根据安排，现就我抓党建工作的相关情况报告如下。

一、履行党建工作职责

(一)突出重点，履行党建责任。全年组织党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同评价x基层党建工作由次党委专题调查，x多次带领团队深入村（社区），督促实施“三会一课”制度和“三务”开放。坚持对支部的责任，学会把握日常生活，让支部“活”起来，党员“动”起来。全面做好换届准备工作，村“两委”换届选举工作有序进行。

(二)加强队伍，密切关注党员干部的培养。在换届选举期间，认真落实“目标选人”x名村后备干部被推荐为支部委员会候选人。今年，我们将继续坚持“专项学习、定期活动、导师指导、制度化管理、前沿实践”的“五个现代化”干部培训机制x年轻干部担任科级领导职务，x年轻干部走上中层岗位，x年轻干部到市、区级部门交流经验，x许多乡镇干部参加了省、市、区的各种培训。实施党员发展“四项计划”，重视农村优质党员的发展和新发展x在名党员中，优质党员x名，致富专家x名字，社会团体x名。

(三)夯实基础，提高基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓党建促发展”的思路xx、xx、xx积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和农村农家乐旅游服务业；指导xx指导分公司发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，努力打造工业党建示范片；今年，x所有村（社区）都建立了村（社区）集体资产管理企业，促进了村集体经济的蓬勃发展。二是加强党的建设。落实团队成员的“责任领域”，每月到村进行调查x第二，切实加强“第一书记”管理，确保贫困乡镇和弱势党组织按时、质量升级；三是围绕创新服务推进党建。坚持群众建设与党建同频，充分发挥群众工作中心的作用，成立纳溪区第一个基层文艺界联合会x其中包括多名会员x名为区级以上文艺协会理事。

(四)抓整改，着力推进集中整改。继续开展“三深三开放”活动，提高群众满意度，镇党委成立专门监督小组进行公开、秘密调查，发布监督监督通知x期，诫勉谈话x人数，通报批评x人数。加强对换届风气的监督，镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项监督活动x第二，及时整改问题x个。对x“大调查、大清理、大整治”民生项目和民生专项资金，确保惠民项目和惠民资金落实到位。

(五)保险投资，加强党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作资金x维持村干部基本报酬，每年增加1万元x，干部基本养老保险参保率达到x，x正常离职村(社区)干部享受生活补贴。转移护理和支持资金x一万元，关爱援助x许多困难的党员干部。通过新建、维修改造等形式，使xx、xx、xx、xxx村级活动阵地质量提高。

(六)重点落实扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，x医疗救助中包括名贫困人员，x名建档立卡贫困户列入低保兜底，x贫困户危房改造全面完成。x资助在校贫困生多万元x名字。在省级贫困乡来龙村落实文化、林业、水利、交通等特色x农网改造、村卫生间建设等x一个项目已经建成。林下鸡通过党员“三带工程”发展x余只，带动群众x余人。

二、存在的问题

(一)督促落实党建责任还不够。对基层党建工作的深入研究时间较少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促进发展的认识不够深入。虽然明确了团队成员掌握党建和廉洁政府建设的责任，但仍存在“到目前为止”的现象，责任制没有得到很好的实施。

(二)干部队伍综合素质差。镇内干部流动快，两极化严重，部分中层岗位在选拔任用上“无能为力”。x在名村(社区)干部中x岁以上占x，高中以上文化仅占x，后备干部虽然选拔培养，但农民工较多。村级队伍能力素质不够高，“双带能力”依然薄弱。

(三)思想政治z*工作不实。对思想政治z*建设的重要性认识不足，学习形式化，缺乏从严从实把握思想政治z*建设的意识。结果，一些同志小心翼翼，害怕承担责任，出现了“当官不为”、“廉而不勤”的情况。

(四)作风顽症尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三开放”活动，提高了群众满意度和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然存在不同程度。偶尔会出现无故迟到、早退、工作时间分心等不良作风。

(五)基层基础工作不理想。仍有xx、xx等x村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员普遍老龄化。

三、下一步的工作思路和准备

（1）以问题为导向，落实党的建设责任。坚持把党的建设和廉洁建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织研究指导x天，帮助解决问题不少于x每季度举行一次x建立健全基层党建工作监督通报制度，全年对党建工作进行监督x次。

(二)坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中央小组的学习制度，召开学习会议x第二次。每季度坚持支部书记和基层党员x第二节党课。创新学习形式，以远程教育平台、电视、报纸为主要宣传载体，占据思想地位。

(三)坚持人才培养，增强干部后劲。继续通过“五化”培养x年轻干部成为骨干团队；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村(社区)干部外出考察、集中培训不少于x二、坚持“村务监督”、“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。

(四)坚持下移重心，提高基层党建水平。结合“一村一特色”，继续建设“旅游”、“茶文化”、“酒文化”、“竹文化”等不同类型的特色党群服务中心。继续探索青年干部培训管理机制，加强对入党积极分子和发展对象的培养。大力重视后入党组织的转变，严格党内组织生活，坚持高质量的民主生活。切实做好换届选举工作，选拔和配强农村基层干部队伍。

（5）坚持正常监督，进一步推进工作作风建设。进一步纠正“三不”、“四风”问题，接受红包礼品，参与赌博，以重要时间节点和重点部门为切入点，“零容忍”严格调查违纪行为。建立和完善援助机制，继续开展“走基层”、“1 n全覆盖支持，“双报”、每个镇干部至少结对帮助网格化管理等活动x贫困人口名称。

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