一、履行全面从严治党的责任

一是加强责任落实，严格控制党治党。牢记从严治党“第一责任人”职责，召开党委XX次，研究从严治党工作。认真落实“一岗两责”，层层夯实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX村书记签订从严治党目标责任书。召开党组织书记交流会议和评价会议X次，听取科级干部廉洁报告X次，年底开展党组织书记党建报告评价，有效促进工作落实。

二是严格教育管理，筑牢思想基础。提高政治z*地位，把学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想作为政治z*最重要的任务，组织理论中心学习XXX次，引导干部树立“四意识”，增强“四信心”，实现“两维护”。严肃政治z*生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究X次；带头参加双重组织生活，召开专题民主生活会议X次。认真落实思想工作责任制，牵头成立党委思想宣传工作领导小组，召开领导小组X次会议。注重思想岗位建设，建立网络安全信息领导小组办公室，主要负责网站、新媒体等文化岗位的管理；在XX村建设新时代文明实践站，传递正能量，弘扬主题。

三是聚焦重点任务，提高党建水平。抓好基层岗位建设，建设和完善村级岗位XX，建设党建示范点XX。抓好干部队伍建设，坚持德才兼备、德才兼备、一线调整干部XX人。对XX等X个村实行村级规模调整，进一步增强了基层支部的组织力。抓好集体经济发展，逐村调研，综合实施政策，清理XXX等X个集体经济空壳村。

四是密切关注监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度整改检查反馈问题，完成省委检查X项和市委升级检查XX项。认真落实廉政建设责任制，压实治党责任。加强警示教育，提醒XX廉政谈话人数。大力支持纪委履行职责，派XX监察室成立。不断纠正“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立案XX起，给予党政纪处分XX人，营造清正廉洁的政治生态。

二、存在的问题

一是落实第一责任人的职责有差异。把握党风廉洁建设习惯于签署责任书，仅限于安排和安排。大部分工作检查都是安排纪委书记，个人跟踪监督少，问效少。压力传递不到位，导致个别团队成员“一岗两责”意识淡薄，对主管领域党风廉洁建设把握不实，责任感上热下冷。一些村干部不够重视党风廉洁建设，害怕困难。落实思想工作地位不高，对镇、村干部要求严格，对普通党员管理松懈。虽然这些问题出现在少数干部身上，但也反映出我主责主业意识淡薄，从严治党的工作标准不够高。

二是党内监督作用发挥不到位。责任制的实施主要取决于年初分解、年中监督和年终考核。定期监督、检查和提示制度坚持不好，日常监督制度不完善。党员干部的管理并不严格。虽然他们可以盯着他们看，但个人赞扬更少，鼓励更少，案件解释的威慑作用不够明显，党员干部的纪律意识和规章制度意识没有牢固树立，XX党员违反纪律。经过仔细反思，这些问题的发生是由于我认为同志们更加努力工作，放松了党员干部的管理。

三是纠正“四风”不彻底。虽然我们可以自觉主动与“四风”问题作斗争，始终警惕“四风”问题的反弹和变化，但与XX形式主义和官僚主义的新表现相比，我们发现一些问题仍然存在不同程度。例如，在打击私人挖掘和采矿方面，XXX村监管不力，导致苗圃场地非法采砂超过XXXX吨，造成了非常恶劣的影响；此外，在市委检查期间，镇成人教育中心X名工作人员未能履行请假手续，工作时间不值班。这些问题主观上是因为我个人放松了从严治党第一责任人的职责，对纠正“四风”问题的长期性和艰巨性认识不到位。

三、下一步努力方向

(一、严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严，敢管敢严，长管长严。认真履行第一责任人职责，年内组织党建工作会议XX次左右；根据需要，随时召开案件通知会，听取纪委工作报告。规划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单和任务清单，细化到人，量化到岗。按照“一岗两责”的要求，进一步明确团队成员在党风廉洁建设领域的责任，严格追究问责和效果。

(二、把握关键强基础。召开专题会议，分析严格治理党的新形势，发现制约党建工作改进的不足，制定有效有效的措施。坚持一线工作方法，每周到村里进行研究，指导党建工作，编制X份专项研究报告，上党课X次。王整理了官方账户的手稿。认真做好“XX党员活动日”，规范组织生活，严格管理党员，全面提高党员素质，提高基层党建标准化水平。

(三、严格执纪正作风。继续加强机关作风建设，年后上班，开展机关纪律作风整改活动，进一步严格执行纪律要求。每周进行一次公开和秘密调查，不断纠正“四风”。坚持法律前的纪律，严格遵守法律，有效利用监督纪律执行的“四种形式”，始终保持惩治腐败的高压态势，检查群众周围的腐败现象，反腐败，推动党的全面严格治理深化。

公文写作门户网，请认可