题进行谈话、提醒、敲响警钟，及时处理轻微违纪行为，防止小过不放过，防止处于萌芽状态。同时，要加强分析判断严管厚爱有温度，切实保护干部干部创业的积极性。

三、认清形势，坚定信念，努力谱写高质量发展的新篇章

实事求是地说，我们很多同志工作目标不明确，工作思路不明确。因此，当他们工作时，他们抓住眉毛和胡子，缺乏重点和目的，他们的工作非常被动。20xx的序幕已经拉开。今年是“十四五”开局的第一步，2035年基本实现现代化愿景目标的第一步，也是实现第二个百年奋斗目标的第一步。所以请一定要明确以后做什么，怎么做，先做什么，上半年做什么，下半年做什么，最后达到什么目标，努力“精准施策，深化提升”，把各项工作目标变成扎实成果，再强调一下今年的一些重点工作。

（一）要在深化“三项改革”上下功夫。一是深化相对集中行政许可权改革。按照“应划尽划”原则，进一步完善全链条的事项管理集中度，方便企业群众办事。二是深化“跨域通办”改革。不断深化“全市通办”改革，努力实现XX县市级无差别通办，努力建设“跨省、省、市”三级通办体系。 三是深化“三集三到位”改革。除安全等特殊情况外，按照“必进必进”的原则，提高单位、事项、阶段进入率和大厅“一站式”服务功能。

（二）努力加强“三项管理”。一是加强服务效率管理。推进标准化、标准化建设，尽快出台标准化、标准化建设计划，全面加强市、县服务厅硬件建设、区域设置、体系完善、管理规范，营造功能清晰、事项集中、工艺科学、工作方便的工作环境。二是加强公共资源交易管理。统筹抓远程远程评标开标工作，不断推进电子公共资源交易平台建设，通过电子化“最后一公里”的招标投标全过程。三是加强中介机构管理。坚持“非禁即入”的原则，全面清理中介服务事项，完善中介服务机构退出机制和不诚实处罚制度，将中介机构的诚信与网上中介服务超市的“奖励、限制、停止、退出”政策挂钩。

（三）努力完善“三项服务”。一是完善政府服务热线。扩大“12345 网格化和“12345” 试点范围内的应急队伍，全面提高服务水平，充分发挥“12345”热线服务平台的功能，全面推进全市12345“一号预约”。二是优化分析评价体系。在全市建立点化、细化、量化的分析评价体系，确保事项接入全覆盖，服务评价全方位。三是完善惠企政策。按照全市“一盘棋”的思路，进一步整理标准化要素，继续推进全市“云办”惠企政策的实施台湾应用，努力打通惠企政策生效的“最后一公里”。

同志们，解放思想不是空口号，而是具体行动；不是阶段性工作，而是无穷无尽的任务；不是解决问题的权宜之计，而是始终坚持的思想路线。在新的一年里，我希望你拿出“起步就是冲刺，开始就是决战”的姿态，顶风开船，迎风奔跑，苦干实干、久久为功。

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